波音公司主席下月接任CEO，为何遇难者家属认为这样的换帅不真诚？
遇难家属对于波音公司换CEO的行为还是非常欢迎，但是也质疑波音公司主席能否成功解决之前存在的问题，并对波音公司是否想真正解决问题持怀疑态度，所以才认为这样的换帅并不真诚。在过去的一年里，波音公司可以说是经历非常动荡的一年，波音737MAX客机造成了两起重大的事故，也让很多人对波音公司丧失了信心。2018年10月29日，印度尼西亚狮航一架波音737MAX客机发生空难，机上189人无一幸免；2019年3月10日，埃塞俄比亚航空公司一架波音737MAX客机再次上演悲剧，机上157人全部遇难。除了停飞737MAX客机，波音公司还进行了高层方面的变动。波音公司新CEO也将在下月上任。据CNN等外媒报道，在经历了动荡的一年后，波音公司宣布其首席执行官丹尼斯·米伦伯格（Dennis Muilenburg）辞职。报道称，米伦伯格辞职后，董事长大卫·卡尔霍恩（David Calhoun）将于2020年1月13日正式接任CEO一职。在过渡期内，波音公司首席财务官史密斯（Greg Smith）将担任临时CEO。对于波音公司这种的处理方式，很多遇难者家属虽然非常认同波音公司变动领导层的决定，但是却认为波音公司并不真诚。原因不外乎下面几点:对波音公司完全丧失了信心波音公司在事故发生之后，处理方面并没有体现出很大的真诚态度。反而让人觉得是想办法逃脱责任，所以在第二起事故发生的时候，遇难者家属对波音公司完全丧失了信心。虽然波音公司原首席执行官丹尼斯·米伦伯格已经辞去了在波音公司的职位。波音也宣布董事长大卫·卡尔霍恩将会在下个月上任CEO，但遇难者家属对波音公司已经失去了信心，所以也不满意这样的处理结果。对波音主席信心不足波音公司因为737MAX客机的缘故，两年内发生了两起大规模的事故。早在第一次的时候就被告知737MAX客机存在一定的缺陷。但是波音公司第一次成功化解了危机，所以才导致了后面第二次的重大事故发生。事故发生之，波音公司处理方案明显是无法让遇难家属满意的。而董事长大卫·卡尔霍恩下个月也即将正式接任CEO，所以遇难家属怀疑他能否真正解决相关的问题。所以之所以遇难者家属会有这个想法，完全是因为对波音公司丧失了信心，而且认为自己完全看不到波音公司想要真正解决问题的态度，才认为此次换CEO的举动并不真诚。
波音炒掉现任CEO，新帅上任后，波音公司是否能解除当前的危机？
这个不仅仅是看谁上任，而是上任之后，他能够做到什么程度，既让公司利益最大程度地不受损，另外还能重振波音的雄风，让大众对波音丧失的信心重新树立，说来轻松，做起来可就难了，毕竟是个“烂摊子”，做到两者平衡更是难，这关系着未来波音公司的危机是否能够解除。新上任的CEO据说是经验老道的“将领”，在他的履历中更是多次带领多家公司走出危机，挺过难关。证明他是很有能力和经验的人，现在这家全球最大的航空公司，是否能够再次赢回大众的信心，重新树立公司的形象，全部希望都寄予在他身上。老将挂帅，能否将波音公司挽救于水深火热之中，凭借这个将领多次成功的经验，这次波音公司能不能化险为夷，还需要时间来验证。很多罹难者的家属，对于米伦伯格的辞职是感到欣慰的，毕竟这件事一直都在风口浪尖。对于之前米伦伯格在波音737设计漏洞的事情上死不承认的态度，一直饱受大众的吐槽和罹难者家属的愤恨。波音公司最近一年因为多次重大伤亡事故造成停产，公众早已经对它产生了质疑。想要平安度过这次难关，首先还是必须保证设计制造部门的质量，否则领导层也就变成了形而上学。不过，至于能不能真正的走出危机，还要看这位新上任的CEO，怎么打这副牌，这次的对象也很特殊，也算得上是波音公司生死的转折点。
