学生就业

大学生就业的途径有哪些？

关于大学生的就业途径，小编收集了一些资料，一起来看看吧！1.校招所谓校招是企业专门为即将毕业的大学生开启的招聘通道，校招可以说是在校大学生在当前阶段能进到质量最高用人单位的最好机会了，因为同时和你竞争的都是没有什么工作经验的学生，说实话大家水平都差不多。当然，也不排除好多学生有实践经验，得过证书的学生等2.订单班不知道你们都听过这个名词没，小编都来解释一下，所谓订单班订单班是指学生所报考专业与企业达成了用人培训等相关合作。在学生接受企业制定的相关培训，达到企业用人标准后，在毕业时可直接到该企业工作。相比非订单班来说，订单班就业几率相对来说比较大，因为在你顺利毕业之后就能在企业实习，条件好的实习期也是有工资的3.自己找如果不通过学校的这个途径，可以自己找，最好是有过工作经历，兼职呀！，这种的！就业最直接的好处是可以解决衣食住行。可以在工作中锻炼自己，积累处世财富，不断完善人生观、世界观、价值观，让自己与象牙塔逐渐脱钩。实践是检验一切的真理，通过工作实践，不断修正自身不足，切实提高自身综合素质。可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足。最后，希望小编的回答，对你有帮助，谢谢观看！

大学生就业途径12种

大学生就业途径如下：1、留校工作：现在大学生留校工作的机会虽然很少，但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的，这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子，除了成绩相对优异外，沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的，有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。2、参加校园招聘：校园招聘会是应届毕业生非常重要的就业渠道，很多的企事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心，在校园内开展招聘工作，很多的央企、大型外资企业，民企都会在校园内招聘，甚至有些热门专业会提前一年开始招聘。这就需要学生提前做好参加校招的准备，包括简历，个人形象，面试技巧等。3、参加公务员和事业单位招聘考试：参加公务员和事业单位招考也是很多大学生的选择，尤其是成绩优异的那一群人，有人会提前2年准备考试，尤其是很多的名校毕业生，他们往往会更有优势，这是一个非常重要的就业渠道，就业质量往往也很高。4、参加社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会：选择参加社会招聘的学生是最多的，就是直接在人才网上投递简历或者去线下的人才市场，比如我的就业目标城市是深圳，那就定向的想深圳的企业投递简历或者去深圳的人才市场，这也需要做好充分的准备工作，包括简历和面试技巧。5、亲戚、朋友、老师等推荐工作：有条件的学生，还可以拜托亲戚，朋友和老师推荐工作，人脉圈有时候还是有用的，在同等条件下，有熟人推荐也会优先录用的，这在现实中是没法避免的，不过这也是需要做好准备的，不要浪费推荐的机会。6、自主创业：每届大学生都有选择自主创业的，这也是鼓励的方向，而且大学生创业还有不少的优惠政策和支持政策，这条路子如果走得好，是大有可为的，但一定要着眼于现实和自身的优势，不要蛮干，否则失败是大概率事件。

毕业生就业去向

毕业生就业有以下几个方向：1、考公务员，端铁饭碗。实践证明，在年轻时，争取机会考公务员，永远是对的。一是旱涝保收，工资不降只升，各种保障保险都有；二是只要你有实力，就有广阔的上升发展空间；三是考取得公务员，你将获得不言而喻的人际资源关系，面子足；四是名利双收，当公仆光荣。2、考编制，进企事业单位。虽然总体上较公务员待遇略低，但这也是硬过硬的铁饭碗，选得好，有的单位甚至比公务员待遇还要好。当然，企事业单位很多，国企有不同生产性质的。事业单位，也有医院、学校、银行、铁路、科研、规划等，这就得根据自己的专业去选择了。3、进大企业，上市公司。在大企业和上市公司上班，优势是非常明显的。相比公务员和编制单位来说，无体制里那一套繁文缛节，框框架架，更自由，且上升空间很大，一不小心变成企业高管，一年百十万工资也有。当然，即便做不了高管，做个大企业的凤尾，日子也会很滋润。4、进有发展潜力和实力的公司。比如计算机、人工智能、新型农业、手机和其他汽车、家电制造行业公司、能源公司、医药公司、房产企业、工程公司。这些单位，是民生行业，进车间上柜台，收入没问题，发展也妥妥的。

大学生的就业去向有

大学生的就业去向有 大学生的就业去向有，毕业了以后做什么，相信是很多大学生的烦恼，很多的高校毕业生连毕业去向包括哪些都不是很清楚，还有些人纠结去大城市还是留在家里发展。以下分享大学生的就业去向有？ 大学生的就业去向有1 1、 考研： 利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题；能够拿到更高的文凭，提高自身学历，增强竞争力；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。 弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，可能会白白浪费了积累经验的时间；研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视；学术研究，层次越高，就业面就越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已很难放弃本专业。 建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2、3年内，你将与多少机会失之交臂。 2、 公务员： 利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。 弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水】衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。 建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。 3、国企（或事业单位）： 利：稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。 弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。 建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。 4、外企： 利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。 弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求。 建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。 5、私企： 利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易. 弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着 建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。 6、自主创业： 利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。 弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。 建议：毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。 7、自由职业： 利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实。 弊：没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；脱离社会太久，不容易融入；对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；有江郎才尽的顾虑。 建议：自由职业适合有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容忽视，自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证自己的生活；容易产生惰性的人，还是需要工作来规范，不建议太过“自由”。 8、出国留学： 利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。 弊：出国留学需要准备一笔资金，但投资回报见效没那么快；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，融入同学之中需要自己更主动；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。 建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。出国留学对于学生来说即将面对的是新的生活、学习环境，这就要求学生需具备语言能力，适应能力，自主学习能力，交际能力，这些能力既关乎学习，也关乎生活。留学是对能力的极限挑战。不过，只要你敢接受这挑战，相信你的能力也一定会日益强大。 大学生的就业去向有2 1、读研 考研现在几乎成为了本科生毕业的.重要去向，每年考研人数也在不断增加，这既跟就业形势严峻有关，也是很多专业需要继续深造的要求。说实话，只要你不追求名校，想考上研究生并不太难。考研最明显的优势在于学历上的提升，而缺点是当你毕业时，你同学可能年龄偏大了，你的很多同学已经有几年的工作经验了。 2、考公务员 公务员和研究生一样，每年都吸引大量毕业生报考。公务员的优势大家都很清楚：稳定、安逸、社会地位较高；缺点是待遇一般、工作环境压抑、自主发挥的空间不大。 3、事业单位 事业单位目前虽然正在改革浪潮中，但这并不会影响毕业生的报考积极性。比如说教师类岗位，每年报考者众多。事业单位的优缺点跟公务员类似，但如果你是当老师，可能寒暑假是最大的福利了。 4、国企 进了国企一般而言，比较稳当，建议进国企最好搞技术岗，在国企做管理，其实与公务员、事业单位工作差别不大，都需要在较为压抑的环境中，熬很长时间。当然，你有关系就另当别论啦！ 5、民企 民企的优势在于发展空间大，只要你有能力，待遇和位置都会有比较大的成长空间。而缺点是稳定性不强，受行业经济影响大，一不小心没选对公司，可能就面临失业风险。 6、外企 外企的待遇和能力一样，相对都比较高，且管理严格，能学到很多东西。缺点跟民企一样，受经济影响较大，同时在福利保障上没有国企那么健全。 7、大学生村官 在一般人看来，选择当村官的都是考不上公务员的一些同学，但如果你向往山野，想在农村有所作为，大学生村官是不错的选择。但同时，村官的待遇、工作环境、社会认同感等问题需要你重点考虑。 8、三支一扶 三支一扶也是近年来很多有志青年的就业选择，他们愿意将青春挥洒在祖国需要的地方，实现自己更高的人生价值。待遇保障方面是其面临的最大问题。 9、西部计划 西部计划于三支一扶类似，都是国家远见偏远、落后地区的做法，也是缓解毕业生就业压力的措施之一。 10、创业 大学生创业也越来越流行，各地也相继出台相关政策鼓励保障大学生创业。其优点是能更好的适应社会，可能创造出更好的人生价值。缺点则是失败风险较高。 大学生的就业去向有3 1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业 首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。 2、面对就业要考虑专业对口 其次则是专业的对口了，再没找到自己所感兴趣的工作时，找到与自己专业对口的工作也是很不错的，因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力，相对起来要容易上手的多。 3、面对就业要考虑有前途的工作 其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么，因为，现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着，这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。 4、面对就业要可以选择创业 要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口，且又对自己有信心的同学，可以试着去自己创业，自主创业是近年来很流行的做法，也是很可行的做法。 自主创业不是资金想弄就能弄成功的，在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性，创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子。 5、公务员和事业单位 公务员和事业单位，可以说在我国是比较稳定的职业了。大多数情况下只要能够取得工作，很少会有变动。毕竟公务员属于编制内人员，事业单位是由政府所领导的社会服务组织，这二者都是不错的“铁饭碗”。