高二在宿舍玩手机，学校说开除我该怎么办
我了解到您可能感到非常不安和担忧，但请不要过分担心。让我们一步步来看看如何处理这种情况。首先，您可以尝试与学校的管理层或教师进行交流，听取他们的意见和建议。您可以解释自己的情况，并尝试寻求帮助和支持。此外，您可以尝试解释您的行为，并承诺改进。如果学校仍然坚持开除您，您可以考虑向学校或教育部门的上级机构申诉。您可以提供有关您的情况的证据和材料，并解释您认为自己受到了不公正的对待。您还可以寻求法律帮助，以了解您的权利和如何保护自己的权益。无论如何，我想提醒您要保持冷静和理性，并尽可能与学校和相关部门进行合作和沟通。最后，我祝愿您好运，希望您能够找到解决问题的最佳方式。【摘要】
高二在宿舍玩手机，学校说开除我该怎么办【提问】
我了解到您可能感到非常不安和担忧，但请不要过分担心。让我们一步步来看看如何处理这种情况。首先，您可以尝试与学校的管理层或教师进行交流，听取他们的意见和建议。您可以解释自己的情况，并尝试寻求帮助和支持。此外，您可以尝试解释您的行为，并承诺改进。如果学校仍然坚持开除您，您可以考虑向学校或教育部门的上级机构申诉。您可以提供有关您的情况的证据和材料，并解释您认为自己受到了不公正的对待。您还可以寻求法律帮助，以了解您的权利和如何保护自己的权益。无论如何，我想提醒您要保持冷静和理性，并尽可能与学校和相关部门进行合作和沟通。最后，我祝愿您好运，希望您能够找到解决问题的最佳方式。【回答】
亲亲您看一下哈【回答】
现在老师已经批假在家了【提问】
亲亲和老师沟通一下哈【回答】
已经沟通了，沟通不来【提问】
家长也沟通【回答】
如果老师收礼，可以适当送一下【回答】
不懂怎么送，也不知道老师住哪里，微信也不可以转给他【提问】
买点东西就可以【回答】
最好不要让别人看见【回答】
我想过送现金，用盒子包好【提问】
如果东西的话男老师可以茶叶酒之类的【回答】
亲亲如果没别的办法可以试一下哈【回答】
没有了，顺其自然【提问】
高中玩手机被开除怎么办
法律分析：遇到所描述的这种情况，应该和的家长一起去找到的班主任老师，向他承认错误，表示以后自己不再带手机到教室，也不会在教室玩手机了，请求老师原谅。并且写一份书面的深刻的检讨，交给老师。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
学生上课玩手机被退学，这个处分是合理的吗？
学生上课玩手机被退学是不合理的。学生上课玩手机，是比较常见的现象，老师可以给予相应的处罚，但是退学性质就太严重了。根据《中小学教育惩戒规则（试行）》第九条学生违反校规校纪，情节较重或者经当场教育惩戒拒不改正的，学校可以实施以下教育惩戒，并应当及时告知家长：（一）由学校德育工作负责人予以训导；（二）承担校内公益服务任务；（三）安排接受专门的校规校纪、行为规则教育；（四）暂停或者限制学生参加游览、校外集体活动以及其他外出集体活动；（五）学校校规校纪规定的其他适当措施。关于处罚的其他规定。《中小学教育惩戒规则（试行）》第十一条学生扰乱课堂或者教育教学秩序，影响他人或者可能对自己及他人造成伤害的，教师可以采取必要措施，将学生带离教室或者教学现场，并予以教育管理。教师、学校发现学生携带、使用违规物品或者行为具有危险性的，应当采取必要措施予以制止；发现学生藏匿违法、危险物品的，应当责令学生交出并可以对可能藏匿物品的课桌、储物柜等进行检查。教师、学校对学生的违规物品可以予以暂扣并妥善保管，在适当时候交还学生家长；属于违法、危险物品的，应当及时报告公安机关、应急管理部门等有关部门依法处理。以上内容参考 中华人民共和国教育部——中小学教育惩戒规则（试行）
学生因上课玩手机被勒令退学，这规定过分吗？
过分，学生违反校规校纪，批评教育、与家长沟通共同矫正，等等，都是帮助学生改正错误行为的恰当做法。如果不是极端行为，不能剥夺学生的受教育权，所谓的“严肃执行校规”，并不是劝退学生的理由。何况，哪条法律规定了学生带手机就应该退学。学校的土政策，当然可以理解为严肃学校纪律，规范学生行为，但这些土政策必须是在尊重乃至敬畏学生受教育权利的基础上，而不应该是为了方便学校管理。扩展资料学校相对于学生，居于绝对的优势和强势地位，在剥夺学生的受教育权利时，要经得起法律考验，也要经得起教育良心的拷问。教育是个无止境的工作，伸缩的空间很大，比如，针对同一个学生，教育一次还是教育十次，都可以说尽到了教育义务。再如，不论声色俱厉的教育，还是和风细雨的教育，也都可算是尽到了教育职责。因此，学校劝退或开除学生这种剥夺受教育者权利的终极做法，要合法合理，更要极为谨慎，不能仅仅作为杀一儆百的管理思维与管理方式。参考资料来源：人民网-评论：学生带手机被劝退是学校管理蛮横
