工作服定制需要注意什么？
1、面料要好。有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。
2、色彩要少。统一制作工作服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱，不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。
较好的职业装定做哪里有？
居住附近的裁缝店、制衣厂、制衣加工厂都可以定制职业装。
职业装穿着要求：
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
1 整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。
3 挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。
4 大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。
5 干练。职业装给人干练的感觉。
设计原则：
职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
定做流程：
职业装的定做一般要经过开发、设计、选料、打版、裁剪、封样、流水作业、质检、入库、交货等这一系列的流程。每件服装经过这一个过程，才能算工作的真正完成。
选择款式：
如何选择职业装款式! 首先 应明白一点，什么时职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板，订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点，休闲一点，忌于传统的职业装平实保守，定作的时候左右不定，最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样，款式多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单，上班时统一的着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
企业定做工作服有哪些价值
1、提高企业凝聚力。统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间协作力。
2、树立企业形象。企业为员工统一定做工作服，既是个人形象的包装，也是企业形象的体现。一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜关键。
3、创造独特企业文化。工作服不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风，而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。
4、规范员工行为。穿上工作服后，员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。
职业装定制款型的选择
选择职业装要选择符合自己的岁数，身高体重，肤色，的这样会更贴合。职业女性的着装外形正变得飘逸轻柔，渐渐走出＂女强人＂的模式，衬衫款式以简单为宜，与套装配衬，可以选择白色、淡粉色、格子、线条等变化款的衬衫，虽然办公室里不需要风情万种，但女人聪明的天性以及对美丽的极度敏感，使她们能够轻而易举地将流行元素融进枯燥沉闷的上班服饰中。职业装显得更加严肃，正式，职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装，指的是正式场合——具有公众身份或者职业身份场合的着装，正装与其他的时装、便装、礼服都有区别。职业装又是一种特殊的上班装，其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。职业装的特点介绍：1、实用性实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜。2、标志性职业装的标志性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标志性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。
为什么要定制职业装？
我认为：定制职业装的益处是：
一，这是企业或者到位门店整体实力的体现；
二，便于管理，统一整洁，大方提升企业或者本人的形象；
三，同时起到对企业或门店是一种宣传广告作用；
四，能起到时刻提醒员工的作用，我是这里的一员，我要为本企业努力地工作；
视觉感，也是包装的一种，任何人或产品都需要进行包装！
定制职业装，专业的服装，每个行业不一样！正装，端庄大气！好看，专业，正式吧！
