教师的工资一般是多少
您好，很高兴为您解答！教师的工资一般是多少：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。【摘要】
教师的工资一般是多少【提问】
您好，很高兴为您解答！教师的工资一般是多少：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。【回答】
教师的工资标准具体如下:1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。【回答】
教师工资一般是多少
您好，亲，很高兴为您解答。亲，基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。国家统计局公布的最新教育行业教师平均工资为97681元。【摘要】
教师工资一般是多少【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲，基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。国家统计局公布的最新教育行业教师平均工资为97681元。【回答】
“教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。”【回答】
在编教师工资待遇怎么样？
综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。编制优势：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。参考资料来源：百度百科－教师编制
教师的工资怎么计算的？
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用
小学老师工资一般多少
小学老师一个月的工资是4500元。但不是固定的。要看当地的经济水平和资历而定。如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，工资能达到4500元左右中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，工资能达到6000元左右高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，工资能达到8000以上。老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就3000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300- 800元。【摘要】
小学老师工资一般多少【提问】
小学老师一个月的工资是4500元。但不是固定的。要看当地的经济水平和资历而定。如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，工资能达到4500元左右中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，工资能达到6000元左右高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，工资能达到8000以上。老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就3000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300- 800元。【回答】
小学老师工资一般多少
小学老师一个月的工资是4500元。但不是固定的。要看当地的经济水平和资历而定。如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，工资能达到4500元左右中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，工资能达到6000元左右高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，工资能达到8000以上。老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就3000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300-800元。【摘要】
小学老师工资一般多少【提问】
小学老师一个月的工资是4500元。但不是固定的。要看当地的经济水平和资历而定。如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，工资能达到4500元左右中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，工资能达到6000元左右高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，工资能达到8000以上。老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就3000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300-800元。【回答】
