大学生求职网站有哪些
1、智联招聘老牌综合类招聘网站，基本大部分企业都在上面发布招聘信息，用户流量处于行业的领先水平，网站信息全面丰富。求职者只需填写自己的个人信息，工作经验，求职意向等，网站会自动生成各种模板的简历，使用起来比较方便。另外，它还会为求职者提供求职宝典，里面有很多求职技巧，提薪锦囊，对于刚毕业的大学生来说比较实用。缺点是有时候搜索结果并不是很精准。2、前程无忧前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。前程主要以传统类企业为主，智联更偏向科技类的，个人觉得这两个使用一个就可以了。前程无忧职位类型与数量都比较多，公司信息比较齐全，还开辟了专门的应届生求职版块，简历回复速度也还比较快。3、拉勾网与别的网站一大堆杂七杂八的广告相比，拉勾网的整体显得简洁和年轻。拉勾网主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高，网站对求职者的隐私保护很好。缺点是反馈较慢，一般情况可能需要2-3天。4、中华英才同为老牌综合类招聘网站，提供了较为全面的招聘服务，不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度，还能为企业推送职位信息，提高职位的曝光度。网站有专门招实习生的入口，有很多的企业可供选择，也是比较合适大学生求职的一个平台。5、Boss直聘Boss直聘，最大的优点就是提供了比较全面的免费服务，求职者每天几乎可以无限次地和各位Boss们进行直接沟通，基本不需要付费就可以实现良好的求职效果。缺点就是与其他网站相比，招聘者大部分都是20-99人的比较小的公司，而大公司发布的招聘信息则相对较少。
普通大学生网上找工作什么网站最靠谱？
目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：
1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵，建立自己品牌的微信公众号，开发微信小程序，求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历，给求职者带来极大的便利。
如果你想要往普工等制造业的方向发展，我推荐你使用熊猫进厂APP，熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。上线于2021年6月27日，隶属于广东智通人才连锁集团，集团成立于1995年，旗下运营智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂和校校招四大产品平台。熊猫进厂专门为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力，为各大企业培养和输送制造业技工人才。
熊猫进厂产品核心是“视频看岗+精准匹配”打造沉浸式求职体验，平台提供“视频看岗”“视频探厂”“VR逛厂”三大特色功能，深度还原蓝领工厂现场求职场景，同时通过LBS服务、精准匹配等大数据技术，缩短蓝领求职时间，提升蓝领求职效率。同时提供到手工资、优选劳务、百万保障等服务，为蓝领提供真实有保障的工作岗位，求职有保障，生活更幸福。
总言之，招聘平台千千万，在找工作时应结合自身需求，再以自己想要的去寻找合适自己的工作，不盲目，不跟风，适合自己的才是最重要，最后祝工作顺利~
应届毕业生求职哪个招聘网站好？
你好为你推荐这几项吧
第1，手机关注招聘信息。个人我知道的有微信关注一些招聘网站或者培训机构的官方微信或者官方微博，可以随时随时随地查看最新招聘信息，把握招聘机会，为自己早日找到工作增加砝码。
第2，网站信息．公务员培训网站上面不仅仅是公务员考试的内容，共有相当多的教师，银行，证券以及期货相关的招聘和考试类信息，而且实时更新。
第3，找工作是一个艰辛的过程，需要个人的不断努力，纵使一次次的被拒绝，一次次的石沉大海，还是要秉承一颗不气馁的心，只要坚持，你就能成功。
第4，网申海投．几个找工作的网站是你必知的几个网站：51jop，智联招聘，中华英才网，应届生求职网。我的工作是通过智联招聘网申的，一般网申要尽量把自己的信息填写全面，对于自己的在大学所获得奖项以及自己的专业和特长都要填写清楚。在万份简历中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有与众不同的东西，那就是你的亮点。此外，在简历网投注成功之后要经常查看公司是否有回复，以免错过了面试时间。
第5，现场招聘会，招聘会一般分为社会人才市场招聘和校园招聘。一般来讲，校园招聘相对靠谱，来的也都是大中型企业是毕业生们首要选择。如果由企业进校园招聘可千万不要错过，不管有没有自己的专业，去现场见识一下，感受一下招聘的气氛，如果没有在自己的学校举行招聘会，可以通过其他学校的官方网站，到他校应聘，多给自己一个机会,就多一分希望。
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应届生招聘去哪个网站?
应届生招聘去智联、拉勾网等。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。网络招聘满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。校园招聘智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。高端招聘智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。
