【职业生涯规划】《你的船你的海》之职业生涯成功方向的五种类型的人
职业生涯成功方向的五种类型分为:进取型、安全型、攀登型、自由型和平衡型。
进取型:不断获取更高的职务为成功的标准。
安全型:追求稳定、追求认可，即使是职务不变化也没关系。
攀登型:不愿意也不喜欢干重复性的工作，愿意干有挑战性与风险性的工作。
自由型:不愿意受控制，这种人不是不好好工作，只是不愿被控制得不严。
平衡型:追求工作和家庭以及自我事务的平衡，不想因一方面的事而影响到其他方面。
【职业生涯规划】《你的船你的海》之差距分析
差距是一个人职业素质的现状与职业生涯目标实现所需要职业素质要求的差距，包括思想观念上的差距、知识上的差距、心理素质的差距以及能力上的差距。
1、思想观念的差距 思想观念是对人、对事的一种价值观，不同的观念会导致不同的行为方式。
2、知识上的差距
文凭的保质期:90年代以后知识更新周期为3-5年，高速的知识更新导致人们绝大部分的“存储记忆的知识”已经过时、陈腐。延长文凭保质期的唯一方法就是知识更新。
对准目标寻找知识差距:知识的价值不在于拥有而在于应用。
3、心理素质差距 美国人类行为学家丹尼斯·维特利博士根据自己多年的研究，认为成就大业者应具备十种心理素质:现实的自我觉察、现实的自我尊重、现实的自我控制、现实的自我动机、现实的自我期望、现实的自我意向、现实的自我调节、现实的自我修养、现实的人际范围、现实的交际能力。
4、能力上的差距
