2022年河南机关事业单位工勤技能岗位一级技师评审条件
（一）凡符合申报资格条件者，必须由本人申请，经所在单位批准，方可申报工勤技能岗位等级考核。（二）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作，且符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。1．2022年9月30日前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。2．通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年（含）以上，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。3．通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年（含）以上，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。（三）具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级（技师）考核。1．遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作。2．工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题。3．通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满5年。4．具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。（四）具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位一级（高级技师）考评。1．遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。2．工作年限25年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位。3．具有技工学校（职业中专）或高中（含职业高中）以上文化程度。4．近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评定为年度优秀共产党员。5．系统掌握本工种的基础理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种高级工和技师的水平。6．取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下列条件之一者，可不受前述第3、第4条规定限制。（1）受到省辖市级以上党委、政府表彰，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰者。（2）全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章获得者。（3）省辖市级以上技术能手获得者。（4）省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上获得者。（5）取得本工种相关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。（6）在本行业某一方面特别突出或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。
河南2023年全省机关事业单位工勤技能
河南省2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名时间：3月6日—3月8日，考试时间：2023年7月—11月 五级（初级工）至二级（技师）考核科目为职业道德、职业能力、岗位技能，一级（高级技师）采取理论考试与综合评审相结合的办法进行工勤技能岗位等级考核（一）五级（初级工）至二级（技师）的考核。考核科目为职业道德、职业能力、岗位技能，满分均为100分。考核采取人机对话考试等方式，军工电子设备制造工等行业部门专业工种可采取有针对性的考核方式，具体组织实施由河南省职业技能等级评价指导中心另行通知。完善五级（初级工）至二级（技师）考核合格人员确定规则，实行考核合格率、合格分数线相结合，以后逐步实现以合格分数线确定考核合格人员。（二）一级（高级技师）考评。采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）有关规定执行。
河南省2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核？
河南省2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名时间：3月6日—3月8日，考试时间：2023年7月—11月 五级（初级工）至二级（技师）考核科目为职业道德、职业能力、岗位技能，一级（高级技师）采取理论考试与综合评审相结合的办法进行工勤技能岗位等级考核（一）五级（初级工）至二级（技师）的考核。考核科目为职业道德、职业能力、岗位技能，满分均为100分。考核采取人机对话考试等方式，军工电子设备制造工等行业部门专业工种可采取有针对性的考核方式，具体组织实施由河南省职业技能等级评价指导中心另行通知。完善五级（初级工）至二级（技师）考核合格人员确定规则，实行考核合格率、合格分数线相结合，以后逐步实现以合格分数线确定考核合格人员。（二）一级（高级技师）考评。采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）有关规定执行。
