副高级工程师职称评定条件及流程
副高级工程师职称评定条件：（一）副高级工程师职称申报学历条件：1、博士生毕业后取得中级岗位任职资格，从事中级工作两年以上；2、硕士毕业后从事专业技术工作8年以上，取得中级岗位资格，从事中级工作5年以上；3、大学毕业后从事本专业技术工作十年以上，取得中级岗位资格，从事中级工作五年以上；4、参加工作后，取得本专业或类似专业技术工作的上述相同学历，从事上述相应年限的专业技术工作，取得中级岗位资格，取得合格学历后从事中级工作5年以上。（二）申请副高级工程师职称的资历条件：1、在生产过程或综合技术管理中解决专业领域重大技术问题的能力。2、具有系统广泛的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理发展趋势。3、具有丰富的生产技术管理实践经验，在生产技术管理方面成绩显著，具有显著的社会效益和经济效益。4、可以指导工程师的工作和学习。副高级工程师职称评定流程：1、按上级人事部门文件和要求下发通知；2、符合条件的个人申请并提交相关资料；3、单位对申请人资料进行审核并公示7天；4、人事股资格审查；5、推荐评审委员会评审推荐；6、上报县职改部门。不管是哪个级别的职称参评都要求个人主动申报，一般要准备毕业证书、身份证、继续教育证书、聘书、论文或技术小结、制作证书照片和填写《专业技术评审表》等。
副高级工程师职称有什么用
副高级工程师职称有什么用，具体如下：1、人才补贴。现在各个城市都在抢夺人才，而职称也是判断是否为人才的核心依据，在广州深圳这些大城市，本科学历再加上中级职称或者高级职称都是可以直接入户的，并享受相应的人才补贴。2、升职加薪。在事业单位，职称和薪资待遇是完全挂钩的，在私企单位，带职称也有相应的补贴，所以这个是职称最直接的利益。3、职场竞争力。在建筑企业，相对于无职称人士，中高级是相对吃香的，往往高管都是带相应职称的，职称也是一种社会公认的身份。4、企业资质。建筑企业离不开资质，资质离不开职称，所以带职称入职，老板都是比较喜欢的。副高级工程师和高级工程师的区别是什么。1、评聘条件不同。高级工程师要求本科以上学历，取得副高级职称五年以上，在市级以上技术期刊上发表三篇以上论文，市级以上技术进步奖三项以上。副高级工程师需取得中级职称五年以上，在市级以上技术期刊或科技进步奖中发表论文以上。2、申请条件不同。高级工程师要求本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级工程师五年以上!或大专毕业，从事专业技术工作15年以上，需担任中级职称5年以上。也就是说，高级工程师的最低学历需要大学毕业!副高级工程师比高级工程师宽松一点。高中毕业从事专业技术工作25年以上，担任中级工程师5年以上。3、待遇不同。国家对不同职称的工资有标准，但各省也要结合本省的经济实力。职称越高，工资起点越高，但虽然是同一职称、不同岗位、贡献等因素，但工资也不一样!
副高职称评定条件有哪些？
副高级职称的遴选标准如下：一、教育要求：1、参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称，并从事专业技术工作2年以上。2、参与评选的人员均为硕士毕业，具有中级职称，从事专业技术工作4年以上的人员。3、参与评选的人员均为大学毕业，具有中级职称，并从事专业技术工作五年以上的人员。二、申报条件的人员还必须遵守法律法规，具有良好的职业道德，能够认真履行本岗位职责。三、参与选拔的人员在专业岗位上取得显著成绩，具有相应的专业理论水平和实际工作能力。高级工程师资格要求具备以下条件：本科及以上学历，5年以上工程师资格，可申请高级工程师。博士学位，2年以上工程师资格。可申请高级工程师。通过职称计算机能力测试取得相应证书（程序员级及以上可免试计算机水平资格考试，对应相关省计算机应用能力测试，部分省未作强制规定）通过职称外语考试取得相应证书（一般需要通过A级考试，根据不同省的规定，有的省只要求B级，有的省没有强制性规定）准备材料和文件提交评审团审核（或参加相应专业技术资格的高师考试）。取得高级职称资格后，企业颁发高级工程师聘任书。
