如何提高工作效率的方法

提高你工作效率的小建议

提高你工作效率的小建议 提高你工作效率的小建议，很多人进入工作的时候，发现很难提升自身的工作效率，导致工作每日都不能按时完成，自己又很劳累，该如何提高自己的工作效率呢？下面一起看看提高你工作效率的小建议。 提高你工作效率的小建议1 提高你工作效率的小建议 1、充足的睡眠。 俗话说：“会休息的人才会工作。”对于职场人士来说，工作将一直伴随着自己的生活，所以，有一个规律的作息时间，保证充足的睡眠时间才能精力充沛的去工作。我建议职场人士每天10点睡觉，早上7点起床，中午午睡半小时，相信在睡觉充足的情况下，一定能集中精力，高效完成工作任务。 2、提前半小时到公司。 职场人士都知道，迟到是一种不好的表现，提前到却有很多好处，最重要的就是可以不慌不忙的吃完早餐，提前准备今天的工作。俗话说“早起的鸟儿有虫吃”，提前进入工作状态，把一切事情都做在前面，提高工作效率，这样才有多余的时间学习，才有信心在职场打拼下去。 3、加强专业技能的学习。 很多人说，大家会的东西我都懂，但为什么我就是做得比他们慢呢?难道是智商差异?其实，还是因为专业功夫不到家，人们常说，“熟能生巧”、“刀要经常磨才会快”，工作技能也是一样，广懂还不行，还得熟练。所以，职场人士要多练兵，不能抱怨这些都是机械重复性的工作，更不能因这些概念而不去动手。 4、制定一份工作表。 职场人士可以制定一份工作表，在表格上列出自己每天要做的事情，并且在完成这些事情的时候，按照难易程度来做，可以先做简单的，然后处理几个比较复杂的，这样比较有针对性，目的性也比较强。因为简单的事情做得很快，当看到很多项事情处理得没几件时，人的心里就会变得很轻松，在放松的状态下工作，效率自然高啦! 再给几条提高工作效率的tips： 1、对于工作压力和任务，有一个积极挑战的心态。 2、每天早上先喝一杯水，放松一下心情。 3、慢慢摸索工作的规律，掌握一些工作方法和技巧，切忌蛮干。 4、多看书，多行走，去了解不同的人和事，拓宽自己的思维，这样可以多一些思考方法。 5、面对工作难题，要集中精力去攻克。 6、下班前，将明天的事情先列出一个清单，让自己心里有数，明天应该有一个什么样的工作进度。 7、联系顾客时，电话是最高效的方式了，不要用Q神马的去浪费时间了。 8、下班前不管多累，都要记得整理一下办公桌。 9、工作时精力高度集中，不要一心多用。 10、工作中出现错误，要立刻进行反思，看看是不是自己思维上的问题。 11、做选择一定要考虑周全，有了答案就要果断做决定。 12、你的文件夹整齐吗?这你得好好关心一下，因为找东西的速度直接关系到你的工作效率。 13、吃完午饭后，一定要午睡，不要和其他同事聊八卦、拉家常，这样只会让你整个下午都昏昏欲睡。 提高你工作效率的小建议2 如何调整工作态度 工作时间长了，职场人尤其是职场老人，都会多多少少出现职业懈怠情绪。比如，对工作丧失热情、激情，对什么事都提不起兴趣;工作态度消极，没有耐心;工作效率低下，且对工作不上心。与此同时，职业懈怠源自于工作，又会反作用于工作。如果职场人长期被这种情绪所主导，就会如多米诺骨牌一样，进入负面情绪的恶性循环。这样一来，职业危机就会不请自到。要适时采取自救措施，及时从职业懈怠情绪中走出来。首先，对于目前无法改变的职业现状，职场人应转换思维，学会以一种“接受”的心态，从积极的视角来看待。“人的心情不同，看事情的'角度不同，则会产生不同的效果。” 不停抱怨影响差 “我最近好忙啊!”“整天加班，却不发加班费。”“这个假期又泡汤了。”……近年来，随着职场生存压力的不断加剧，越来越多的职场人开始加入到“抱怨大军”的行列。 适度的发泄，有利于减轻职场人的职场压力。但是，如果职场人由于对工作内容、环境及同事的不满，不分时间、地点，经常以抱怨的情绪来发泄，不仅会影响到自身的工作态度和工作效率，也会使这种消极情绪散播开来，影响到周围的同事，甚至影响整个部门的工作业绩。 职场人首先应学会“管住自己的嘴”。职场环境极其复杂，你的抱怨没准儿就会被别有用心的人利用，或者传到领导耳朵里，影响职业生涯。其次，即使有时感到不公、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。就事论事讲明道理，切忌带有恶性言语、充满人身攻击的抱怨。 再次，抱怨的场合也非常重要。尽量与上司、同事私下交流，避免公开提出不满。这样能给自己留有回旋余地，不至于使自己陷入过于被动的境地。

如何改善提高工作效率

如何改善提高工作效率 如何改善提高工作效率，我们的性格和思想会受家庭的影响，努力帮助解决自己的烦恼，培养的自己的能力，提高自己的工作效率非常的重要，以下是给大家整理的如何改善提高工作效率方法。 如何改善提高工作效率1 一、端正自己的工作态度。 工作中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择它。 二、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法 。 工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。 三、为工作制定规范、流程。 所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。 如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。 四、明确的分工、精诚的合作。 工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。 而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的'工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。 五、时刻总结工作的经验。 总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。 总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。 如何改善提高工作效率2 一，从小事做起，改变自己的惯性思维。 举个例子，老王提起糖，很多人心里会想到是甜的。在说到辣椒，很多人知道是辣的。职场上也一样，你的领导说出一个和你无关的工作内容时，你考虑的是和你有没有关系。而改变惯性思维要做的就是“这个工作如果我来完成应该怎么办”。 二，工作效率从有条理的生活开始。 很多人对未来是有规划的，先去干什么职业，干多少年，然后跳槽晋升加薪等。这就是一种条理性，职场人都知道每天的工作内容基本一致。重复再重复，但有很多人就在这个重复的内容中做事一点条理性都没有，就连早上起来先刷牙之后洗脸在穿衣服的逻辑顺序都理不清。这样的人首先做的就是有条理的生活。 三，工作要从计划开始。 其实这和条理生活有些类似。老王拿出来单独说一下。有条理不代表有计划。计划是给自己一个目标，然后发散思维，努力达到目标的方法。条理只是适当教你会简单的效率。而制定计划，是你优化工作效率的开始。 四，工作目标要符合自身条件。 这个就更好理解了，很多人在受到某启迪时会萌发学习的念头，给自己定了一个目标，如“先赚它一个亿”或者“今天计划怀孕，明天必须生娃“一样的远大理想。但这有点脱离实际了。在竖立目标时，首先要做的就是竖立一个自己能看得见，能完成的目标。赚不了一个亿，可以先试着赚个一百块。 五，学会利用工具与资源。 老王举个例子吧，一个人用肩膀抗水泥一次抗1袋，一个人开三轮车一次拉30袋.这就是工具。A和B去谈业务，A是靠跑客户，B是靠朋友介绍客户。B的成交率指定会高于A。为什么？因为他是从关系挖掘资源。而不是像A那样从陌生人里扩展关系。 六，加强自我身体锻炼。 很多人不理解，这个工作效率也没关系啊，这关系大了，一个人有好的体力和身体能支撑他完成跟高负荷的工作。就像一台车马力的是拖拉机，300马力的是法拉利一样。 七，集中精力，专心致志做某事。 一个人的精力是有限的，你同时做两件事肯定没有专心致志的做一件事情来的用心，所以想提高工作效率就必须专心，专一的做事。没有两件同时重要的事情存在。要分出主次。举个例子，你受伤了要住院不住院有可能会落下残疾，你老板叫你给他送一份资料，你选哪个？出于私应该先去医院，出于公应该送文件。但这个事情来看，残疾了会影响一生，文件可以换另外一个人去送。老王只是举个例子，勿较真。 八，简化工作，避免无意义社交与沟通。 很多职场人喜欢聊天，八卦，社会新闻等无所不聊。客观来讲，这些和工作又有什么关系。来公司不是为了交朋友，是为了让你工作。只有业绩上去了，你才会有加薪晋升的机会。 九，学习，充电是职场人的根本。 4年的大学生活教会你的是逻辑思维和理论，步入职场要学的是实践理论与丰富阅历。不说活到老学到老，起码有要提高自己工作效率的想法，就要自我学习。自我深造。不然机会来了，你都抓不住。 十，自我加压法，自制力差的还是算了吧。 老王是个不能起早能熬夜的人，但是最近因为工作起的比较早。以前都是7.30起床，最近强迫自己6.20出门，老王是个LOL游戏迷，但是早6.20起床意味着要早睡。已经一个月没玩了。综合上述我给自己订了一个目标，那就是在月底之前完成100篇的文章更新。老王做到了。 如何改善提高工作效率3 坏习惯一 工作时拉长战线 这是最大的在我们工作中会出现的陷阱。可以设想这样一种情况：手里的项目马上要到截止日期了，这个时候怎么办，你会去制定一个计划，预估完成这个项目所需的时间，整理了自己的工作安排之后，认为自己肯定能完成。 结果上班了坐到自己的工位上时，我们一般会面临三种情况： 安排计划从来都没有人会说不好，但是安排什么样的计划就有一些门道。安排短时间的计划要比安排长时间的计划要好，安排每个部分要做的事情要比一件件的罗列事情要好，用冲刺的态度比用跑马拉松的态度要好。 工作是要用冲刺的态度做，生活要用马拉松的态度过。“冲刺”可以让人在有限的时间内集中精力、高能量地完成一项特定任务。“冲刺”可以让你： 下次再做计划安排时，可以试试“冲刺”的方式去制定计划。掌握技能的时间取决于我们专注的强度。 坏习惯二 应付干扰 在现实生活中干扰是持续不断的，每个人也知道干扰会对我们的工作效率产生多大的破坏，效率在为我们的分心付出代价。但实际上比干扰对我们产生的影响更大的是处理干扰的方式。平时是怎么处理那些干扰的呢？ 我们会主动的为减少干扰去做很多事情，但实际上方向是错的。我们自己的主动态度默许了干扰的存在，这样干扰只会越来越多而已，没有人是有那么高的自制力去抵抗越来越多的外界干扰，做那么多事情为什么不让周围的干扰受你影响消失呢？ 人是一种很容易受到外界影响的生物，当你的工作状态到一种极点的时候，周围的同事是会受你影响努力工作的。要达到最佳工作状态，就需要长时间专注于一项任务，不受干扰。 坏习惯三 用恐惧和批评来激励自己 不管是看名人访谈还是从小受的教育，如果想要获得成功就必须要严格要求自己。当我们不会干某一样事情的时候，我们会进入一个误区，我们会认为自己不行整个人进入消极的状态。人从来不会因为消极就能获得成功，相反，成功的人士也并不会因为放松自我而失败。 想要提高效率就要改掉时不时就消极的习惯，因为你消极的力气还是可以做更多更好的工作的。自我接纳就是我拒绝和自己处于敌对关系，自我接纳改善的情绪和精力水平不仅会让我们感到更快乐，通常也会带来更高的效率。 坏习惯四 做适合别人的工作 我们工作的动力事情是来源于哪里？ 这些都会是我们工作的动力，但是从长远来讲，只有由内而外产生的动力才能真正提升效率，上面那些都是外在动力。只有当我们在做真正对我们有深远影响的事情时，我们才能充分投入，长期发挥我们的潜力。 如果想要真正富有成效，就必须做出艰难的选择来做那些真正重要的工作，即使你会面临着需要离职找一份自己喜欢的工作，即使可能因为身边的工作环境和相处的同事做艰难的决定。 只有鼓起勇气去做对自己重要的工作才能真正发挥自己的潜力，尽己所能完成工作。一旦你允许自己停止尝试做所有的事情，停止对每个人说“是”，你就能在对自己真正重要的事情上弄出点儿名堂。