晨读《京瓷哲学》感悟分享第29天
<晨读章节-- 第1章 度过美好的人生
之3 做出正确的判断
之✔贯彻公平竞争的精神>
【原文摘要】
*要让我们的职场始终充满活力，充满清爽的气氛，那么，职场的每个成员不但都应该是公平竞争的选手，而且都要具有裁判员那种严格审视的目光。
*京瓷哲学是探究“作为人，何谓正确”这一本源问题的哲学。换言之，其中心思想是“作为人，要以正确的方式完成正确的事”。
*“贯彻公平竞争的精神”并不仅仅是“京瓷哲学”中的一个条目，而是整个“京瓷哲学”的中心思想。
*“公平竞争”是指公正。
*企业家应该把“尊重公平公正”和“以正确的方式贯彻正确的事”作为企业规章制度的核心。
*违规行为与涉及的金额无关，问题在于“不可违规”这一基本原则遭到了破坏。“违规”是非黑即白的绝对概念，没有程度之分，不存在“少许违规”“一点点违规”或者“轻度违规”之类的级别概念。“丝毫不可触犯”才是规章制度的精神与本质。
*理想的职场氛围应该是这样：不管是上级还是下级，全体员工都具有刚直不阿的监督意识，时刻审视着公司的内部情况。
*要打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化。
第一点，要营造良好的职场氛围，使每名员工都能检举揭发违规舞弊行为；
第二点，检举揭发不能只停留存在批判层面，不能沦为对公司和上司的非难与攻击；
第三点，如果检举者以建设性的观点阐述意见，且内容属实，则不论检举者的职务和级别高低，领导都要对这样的意见表示欢迎，并积极听取和采纳。
【读后感悟】
✔做好“两个正确”，提升领导力，是企业经营者的必修课。
正确地做正确的事--这是一句我们常讲常听的话，也是作为企业经营者必须要深度践行的。
第一个“正确”，是把事做正确，指的是方法要对；在此基础上要精益求精，进一步把事做“精”，做漂亮。
第二个“正确”，是指事情本身的性质与匹配度，指的是方向要对；在此基础上要精益求精，进一步求“准”，实现“精准打击”。
京瓷哲学把“作为人，要以正确的方式完成正确的事”作为其中心思想，并具体化为“贯彻公平竞争的精神”，为我们落地践行指明了道路。持续做好两个正确，不断提升领导力，是我们一定要修炼的！
✔打造“风清气正”的企业氛围，是企业基业长青的根本保障。
人在江湖，总有很多无奈！职场中的勾心斗角也是司空见惯的事，没有什么稀奇。相对地，人人都希望自己所在的职场氛围是：被爱包围，温暖且舒适的，可以心无旁骛地全力以赴地去奋斗的场所。这本来就是“正确的事”，只是被我们自己做错了而已。
按照稻盛先生指导的上述3步，打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化，锤炼出“风清气正”的企业氛围，是一件功德无量的事，是引导员工正知、正见、正念，拥有幸福美好人生的大善事；也是企业经营者发挥自己的智慧，把职场变为道场，成就员工，提升自我，让企业基业长青的根本保障。
--作为人，何谓正确？
--作为人，要以正确的方式完成正确的事。
如此纯粹的内容，我们把TA纯粹地落地践行，就是无量功德！
晨读《京瓷哲学》感悟分享第67天
<晨读章节--第3章 在京瓷 人人都是经营者
之#贯彻健全资产原则>
【原文摘要】
*在必要的时候，买进必要的原料，生产必要的产品，这是原则。
*研发制造一丝不苟地完全按照客户的设计图纸进行，因此自然会被认可和采用。
*价值如石块之物，卖出去的希望渺茫，却不得不为之缴税。即便视其为资产，也属于不良资产。
*不仅如此，如果真正做到了“按需购入”，就不再需要仓库，从而省去了仓库管理费用，也不会产生所谓的“库存资金占有率”。
【读后感悟】
→贯彻健全资产原则，抛弃不良资产，保留健全资产。定期的厘清资产，识别不良资产，及时作出取舍和调整，有助于企业的健康成长。
→按需采购，不能为了降低采购价格而超过需求量的大量采买。
→过剩的资源配置是浪费产生的温床，容易滋生出“奢侈的习惯”，可能会弱化紧迫感、危机感，从而导致某种懈怠情绪的产生。长远来看，“只购买时下需要的”，既能满足当下需求，又能增加使用者的“珍惜感”，知福惜福！
以有意注意，磨练判断力。
京瓷哲学:以有意注意，磨练判断力。
有目的，有意识的将意识集中，就叫有意注意，无论何时，无论何种环境下，无论多么细小的事情，都应该用心关注，认真对待，开始做到第一点很困难，但是只要从平时起有意识的坚持这么做，就会变成习惯。久而久之，这种基本素养就会不管发生什么问题，能够立刻抓住核心，快速解决。做事不能漫不经心，哪怕是日常生活中微不足道的小事，我们也要养成认真注意的习惯。
稻盛先生在创建京瓷以来，他就告诉自己，要想成为优秀的企业家和领导，具备能够瞬间作出正确判断的能力，那就必须随时培养自己敏感的直觉。不管什么再简单的事情，都要认真的思考，努力做出正确的判断。要非常高效的解决问题。
公司无小事，哪怕是多么微不足道的失误，都会牵一发而动全身，进而影响公司的命运，所以我们一定要时时细心，务必养成集中意识，深入思考，准确判断的习惯！
这个哲学观点对我很重要，因为我是大大咧咧的人，尤其是近几年，记忆力也不是特别好，思考也不深入，所以，感觉有些时候漫不经心。现在就开始把每一件事情认真的做好，培养自己的有意注意的能力。把自己变得很专注。让自己的思路，思维敏捷，思路清晰。工作变得更高效。
以“有意注意”磨炼判断力
崔大光 子路教育科技有限公司 日精进学习打卡第天685天
一、背诵《六项精进大纲》1遍，总1392遍 。
二、诵读《大学》开篇1遍，总1546遍
三、诵读《孝经》开篇累计42遍
四、精读《京瓷哲学》第27条 以有意注意磨炼判断力。
做事不能心不在焉、马虎草率。在任何情况下，都能全神关注某件事。面对企业发生的一些看似小事，都会漫不经心地一笑而过，这就是企业家的通病。平时习惯了轻松散慢的处事方式，一但遇到大事，则会影响快速正确判断。
五、精读《领导者的十项职责》大纲0遍，总第313遍。
六、精读《立、勤、改、责》0遍，总288遍。
〖行～实践〗
一、修身
1、用“敬畏之心”面对传统经典文化和孩子们的成长需求。
2、做一名孩子天赋花开和家庭幸福的守护大使。并为此不停地奋斗。
3、以一棵年轻人的心境来面对充满无限魅力的精彩生活。
4、与全体员工及志同道合的朋友、学长共同分享中国传统文化及稻盛经营管理哲学。
5、以专业的视角和态度，科学规范地管理自己的企业。
6、亲自践行国学授课，严谨传播优秀传统文化。
二、齐家。
爱人做的晚餐，尽管简单，但还是觉得很顺口，吃起来很有幸福的感觉！
三、建功
1、终审慧尚学幼儿园9月份工资。
2、参加并指导国学馆10月份第三周的周例会。
【省～觉悟】
1、越是信息繁杂，越是要保持思路清晰并情绪乐观。
2、企业不同的管理方式，给员工的感受是不一样的。如果一个团队成员足够有涵养、足够有激情、足够有凝聚力，那么在一定的时期内，可以在管理中倾注更多的情感。
1、越来越深刻地意识到，不管采用哪些招生的方式，线上的宣传与引流一定要足够重视并投入足够的人力、精力。
【感恩】
1、感谢古代先贤留下的宝贵文化遗产。
2、感谢稻盛和夫老先生及盛和塾企业精英对我身心灵的加持。
3、感谢格物明道国学教育界的同仁，为传承国学文化所做的付出。
4、感谢父母的养育之恩，更感谢老家的妹妹、弟弟为母亲尽孝，让老人安享晚年。
5、感谢全体教职员工及学生家长对我创业的大力支持。
6、感谢幼儿园老师对工作的热情与细心，是你们的精进，让我们的幼儿园有着良好的口碑。
7、感谢国学馆的全体员工，与我们一起艰苦卓绝地创办新校区。
【志愿】
做孩子天赋花开和家庭幸福的保护者。温暖人心的教育，用爱与专业守护孩子、守护家长、守护教师。让孩子开心、家长舒心、员工安心、社会放心。在保证全体员工物心幸福的基础上，推动学前教育行业和家园共育工作健康发展，为祖国的教育事业作贡献。
发愿感召十万家企业，共同为商业立心，为企业立命，让幸福企业遍天下，为此奋斗终生。
一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。
打卡始于2017年11月1日，持续打卡于2019年10月15日。
