想去国企工作，国企的招聘渠道有哪些？
1、校园招聘校园招聘是国企最主要的招聘方式，面向即将毕业的大四毕业生或者研三的学生，而且一般是分为秋季招聘和春季招聘两个时间段。秋季招聘（主要集中在9-11月份）是面向直接大四就要实习的学生我老公是秋季招聘的时候进入的国企，他学的是机械设计及其自动化专业专业，跟他一批进去的基本上都留了下来，老公现在差不多8年的时间了，也算是正儿八经的机械设计师了。春季招聘（主要集中在3-5月份）主要面向考公务员、考研失利的学生再次提醒大家如果能在大四或者研三有机会进入国企一定要抓住机会，否则等你成为往届生，只能通过社招的方式才能进入，而社招的限制条件是很多的，想进去还是有些困难的，毕竟像国企这样的“铁饭碗”只要是抓住了大家肯定就不会轻易放手，没人空出位置，自然你也进不去，当然并不是一点机会都没有。2、社会招聘社招主要的方式有：熟人介绍劳务派遣（非正式工）国企央企直聘的岗位这个社招的岗位主要是哪些呢？1、偏远一些的施工单位2、一线的操作工人3、劳务派遣工4、要求很高的专业技术人员5、单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位我们一一来介绍一下：（1）熟人介绍如果你的亲朋好友有在国企央企上班的，可以让他们给关注着本单位的招聘信息点，如果有了合适的岗位，赶紧告诉你，这样你可以比其他人早知道信息，快人一步，成功率更高；（2）一线操作工人大多数是以劳务派遣的方式招聘去的三姨家的弟弟就是以劳务派遣的方式进去的国企，说实话劳务派遣工跟正式工还是有很大的区别的，首先签合同的单位并不是自己工作的单位，而是一家专门的劳务派遣公司，不管是给你发工资、签合同、交保险等都是这家劳务派遣公司。其次待遇还是差得挺多的，比如说平时发的实物福利，正式工如果发两袋大米、两桶油、四块毛巾，派遣工可能只有一袋米、两块毛巾；再次劳务派遣工的稳定性较差，如果单位很忙的时候跟正式工一样加班加点地干，但是如果单位不忙了，可能就需要大部分的派遣工暂时回家待岗，我们小区就有好多这样的派遣工，如果单位不忙了，就自己去找兼职，比如送外卖、开出租或者干零工；他们之所以在派遣工不稳定的前提下还坚持不解除劳动合同，因为这些国企央企的待遇还是很不错的，只要是需要自己的时候工资还是很高的，平时不忙的时候可以自己找一些零工作为补充，其实综合算下来也不少挣钱。最后说一下劳务派遣工并不是没有转正的机会，每年都会有一定的名额可以劳务派遣工转成正式工，表弟特别的能干，在第二年就跟单位签了正式的合同，现在基本上每个月稳定在8000-14000之间，关键是年终奖还是很丰厚的。（3）要求很高的技术人员有的特殊岗位还是需要专业技术型人才的，尤其是特殊型人才 ，招聘门槛是非常高的，一般都是会卡学历的，很多的岗位都得硕士毕业有相关经验的才可以，本身满足条件的就少，在经过层层选拔才能进去，对于普通的大众来说基本上不用考虑这个。（4）单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位原本单位里没有的部门，因为业务的拓展需要增加新部门、新人员，单位内部人员转岗显然不能满足条件，需要社招才可以；还有的会将这部分新增的业务外包出去，你可能确实是在为国企央企打工，但是不是他们的正式员工。
国企一般在哪招聘？
国企招聘平台：1、官网大多数的国企招聘会发在网站，例如国家电网、铁路局、烟草、石油石化等等。但是需要收藏大量的官网或者官方公众号，如果你目标明确的话，就简单多了，不定时看下自己的目前企业官网即可，而且国企的招聘一每年时间基本都是差不多的2、当地政府网国企一般会和当地的政府网站登出国企招聘信息。例如：合肥市国有资产监督管理委员会、陕西公共招聘网、当地人才招聘网等。这个也是需要收藏。但是展现的国企招聘数量稍微多一些，不过没有及时提醒，也需要经常去翻看。3、学校官网某些国企定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），一般会在学校官网上看到此类招聘信息。这个主要针对的是校招，而且要求更多更对与本校。国招聘信息不多！4、招聘平台当然也很多国企也会和招聘网站有合作，例如：智联招聘、云人才市场，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强，招聘信息比较多，但是需要你去搜，目标不明确的就不知如何下手了，其中云人才市场这个招聘平台有一个好处是他们举办国企专场网络招聘会，企业比较集中。5、国企、事业单位相关的信息汇总平台／公众号这类型的一般公众号比较多，不过比较乱，信息还是比较分散，平台一般很少，有一些教育机构提供信息搜索，的那是不能及时提醒，需要自己时刻关注。
毕业想进入国企、央企，都有哪些招聘渠道？
如果想在毕业之后进入国企或者央企，就可以参加校园招聘会。因为大型企业需要承担相应的责任感，每年都要招一定数额的应届毕业生。校招的竞争压力也是比较小的，只会与同龄的学生在一起竞争，没有社会人士。如果错过了校招，就只能等待国企发布公开的招聘信息，然后再去进行面试，这个时候竞争压力就很大，会有多年工作经验的社会人员与你竞争。国企或者央企会参加校园招聘。相信很多人都是知道校园招聘的，一些比较出名的大学的校园招聘是非常好的，会有很多知名的企业参加。并且校园招聘是比较轻松的，因为都知道学生并没有相应的工作经验，所以对学生的要求也是比较少的，不会那么的严格。在参加校园招聘的时候，学生可以打扮的得体一点，然后准备好自己的简历，就有很大可能通过测试进入实习，最终在国旗后的央企中扎根。参加社会招聘。社会招聘是比较残酷的，如果应聘者的经验不足，或者没有打出人力资源的问题，就有可能被pass掉。不过国企或者央企会公开发布招聘考试，需要经过笔试和面试，最终成为一个编制内的人。但是编制是比较少的，大部分的国企或者央企，在校园招聘的时候走的是劳务派遣途径，待遇不怎么好。但如果在企业中表现的很优秀，也是有转正的机会的，最终成为正式的员工。总结国企和央企的福利待遇很好，但在现在的社会中，并不存在铁饭碗这一说法。如果工作能力真的很差劲，也有可能被裁掉，然后要继续寻找工作。即使你进入了国企或央企要努力的工作，要让领导认为你是一个有用的人。
