中国邮政储蓄银行招聘2022春招条件
小编最近收到了大家私信留言的好多问题，比如说中国邮政储蓄银行招聘官网、中国邮政储蓄银行招聘2022、中国邮政储蓄银行招聘2022年社会招聘等等，今年的银行招聘考试已经在如火如荼的进行了，各位考生备考的怎么样啊？今天小编就带大家了解一下中国邮政储蓄银行招聘2022春招条件。根据小编调查得知，邮政储蓄银行春季校园招聘是各省单独组织招聘的，每家机构招聘需求不同，要求也略有不同。主要是对专业、学历和外语等要求比较多。中国邮政储蓄银行春招的报名流程为网上报名、宣讲会、笔试、面试、体检、录用、入职这及几个环节。考试日期多数集中在4月-5月的某个周末，由于报考人数较多的重点银行一般是每年的4月进行笔试。中国邮政储蓄银行考情重点说明：1.EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。2.历年的笔试题目均为单选题。3.笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。以上就是小编搜集到的关于中国邮政储蓄银行招聘2022春招条件的本期全部内容了，想要了解更多银行招聘精彩资讯的小伙伴就快点关注收藏上岸鸭吧。小编在这里祝大家在今年可以顺利拿到心怡岗位的offer。银行招聘考试资料免费领取
邮政银行招聘一般有什么要求
报名邮储银行招聘，一般有如下几点条件限制，通用岗位招聘条件：1.基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。2.学历要求。境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士（含）以上学历、学位，在2020年7月底前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。3.专业要求。以经济、金融、会计、管理、统计、法学、计算机及信息技术、数学、营销、中文、工程等专业背景为主。（二）柜员岗位招聘条件：1.基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。2.学历要求。境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士（含）以上学历、学位，在2020年7月底前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校硕士（含）以上学历、学位,在2020年7月底前毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。3.专业要求。以经济、金融、会计、管理、统计、法学、计算机及信息技术、数学、营销、中文、工程等专业背景为主。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。
中国邮政储蓄银行笔试考什么？
中国邮政笔试考试：内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分，采取计算机智能化考试形式(上机考试)。关于邮政储蓄银行面试，一般会有两次，但是会根据情况而定，面试形式大部分分为半结构化面试和无领导小组面试。具体考试内容：一共136道题，两个半小时，其中专业知识50道，行测80道(20道言语理解、20道数学题、20道逻辑推理、20道资料分析)，性格测试6道，没有英语。1、行测所占比重较大，需提前准备。做过行测题目的考生都知道，行测考试取胜的法宝是以最短的时间做对最多的题!行测考试实际上是考生做题速度和精确度的比拼。2、经济、金融、会计等专业知识所占比重也有所增加，题目的难度适中，建议考生不要做偏题、难题，备考时要以基础知识为主。3、银行考试全部采用机考的形式。很多考生由于不熟悉考试环境和操作系统，加上紧张的考场气氛，而影响了自己正常水平的发挥。因此考生在应试前，还需做好充分的准备。4、总体题量较大，所以平时同学们除了知识的积累外，还要提高做题速度，前面也有说过，做题速度和正确率是笔试取胜的法宝。
邮储银行正式员工待遇
2019年上半年，邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右。这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些，跟建设银行差不多。不过跟一些股份制银行相比，邮储银行的总体工资相对是比较低的。虽然从整体来说，邮储银行的平均薪酬比较高，但是平均毕竟是平均，这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工，这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中，不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的，具体要看他们实际的业绩表现。比如在北京，上海，深圳，广州等一线城市，邮储银行的员工工资相对是比较高的。从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点，一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的，即便是有些人在邮储银行工作了十几年，但工资只有四五千块钱的也很普遍。除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外，即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市，邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右，而一些从事投行业务，对公业务，风险业务的岗位，一个月工资有两三万块钱也是很正常的。所以到底邮储银行的工资待遇如何，我们没法给出一个准确的答案，具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。注意事项：1、业务提成绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。2、储蓄所营业额柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。3、高收入秘笈除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。
邮政储蓄银行招聘要什么学历?容易进吗?
各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们，大家好。随着今年五月份的到来，各大银行的招聘笔试虽然已经接近了尾声，可是在目前看来，银行招聘这一话题仍然被大家所讨论的非常火热，在最近几天，小编收集整理了一下大家提出的各种问题，比如说邮政储蓄银行招聘考试考什么？邮政储蓄银行招聘条件、邮政储蓄银行招聘2022年春招等等，今天上岸鸭小编就带大家了解一下邮政储蓄银行招聘要什么学历?容易进吗?根据调查得知，身为六大行之一，邮储银行的招聘条件还是比较高的，邮政储蓄银行春季校园招聘是各省单独组织招聘的，每家机构招聘需求不同，要求也略有不同。主要是对专业、学历和外语等要求比较多。银行招聘对学历一般是全日制本科学历，而且一般是应届生。报名条件1.英语要求：四级及四级以上2.学历要求：应届全日制国家计划内大学本科及以上学历毕业生；3.专业要求：经济、金融、财会、法律、计算机等专业为主，适量招收其他专业；法律类：法律、经济法、商法、国际法、诉讼法学、民商法、劳动法等专业。信息技术类：信息安全、计算机科学与技术、电子信息工程、通信信息与系统、网络工程、信息管理、电子科学与技术等专业。经济金融类：数量经济学、金融学、金融工程、统计学、财务管理、经济学、计量经济学、产业经济学、国际经济与贸易、财务会计、会计学、审计学、数学、工程数学、应用统计等专业。考试内容能力测试能力测试共五小类题型，分别是：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。总计60题，用时70分钟。综合知识中国邮政储蓄银行笔试综合知识部分，主要分为两个方向，共计12个学科，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。建议大家熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。以后就是关于邮政储蓄银行招聘要什么学历的全部内容，上岸鸭公考网在本期也要跟大家说再见了，感谢大家的耐心观看，更多银行招聘的最新精彩资讯，小编将会为大家24小时不定时更新发布，更多热门话题本站应有尽有，最后，祝愿大家可以取得好成绩，早日拿到银行招聘的offer。银行招聘考试资料免费领取
