面试财务人员可以提的问题及答案有哪些?
面试财务人员可以提的问题及答案有如下：1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。2、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。4、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情（1）对空白部分应注销；（2）抽出空白页；（3）按照会计档案的管理要求进行装订。5、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核算(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。
财务部门面试的30个问题
**财务部门面试的30个问题**：
1. 你觉得自己最大的长处为何？
2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么？
3. 在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面？
4. 比较困难的部分在哪里？
5. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
6. 你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语？
7. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？
8. 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？
9. 你对于我们公司了解多少？
10. 你的工作通常能在时限内完成吗？
11. 请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
12. 什么样的管理风格是你所欣赏的？
13. 你认为你能对我公司做出什么贡献？
14. 你为什么决定调换工作？
15. 你认为原单位有什么缺点？
16. 你认为什么样的工作比较适合你？
17. 你为何选择来我公司工作？
18. 你对我公司了解些什么？
19. 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
20. 你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？
21. 还有哪些不利条件？
22. 怎么克服不利条件？【摘要】
财务部门面试的30个问题【提问】
**财务部门面试的30个问题**. 你觉得自己最大的长处为何？. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么？. 在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面？. 比较困难的部分在哪里？. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。. 你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语？. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？. 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？. 你对于我们公司了解多少？. 你的工作通常能在时限内完成吗？. 请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。. 什么样的管理风格是你所欣赏的？. 你认为你能对我公司做出什么贡献？. 你为什么决定调换工作？. 你认为原单位有什么缺点？. 你认为什么样的工作比较适合你？. 你为何选择来我公司工作？. 你对我公司了解些什么？. 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？. 你为什么要应聘这个职位？(追问). 你认为有哪些有利条件？. 还有哪些不利条件？. 怎么克服不利条件？【回答】
14. 你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？. 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？. 你为什么离开以前的公司？是否就离职原因与领导深入沟通过？. 你工作休闲时主要把时间用在那里了？. 请说一下你在公司中的职务升迁和收入变化情况？. 你认为你在工作中你的成就是什么？. 你在工作中有什么收获和体会？. 请谈谈你在目前公司的工作情况和受到的奖惩？. 你认为工作经验和书本上的财务知识理论哪个更重要，你拥有证书？. 你目前的工作是什么？说说你的工作流程？. 一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？. 客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？. 年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？. 财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？. 公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？. 会计的六大基本要素都有哪些？. 会计的三大报表都包括哪些？【回答】
会计面试常见问题及答案有哪些？
会计面试常见问题以及答案如下：1、会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润，资产+费用=负债+所有者权益+收入。2、会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?（1）资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)。（2）一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。4、固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?不会出现负值。在错误的情况下会出现负值。6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?（1）企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。（2）企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。 7、企业应该如何面对金融危机?这个问题太广泛了，可以多收集资料积累。也可以回答：企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。 8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。可以回答：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。9、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。10、账务处理程序有哪几种?主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。11、费用与支出的区别是什么?（1）费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。（2）它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)12、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。13、你会做假账吗?我会在法律允许的范围内为公司合理避税。14、怎么理解坐支?你认为坐支合理吗?坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 涉及生活问题的会计面试常见问题1、请你谈谈毕业之后的工作经历。2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3、你认为你在工作中的成就是什么?4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。6、你在工作中有什么收获和体会?7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?10、你会做两套账吗?
会计面试常见问题及回答
面试分为两块：1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等；2、部门领导复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，所以在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是非常重要的，财务工作人员面试的时候：1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解，知己知彼方能百战不殆；4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；6、固定资产的折旧方式方法（直线法和加速折旧法）。
财务面试官常问的问题及答案有哪些？
问题一：你是如何看待会计这个专业的？回答范文：我喜欢会计这个专业，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。问题二：为什么想进本单位?回答范文：这通常是面试官最先问到的问题。建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差的会计面试者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。问题三：你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么？回答范文：财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。会计工作是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。问题四：对单位的了解有多少？回答范文：这时准备的功夫就派上用场，将之前所吸收的信息发挥出来，至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场什么也不知道，所以一定要事前准备！扩展资料：面试注意事项：1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作，也不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非，应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。2、留足余地，随机应变。面试中对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧。3、稳定情绪。面试时，考官会冷不防提出问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，这时需要的稳定情绪，不可乱方寸。
