鹤壁市人力资源与社会保障局
律师分析：
鹤壁市人力资源与社会保障局是一家专门负责管理和监督本地区劳动力资源和社会保障事务的政府机关。其主要职责包括：1. 就业服务。提供劳动力市场信息、职业咨询、就业指导等服务，组织举办各类就业创业活动，促进就业创业。2. 职业技能培训。组织实施职业技能培训，提高劳动者的岗位技能。3. 社会保险。负责社会保险的征缴、结算和发放工作，维护参保人员的合法权益。4. 人才引进。积极引进各类人才，加强对外交流与合作，提升本地区的人才竞争力。5. 劳动关系协调。协调处理劳动争议，维护用人单位和劳动者的合法权益。鹤壁市人力资源与社会保障局在实现这些职责的过程中，需要充分发挥自身职能作用，加强与其他部门和单位的协调配合，提高服务水平和效果，促进经济和社会的可持续发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十一条 用人单位应当依法为参加社会保险的职工缴纳社会保险费；经济组织、事业单位、机关、团体和个体工商户等应当依法为自己及其雇工、职工（含灵活就业人员）等缴纳社会保险费。
鹤壁市鹤山区人力资源和社会保障局官网
亲亲，他们的主要职责是，（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。（二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展，人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。(三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全区面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全区就业援助制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。【摘要】
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亲亲，他们的主要职责是，（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。（二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展，人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。(三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全区面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全区就业援助制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。【回答】
（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。（五）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。【回答】
人力资源和社会保障局是干嘛的
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。
人力资源和社会保障局是干嘛的
人力资源和社会保障局（Ministry of Human Resources and Social Security）是中华人民共和国国家机构，负责管理有关人力资源、社会保障、就业、人才流动、职业技能培训、就业服务、职业安全卫生、企业职工职业技能培训、社会保险和其他有关人力资源和社会保障方面的工作。该部门负责制定和实施国家有关人力资源和社会保障政策，推动人力资源和社会保障改革，促进就业，支持职业发展，提高劳动力素质，建立和完善人力资源市场体系，保障社会保险制度，执行有关法律、法规和政策，加强社会保障服务，建立健全社会保障体系，促进就业创业，提高劳动者的福利待遇和社会保障水平，保障劳动者的合法权益，推动社会保障和居民收入增加，发展人力资源和社会保障事业。【摘要】
人力资源和社会保障局是干嘛的【提问】
人力资源和社会保障局（Ministry of Human Resources and Social Security）是中华人民共和国国家机构，负责管理有关人力资源、社会保障、就业、人才流动、职业技能培训、就业服务、职业安全卫生、企业职工职业技能培训、社会保险和其他有关人力资源和社会保障方面的工作。该部门负责制定和实施国家有关人力资源和社会保障政策，推动人力资源和社会保障改革，促进就业，支持职业发展，提高劳动力素质，建立和完善人力资源市场体系，保障社会保险制度，执行有关法律、法规和政策，加强社会保障服务，建立健全社会保障体系，促进就业创业，提高劳动者的福利待遇和社会保障水平，保障劳动者的合法权益，推动社会保障和居民收入增加，发展人力资源和社会保障事业。【回答】
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