日常保密教育培训中,机关单位可以根据什么进行
涉密人员的保密教育培训可采用培训班、报告会、讲座、知识竞赛、警示教育展、技术演示、播放录像、以会代训等多种方式，确保教育行之有效。一、 上岗前保密教育针对新入公司员工开展保密基础、保密法规、公司保密管理规章制度的教育。二、 在岗保密教育针对在岗涉密人员，开展保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。三、 离岗保密教育针对将要离开涉密岗位人员开展保密法律法规、公司保密管理规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。四、 出国人员保密教育针对需要出国人员，在其出国前进行外事纪律、保密事项、国家安全等方面的教育。五、 重大涉密活动前保密教育针对参与组织、服务的涉密活动工作人员由主办部门和保密办公室对其进行保密纪律、责任义务、注意事项等教育。六、 日常保密教育平时利用各种载体方式，进行保密宣传教育。七、 专职保密人员教育保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习。培训方法可以采取举办学习班，集中学习；利用企业内部局域网、发放保密教育读本等方式进行教育；开展保密知识问卷调查；举办保密工作座谈、交流会等。培训的形式与方法不重要，关键在于是否落到实处，人员是否真正掌握保密的基本知识与技能，是否有提升保密意识。意识不够，失泄密将无法防控。
涉密人员保密培训内容
涉密人员保密培训内容有：1、保密工作方针政策。保密工作的指导思想和方针政策是开展工作的重要依据与行动纲领，可充分结合忠诚教育、思想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育展开，引导教育对象正确认识方针政策的历史源流和现实意义，提高正确处理解决各种实际情况和问题的能力。2、保密工作形势。做好新形势下的保密工作首先要正确判断形势，必须适应保密工作的阶段性特征，把保密形势教育与国防教育、时事政治教育结合起来。3、保密法律法规。法律法规是保守国家秘密的行为准则，是做好保密工作的法律依据。涉密人员要准确把握保密法及其实施条例的基本内涵和精神实质，系统学习定密规定、保密措施、监督管理、法律责任等内容，提高保守、管理和使用国家秘密的能力。4、保密知识技能。保密知识技能教育既要结合不同领域和岗位特点，开展涉密岗位培训，也要加强计算机信息系统、通信网络、现代办公自动化设备等有关保密防范技能培训，适应信息技术发展要求。5、典型案例。通过案例通报、专题教育片、警示教育展、影视作品等多种形式以案说法，深刻剖析成因、揭示危害，引导教育对象从中总结经验教训。6、先进事迹。保守党和国家秘密是党的政治纪律和优良传统，保密工作中不断涌现的先进人物和先进事迹，也是保密教育培训的鲜活教材。
