管理学博士论文选题方向
亲[开心]，亲[开心][期待]您好!很高兴为您提供服务！管理学博士论文选题方向可以从以下几个方面入手：1.组织行为学：研究组织内部的人际关系、团队行为、领导力、员工激励等方面的问题。2.战略管理：研究企业如何制定和实施战略，包括竞争战略、企业社会责任、创新等方面。3.市场营销：研究市场、消费者行为、品牌管理、营销策略等方面的问题。4.创新管理：研究企业如何进行创新、创新过程管理、创新生态等方面的问题。5.技术创新管理：研究企业如何进行技术研发、技术创新、技术转化等方面的问题。6.创业管理：研究创业者如何发掘机会、创建企业、融资等方面的问题。7.运营管理：研究企业如何进行生产运作、供应链管理、质量管理等方面的问题。8.人力资源管理：研究企业如何进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的问题。9.财务管理：研究企业如何进行财务管理、投资决策、风险管理等方面的问题。10.宏观经济管理：研究国家如何进行宏观经济调控、财政政策、货币政策等方面的问题。【摘要】
管理学博士论文选题方向【提问】
亲[开心]，亲[开心][期待]您好!很高兴为您提供服务！管理学博士论文选题方向可以从以下几个方面入手：1.组织行为学：研究组织内部的人际关系、团队行为、领导力、员工激励等方面的问题。2.战略管理：研究企业如何制定和实施战略，包括竞争战略、企业社会责任、创新等方面。3.市场营销：研究市场、消费者行为、品牌管理、营销策略等方面的问题。4.创新管理：研究企业如何进行创新、创新过程管理、创新生态等方面的问题。5.技术创新管理：研究企业如何进行技术研发、技术创新、技术转化等方面的问题。6.创业管理：研究创业者如何发掘机会、创建企业、融资等方面的问题。7.运营管理：研究企业如何进行生产运作、供应链管理、质量管理等方面的问题。8.人力资源管理：研究企业如何进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的问题。9.财务管理：研究企业如何进行财务管理、投资决策、风险管理等方面的问题。10.宏观经济管理：研究国家如何进行宏观经济调控、财政政策、货币政策等方面的问题。【回答】
希望选题是关于某某对某某的影响或作用，能够结合一些数据进行模型构建来论证【提问】
如果您希望结合数据和模型来论证某个主题，您可以考虑以下影响或作用方面的选题：某某政策对某某行业的影响：通过分析相关行业的数据和统计资料，可以构建一个政策效应评估模型，评估该政策对行业的影响和效应。某某领导人的决策对某某公司的影响：通过分析该公司的财务数据、市场表现以及竞争对手的相关数据，可以构建一个决策影响评估模型，评估该领导人的决策对该公司的影响和效应。某某因素对某某城市发展的影响：通过分析该城市的人口、经济、社会和环境等相关数据，可以构建一个城市发展影响评估模型，评估该因素的影响和效应。某某因素对某某国家经济增长的影响：通过分析该国家的GDP、人均GDP、失业率等相关数据，可以构建一个经济增长影响评估模型，评估该因素的影响和效应。【回答】
亲亲，给您举一些具体的例子，以帮助您更好地理解。某某政策对某某行业的影响： 例如，我们可以研究税收政策对房地产行业的影响。通过收集相关行业的财务数据，包括房地产公司的财务报表、房地产市场的交易数据等，我们可以构建一个回归模型，分析税收政策对房地产行业的影响。我们可以通过回归分析，得出政策对房价、房地产企业的投资、购房者的购买意愿等方面的影响。某某领导人的决策对某某公司的影响： 例如，我们可以研究CEO的决策对苹果公司的影响。通过收集苹果公司的相关数据，包括财务数据、市场表现、竞争对手数据等，我们可以构建一个决策影响模型，分析CEO的决策对苹果公司的影响。我们可以通过回归分析，得出CEO的决策对苹果公司的股价、营收、市场份额等方面的影响。某某因素对某某城市发展的影响： 例如，我们可以研究人口密度对城市交通的影响。通过收集城市的人口数据、交通数据等，我们可以构建一个线性回归模型，分析人口密度对城市交通的影响。我们可以通过回归分析，得出人口密度对城市交通拥堵、公共交通使用率等方面的影响。某某因素对某某国家经济增长的影响： 例如，我们可以研究教育水平对国家经济增长的影响。通过收集国家的GDP数据、人口受教育程度等数据，我们可以构建一个多元回归模型，分析教育水平对国家经济增长的影响。我们可以通过回归分析，得出教育水平对国家GDP、人均GDP等方面的影响。【回答】
这三项还有其他比较具体的例子吗【提问】
亲亲，当然，老师可以给您提供更多具体的例子。1.某某因素对某某行业的影响：例如，我们可以研究政府补贴对新能源汽车行业发展的影响。通过收集新能源汽车企业的销售数据、政府补贴等相关数据，我们可以构建一个线性回归模型，分析政府补贴对新能源汽车销售量、销售收入等方面的影响。我们还可以进一步探讨政府补贴的不同形式（如直接补贴、税收优惠等）对新能源汽车行业发展的不同影响。2.某某行为对某某群体的影响：例如，我们可以研究身体活动对老年人认知能力的影响。通过收集老年人的身体活动水平、认知评估等相关数据，我们可以构建一个线性回归模型，分析身体活动对老年人认知能力的影响。我们还可以进一步探讨不同类型和强度的身体活动对老年人认知能力的不同影响。3.某某因素对某某国家或地区经济增长的影响：例如，我们可以研究基础设施建设对发展中国家经济增长的影响。通过收集发展中国家的GDP数据、基础设施建设投资等相关数据，我们可以构建一个多元回归模型，分析基础设施建设对经济增长的影响。我们还可以进一步探讨不同类型的基础设施（如交通、能源、通信等）对经济增长的不同影响。【回答】
第一个选题还是可以的，但是博士论文数据分析只有一元线性回归，会不会不够深入呢【提问】
好的，或者说除了政府补贴还有其他什么政策可以用呢【提问】
亲亲，如果您只有一元线性回归的数据分析，那么您可能需要深入探讨这个因素对选定的影响。在您的博士论文中，您可以深入研究该因素如何与其他因素相互作用，以及如何影响您所研究的对象。您还可以通过敏感性分析来确定该因素的贡献，并了解其对结果的稳健性。此外，您还可以考虑进行多元线性回归分析，以确定该因素是否与其他因素共同影响您所研究的对象。【回答】
如果是多元回归，我如何去找其他的影响因素呢【提问】
亲亲，除了政府补贴外，还有以下政策可以用于促进新能源汽车行业的发展：1.减免税收：对新能源汽车销售和使用给予减免车辆购置税、车辆使用税等优惠。2.免费停车：在部分地区，新能源汽车享受免费停车或停车费优惠政策。3.免费充电：一些地区提供新能源汽车免费充电服务，或充电费用补贴。4.限制传统燃油车：限制或禁止传统燃油车进入特定区域，鼓励新能源汽车使用。5.政府采购：政府部门优先采购新能源汽车，带动市场发展。6.推广应用：鼓励企业和公共机构采购新能源汽车，推广新能源汽车应用。7.建设充电基础设施：政府投资建设充电站和充电桩，提升充电便利性。8.研发支持：政府投入资金支持新能源汽车技术研发和产业创新。9.国际合作：政府鼓励与国际合作，加强新能源汽车技术交流与合作。【回答】
亲亲，如果您想在多元回归分析中寻找其他影响因素，可以考虑以下几种方法：1.文献回顾：查阅相关领域的文献，了解与您研究主题相关的其他可能影响因素，并在研究中加以考虑。2.理论框架：根据相关理论，确定可能的影响因素。例如，在研究政府补贴对新能源汽车行业的影响时，可以根据经济学理论，考虑劳动力成本、原材料成本等其他可能的影响因素。3.经验分析：通过经验分析，探索与您研究主题相关的其他可能影响因素。例如，在研究身体活动对老年人认知能力的影响时，可以通过相关性分析等统计方法，探索其他可能的影响因素，如老年人的营养状况、社交活动等。【回答】
管理学专业各方向的论文题目
确定选题是撰写论文的首要工作，好比冲锋陷阵的先头部队，俗话说“题好一半文”，就是把选题看作论文写作成功的一半。下面我给大家带来管理学专业各方向的论文题目，希望能帮助到大家! 人力资源管理 师二级论文题目参考 1、IT零售业人才流失对策研究 2、IT企业内部培训体系建设实践研究 3、IT企业如何进行有效的薪酬制度设计 4、IT企业如何应对员工流失 5、IT业软件开发人才培养的现状分析及对策研究 6、标杆管理在电力系统中的研究和运用 7、布料加工业绩效管理存在的问题及对策分析 8、产业结构变动与宏观人力资源开发 9、成才素质研究系统 10、成长期企业培训工作存在的问题及对策分析 11、成长型软件企业人才流失问题与对策研究 12、传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析 13、创新经济与中小企业人力资源管理创新 14、创新人力资源管理的对策思路 15、创新型企业人力资源开发的几点思考 16、从“委托---代理”关系看现代公司激励 17、从成功企业看新经济时代的人力资源管理 18、大学 毕业 生应聘中的误区及改进 方法 探讨 19、大学生职业生涯规划的问题探讨 20、弹性就业与灵活就业问题的研究 21、电器零售连锁企业培训问题与对策研究 22、对H公司人力资源管理存在问题的思考 23、对企业实施经营者股权激励的思考 24、对失业者再就业激励机制的探索 25、对我国实行经理股权激励的理性思考 26、发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发 27、防止 广告 公司人才流失的对策研究 28、房产中介企业新员工培训机制探讨 29、房地产行业人才流失及对策研究 30、福建民营企业薪酬管理的策略研究 31、福建软件企业薪酬体系存在的问题分析及对策研究 32、福建省民营企业绩效管理存在的问题及对策 33、福建省烟草商业公司基层人才留用对策分析 34、福建中小型生产企业绩效管理应用研究 35、福州房地产企业员工招聘选拔方式的探讨 36、福州服务业培训后人才流失问题研究 37、福州软件企业中高级专业人才招聘策略研究 38、福州市物业管理企业关于人才有效招聘的对策研究 39、福州长和公司薪酬管理现状分析 40、岗位管理技术在人力资源开发中的应用 41、高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究 42、高科技企业的薪酬战略设计 43、高科技中小企业人力资源开发管理研究 44、高科技中小企业员工培训问题研究 45、高职院校教师绩效考评存在的主要问题及其对策分析 46、工程咨询行业人才派遣模式探讨 47、工资管理制度的比较分析 48、工资决定因素与企业劳动工资改革分析 49、工作分析在公交行业人力资源管理中的应用研究 50、工作绩效评估中的信度问题研究 电大行政管理毕业论文题目 1、老挝政府行政管理改革研究 2、国家级新区行政管理体制比较研究 3、行政管理与民主参与问题的相关分析 4、现代行政管理本科专业人才需求调研分析——以广州市为例 5、实现企业行政管理精细化的思路与对策 6、论我国知识产权行政管理体制的完善 7、行政 文化 建设与行政管理现代化研究 8、地方政府行政管理创新问题研究 9、论省联社淡出行政管理的改革方向 10、我国海洋行政管理体制及其改革——兼论海洋行政主管部门的机构性质 11、论我国地方海洋行政管理体制的优化 12、新时期企业行政管理的重要性及创新路径 13、打造新型政府,积极适应行政管理新模式——基于“移动互联网+政务”模式的探析 14、 云南省自然保护区行政管理体制改革研究 15、 基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究 16、 国家公园行政管理体制研究 17、 我国工商行政管理协同治理机制研究 18、我国行政管理应用型人才培养中学科与职业关系研究 19、行政管理人员综合素质模糊评判——以高等院校为例 20、 地方政府粮食行政管理部门职能转变研究 21、 国家工商行政管理总局关于废止和修改部分工商行政管理规章的决定 22、 中国—马来西亚钦州产业园区行政管理体制创新研究 23、 国有企业行政管理人员绩效管理研究 24、 当前我国监狱行政管理体制运行困境及改革研究 25、企业行政管理现状和创新举措探讨 26、关于提升科研行政管理水平的思考 27、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设 28、植物新品种行政管理体制改革研究 29、 工商行政管理市场监管研究 30、互联网环境下行政管理的挑战、机遇和发展策略 31、政府职能转变下高校行政管理专业人才培养的思考 32、治理理论视域下中国港口行政管理体制研究 33、行政管理体制垂直模式与属地模式效能比较——以 安全生产 监督为例 34、基于行政管理的规划许可分类 35、我国企业行政管理中存在的问题及对策研究 36、 旅游城市行政管理体制优化对策研究 37、浅析现代企业行政管理现状 38、中国港口行政管理体制改革的回溯性研究 39、 西安市城市房屋使用安全管理条例 40、对乡镇政府行政管理体制的几点思考 41、 大部制下交通运输行政管理体制改革研究 42、浅论中国乡镇行政管理体制改革 43、 工商行政管理部门在新商事登记制度中的职能定位研究 44、 湖南省工商行政管理机关推进社会治理研究 45、中国古代国家治理观念的汉代“黄老”展观——《淮南子》行政管理思想论纲 46、电子政务在行政管理中的价值及作用研究 47、浅析行政管理中的人力资源管理 48、构建集中统一的知识产权行政管理体制 49、 对失信企业应采取哪些协同监管 措施 50、企业行政管理的现存问题及改革建议 教育 教学管理论文题目 1、教育质量监控若干问题研究 2、教育质量新视野 3、中小学班级管理若干问题研究 4、中小学生学习负担状况的调查与分析 5、学习方式转变实践研究 6、自主学习实践研究 7、合作学习实践研究 8、探究学习实践研究 9、有意义学习实践研究 10、创新学习实践研究 11、教学的生活性 12、教学的发展性 13、教学的生命性 14、教师在新课程教学中的地位和作用 15、新课程与教师专业发展 16、新课程与学校管理改革 17、好学校的标准研究 18、优秀教师的标准研究 19、好学生的标准研究 20、教师与家长的合作研究 21、论教育市场化 22、论教育产业化 23、论教师劳动的经济价值 24、我国义务教育投资问题、原因与对策 25、当前大学生就业问题与对策分析 26、论知识经济背景下教育的应对 27、WTO与教育改革 28、论述教育投资评价 29、教师职业流动的经济学分析 30、大学生收费政策的经济学分析 31、班级规模与学生成就 32、论义务教育效益发展战略 33、中美教育观比较 34、论教师专业化的国际趋势 35、国际终身教育的理念与政策分析 36、西方校本管理的特色与启示 37、西方国家教师教育政策新动向 38、国外素质教育面面观 39、当前教师职业压力问题与对策 40、论学校办学质量评价 41、教育资源的开发与应用 42、论教师劳动的特点 43、教育乱收费的原因与对策 44、家长择校热透视 45、知识经济与教育改革 46、教育产业化之我见 47、农村义务教育投资的困境与对策 48、论教师劳动的价值 49、论教师职业的地位 50、民办学校发展的问题与对策 管理学专业各方向的论文题目相关 文章 ： ★ 管理科学论文题目(2) ★ 本科管理科学论文题目 ★ 不同专业的mba论文题目推荐 ★ 管理学理论论文精选 ★ 管理学论文范文精选 ★ 大学管理学论文范文 ★ 管理学论文范文
工商管理好写的论文题目有哪些
你看写选题的要求和内容，下面我也给你提供一些选题，你参考下吧
工商管理毕业论文选题参考
一、毕业论文选题的重要意义
第一、选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本无从谈起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。
第二、毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对同学们思考问题的广度和深度的全面考察。因此，毕业论文的选题非常重要，既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。
二、毕业论文选题的原则 （一）专业性原则
毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学的是工商管理专业，选题当然不能脱离这个大范畴，而且在限定的小范围内，也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地方，这就是选题的突破口，由此入手，是不难发现问题、提出问题的。 （二）价值性原则
论文要有科学价值。那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的恶创见。也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。 （三）可能性原则
选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心，又要做到“量力而行”。”选题太大、太难，自己短时间内无力完成，不行；选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能，也不行。一切应从实际出发，主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣，是否可以收集到足够的材料和信息，是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限，选择那些适合自己情况，可以预期成功的课题。一般来说，题目的大小要由作者实际情况而定，很难作硬性规定要求。有的同学如确有水平和能力，写篇大文章，在理论上有所突破和创新，当然是很好的。但从成人高校学生的总体来看，选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点，口子虽小，却能小题大做，能从多层次多角度进行分析论证.这样，自己的理论水平可以发挥，文章本身也会写得丰满而充实。选择一个比较恰当的小论题，特别是与自己的工作或者生活密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能下得更准确。
三、毕业论文选题的方法
第一、浏览捕捉法。这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读，在比较中来确定题目的方法。浏览，一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行，这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中，提出问题，寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究，主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解，不能“先入为主”，不能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地对所有资料作认真的分析思考，从内容丰富的资料中吸取营养，反复思考琢磨之后，就会有所发现，然后再根据自己的实际确定自己的论题。
第二、追溯验证法。这种方法要求同学们先有一种拟想，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。同学们应该先有自己的主观论点，即根据自己平时的积累，初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。这种选题方法应注意：看自己的“拟想”是否与别人重复，是否对别人的观点有补充作用；如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到，但自己尚缺乏足够的理由来加以论证，那就应该中止，再作重新构思。要善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献资料或调查研究中，有时会突然产生一些思想火花，尽管这种想法很简单、很朦胧，也未成型，但千万不可轻易放弃。
第三、
知识迁移法。通过四年的学习，对某一方面的理论知识（经济或者法律或者其它）有一个系统的新的理解和掌握。这是对旧知识的一种延伸和拓展，是一种有效的更新。在此基础之上，同学们在认识问题和解决问题的时候就会用所学到的新知识来感应世界，从而形成一些新的观点。理论知识和现实的有机结合往往会激发同学们思维的创造力和开拓性，为毕业论文的选题提供了一个良好的实践基础和理论基础。
第四、关注热点法。热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生，或涉及时代潮流，而且总能吸引人们注意，引发人们思考和争论。同学们在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情，不仅可以引起指导老师的关注，激发阅读者的兴趣和思考，而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于同学们搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。
第五，调研选题法。调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法，但所涉及的有一部分是社会热点问题，也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。同学们将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径
一些选题你看下
7、组织发展与变革
8、企业文化模式研究
9、“扩展企业”运作研究
10、企业协同效应研究
11、企业智力资本研究
12、品牌延伸的问题与对策
13、克服“克隆公司”现象
14、大企业组织流程化设计
15、跨国经营的价值链设计
16、产业链上的价值链分析
17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策
18、企业竞争力问题探讨
19、新形势下我国经济安全的保障问题
20、网络经济对现代企业的影响
21、论企业战略联盟
22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求
23、西部大开发问题的探讨
24、企业的跨文化管理
25、关于推行股票期权制若干问题的探讨
26、企业如何应对“入世”的机遇与挑战
27、对多元化经营战略的全方位思考
28、虚拟企业
29、企业核心竞争力
30、关于企业实施名牌战略问题的研究
31、企业成长研究
32、知识管理研究
33、组织结构及形态演变研究
34、我国上市公司的公司治理结构完善
35、管理伦理与现代公司经营
36、网络经济时代的管理变革
37、风险资本与高新技术企业的公司治理
38、全球化背景下我国IT企业的发展战略
39、面向新经济模式的企业管理信息系统
40、资本经营方式研究
41、企业并购研究
42、管理者收购研究
43、战略联盟研究
44、租赁经营研究
45、定制生产模式的系统设计与管理
46、全球化与企业生产战略选择
47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理
48、JIT在我国企业的运用
49、MRP在我国企业的运用
50、企业生产计划系统的研究
工商管理论文选题
工商管理论文选题 在个人成长的多个环节中，大家都不可避免地会接触到论文吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。你写论文时总是无从下笔？下面是我整理的工商管理论文选题，仅供参考，大家一起来看看吧。 工商管理论文选题1 1、论企业核心竞争力 2、现代管理理论热点问题研究 3、消费者行为研究 4、现代商务谈判 5、激励理论的研究 6、领导理论的研究 7、组织发展与变革 8、企业文化模式研究 9、“扩展企业”运作研究 10、企业协同效应研究 11、企业智力资本研究 12、品牌延伸的问题与对策 13、克服“克隆公司”现象 14、大企业组织流程化设计 15、跨国经营的价值链设计 16、产业链上的价值链分析 17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策 18、企业竞争力问题探讨 19、新形势下我国经济安全的保障问题 20、网络经济对现代企业的影响 21、论企业战略联盟 22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求 23、西部大开发问题的探讨 24、企业的跨文化管理 25、关于推行股票期权制若干问题的探讨 26、企业如何应对“入世”的机遇与挑战 27、对多元化经营战略的全方位思考 28、虚拟企业 29、企业核心竞争力 30、关于企业实施名牌战略问题的研究 31、企业成长研究 32、知识管理研究 33、组织结构及形态演变研究 34、我国上市公司的公司治理结构完善 35、管理伦理与现代公司经营 36、网络经济时代的管理变革 37、风险资本与高新技术企业的公司治理 38、全球化背景下我国IT企业的发展战略 39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究 41、企业并购研究 42、管理者收购研究 43、战略联盟研究 44、租赁经营研究 45、定制生产模式的系统设计与管理 46、全球化与企业生产战略选择 47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 48、JIT在我国企业的运用 49、MRP在我国企业的运用 50、企业生产计划系统的研究 51、企业生产性资源的计划管理 52、全面质量管理方法在企业中的运用 53、企业系统质量控制的应用 54、质量管理标准的研究 55、先进制造技术条件下的质量管理 56、公司治理中的股东权益保护问题研究 57、完善上市公司董事会功能的若干思考 58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 61、论管理创新 62、试论市场经济条件下企业家的素质 63、试论中国加入WTO的对策 64、论组织怎样做才能实现管理科学化 65、中国企业应建立独立董事制度 66、国企法人治理结构难在哪儿 67、中国股票市场应建立退市制度 68、中小企业发展：思考与对策 69、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 71、CEO的激励和监督机制 72、企业的经营与发展 73、人力资本的激励机制 74、如何提升企业核心竞争能力 75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 76、企业国际化经营的可控因素风险分析 77、启示眼与借鉴：流通企业迈出国门 78、中国流通企业的国际化经营战略 79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防 80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力 81、中国企业如何实施“走出去”战略 82、中国跨国公司的创建与发展 83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 84、企业模式的比较研究 85、外国国有企业改革的启迪与借鉴 工商管理论文选题2 1、xx行业发展现状及存在问题分析 2、xx企业经营现状和对策分析 3、xx企业的营销渠道管理策略分析 4、关于高新技术产业化问题的探讨 5、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 6、谈中国百货超市化的动因和出路 7、当前我国服装业发展态势及建议 8、我国服装业存在的问题及其结构调整 9、由重生产向重营销转型──对服装业未来发展模式的重新认识 10、谈中国服装业的竞争策略 11、谈人世后我国商品零售业的营销管理 12、基于swot分析的中国零售业战略性思考 13、中外零售业态的比较研究 14、我国零售业走出困境的途径 15、影响我国旅游业发展的制度因素分析 16、谈旅游业的可持续发展 17、论旅游危机管理体系的构建 18、对发展我省旅游业的点滴思考 19、目前我国旅游业存在的问题及对策研究 20、提高中药国际市场份额的策略分析 21、中国医药行业“洗牌”动因及其对策 22、我国家电业价格大战的实证分析 24、对我国批发业改革与创新的思考 25、谈业务外包在电信企业的运用与管理 26、对增强我国(或我省)商贸企业核心竞争力的思考 27、安徽省(或xx市)连锁商业的现状与发展对策 28、对发展安徽省物流配送业的思考 29、对发展农村连锁超市的思考 30、谈中式快餐的发展现状及对策 31、x市餐饮行业发展趋势及其问题研究 32、对零售企业开发自有品牌问题的探讨 33、x市百货零售业竞争状况和发展趋势研究 34、谈餐饮企业的整合营销策略 35、对安徽省连锁经营存在的问题及对策的探讨 36、对加速我国零售业增长方式转变的探讨 37、对我国(或我省)零售业提高核心竞争力的思考 38、对我省(x市)超市发展的理性思考 39、我国企业erp应用的`现状、问题及对策 40、谈x市房地产行业发展中的问题及对策 41、国内电力企业erp建设的现状与前景 42、浅议网络营销 43、网络广告的未来发展趋势探讨 44、谈网络经济时代的管理变革 45、电子商务环境下消费者行为的特点及其对网络营销的影响及对策 46、谈电子政府对企业网络营销的影响 47、谈网络营销与传统直销的整合 48、谈网络营销条件下的顾客忠诚 49、我国企业如何成功开展网络营销 50、谈我国网络营销发展中的问题及对策思考 51、中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策 52、电子商务罪在何处?——浅谈有关电子商务认识的几个误区 53、浅议网络广告 54、品牌策略探讨 55、浅谈品牌战略(或策略) 56、关于品牌运营的几个问题 57、对多元化经营战略的全方位思考 58、对企业实施品牌战略的理性思考 59、品牌延伸的问题与对策 60、加强民企品牌形象建设的探讨 61、如何应对品牌战略实施中的“寄生”与“株连”问题 62、谈品牌寿命 63、浅谈绿色营销 64、浅谈我国企业绿色营销的现状与前景 65、对我省发展绿色产业的思考 66、e时代如何塑造职业经理人 67、swot分析法在职业生涯决策中的运用 68、浅析企业人才的“留”与“流” 69、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析 70、关于企业员工无效率流动的博弈分析 71、国有企业经营者薪酬激励的主要问题及对策分析 72、基于“锦标制度”的企业员工激励薪酬方案分析 73、企业使命与员工绩效关系探讨 74、企业引进中高级人才中的风险与防范对策 75、中小企业人才流失的主要原因及对策 76、中小型家族企业人力资源管理探析 77、安徽省专业人才队伍建设问题分析 78、安徽省人力资本形成途径分析 79、x市企业人力资源管理现状分析 80、民营企业管理人才需求状况与问题分析 81、人才市场上的信息不对称及其对策 82、安徽企业人员招聘过程中的问题及对策 83、安徽企业进行网络招聘的应用性分析 84、年薪制在国有企业中的应用分析 85、高新技术企业的股权激励探讨 86、职业生涯设计与员工跳槽行为探讨 87、安徽省民营企业员工福利状况分析 88、安徽省企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析 89、安徽省企业家人力资本状况分析 90、安徽省企业家人力资本流失问题分析 91、安徽省人才流失状况的调查与分析 92、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 93、对“民工潮”现象的理性思考 94、x市营销人才市场需求状况与问题分析 95、谈我国农村市场的开拓 96、谈开拓农村市场的途径及对策 97、关于企业核心竞争力的探讨 98、安徽省企业文化建设状况研究 99、关于企业知识管理问题的思考 100、关于跨国公司发展问题的若干思考 101、中小企业融资障碍及对策分析 102、谈“克隆公司”现象 103、我国中小企业发展中存在的问题与对策 104、谈学习型组织的建立 105、企业学习型组织构建探析 106、中国国有企业学习型组织建设现状研究 107、对学习型组织的冷静思考 108、浅谈跨国并购企业的跨文化管理 109、对我国第三方物流发展的思考 110、我国物业管理的现状及对策研究 111、发达国家第三方物流的发展与借鉴 112、浅析物流危机管理 113、我国连锁零售企业物流发展对策研究 114、关于做强中小流通企业的方略思考 115、谈第三方物流企业的评价和选择 116、谈知识经济与企业管理 117、谈知识经济时代的企业管理创新 118、酒店客房定价策略探讨 119、军工企业发展民品的战略选择探析 120、跨国公司的组织扁平化变革及其对我国企业的启示 121、我国国有企业实施mbo的条件、难点和对策 122、我国餐饮业发展特许经营的swot分析和对策 123、我国中小企业融资问题探讨 124、xx企业战略性资源外包问题探析 125、xx企业营销策划及分析 126、erp系统实施的风险问题及其解决方法分析 127、jit在xx企业的运用 128、谈一对一营销管理 129、谈中老年市场需求的特点及营销对策 130、谈青少年市场需求的特点及营销对策 131、安徽省企业诚信问题分析及对策 ;
毕业论文的题目怎么写？
1、理论联系实际毕业论文的题材十分广泛，社会生活，经济建设，科学文化事业的各个方面，各个领域的问题都可以成为论文的题目，马克思主义告诉我们，理论来源于实践，理论为实践服务，因此科学研究的选题首先要注意理论联系实际。2、新颖性所谓要有新意，就是要从自己已经掌握的理论知识出发，在研究前人研究成果的基础上，善于发现新问题，敢于提出前人没有提出过的，或者虽已提出来，但尚未得到定论或者未完全解决的问题。只要自己的论文观点正确鲜明，材料真实充分，论证深刻有力，也可能填补我国理论界对某些方面研究的空白，或者对以前有关学说的不足进行补充、深化和修正。这样，也就使论文具有新意，具有独创性。3、客观性客观性主要是指要客观地把握自己写作毕业论文的能力。确题的方向、大小、难易都应与自己的知识积累、分析问题和解决问题的能力以及写作经验相适应，要对自己有一个客观性的估计。只要充分估计到自己的知识储备情况和分析问题的能力才可以很好的完成。知识和能力的积累是一个较长的过程，不可能靠一次毕业论文的写作就来个突飞猛进。所以选题时要量力而行，客观地分析和估计自己的能力。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1GjUxV3ezhZzACG_zatHedA?pwd=nehi 提取码: nehi
毕业论文范文
一、毕业论文的选题选题是论文写作的首要环节。选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值，新颖性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。下面重点谈谈选题的原则：1．要客观需要，颇有价值。选题要根据我国经济建设的需要，具有重大的理论和实用价值。例如“企业联盟问题研究”，就是这样。正如一汽集团李启祥副总经理说，我国汽车与国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与“大众”合资进入世界大汽车集团，靠国外发展自己。因此，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。2．要捕捉灵感，注重创新。论文的生命在于创新。创新的含义非常广泛，是指一种新的观点，创立新说，新的论据(新材料)，新的补充，新的方法，新的角度。也有人说创新指研究的内容是新的，方法是新的，内容与方法都是新的。还有人认为创新指独特见解，提出前人未曾提出过的问题，纠正前人的错误观点，对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等。由上可见，一篇论文总要有一点创新，否则就算不上真正的论文。创新靠灵感，灵感靠积累。只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花，而这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1jet9CHfKlKQRzJa1m__tVA?pwd=ne8r 提取码: ne8r
