华为再招201万年薪天才少年，分别是谁？
近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生，已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元；武敏颜本科毕业，年薪也超百万元。7月11日，记者联系到武敏颜，对方婉拒采访要求。熟悉她的老师告诉记者：“外界关注太多，她压力有点大。”同日，记者联系廖明辉及其博士生导师白翔，同样未获回应。华为对天才少年的招聘十分严格2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。以上内容参考 界面新闻-华为再招201万年薪天才少年：未来3-5年要“换枪换炮”
华为再招201万年薪“天才少年”，你如何看待华为的这一举动？
华为是我国的知名互联网企业，能够进入华为公司任职都是具有一定学历以及工作经验的行业优秀人才。华为公司在2019年发起了天才少年项目，目的是用高薪去招揽行业优秀人才。今年华为用201万年薪招聘了华中科技大学毕业的某博士研究生，关于华为再招201万年薪“天才少年”，你如何看待华为的这一举动？我认为主要有以下几个方面。首先，华为用高薪吸引高端人才，说明公司对于人才非常重视，作为国内数一数二的互联网企业，华为公司非常惜才。其次，华为以201万年薪招聘天才少年上了热搜，华为通过这样的方式增加了企业的曝光率，有利于打开企业的市场。最后，华为的这一举动也从侧面说明了读书可以改变人的命运，是金子到哪里都会发光。一：华为公司重视人才的引进，对于优秀的毕业生，以百万年薪吸引其入职。华为用高薪吸引高端人才，说明公司对于人才非常重视，作为国内数一数二的互联网企业，华为公司非常惜才。二：华为的这一举动收获了国民的好感，通过这样的方式让更多的人了解华为，支持华为。华为以201万年薪招聘天才少年上了热搜，华为通过这样的方式增加了企业的曝光率，有利于打开企业的市场。三：只要自身足够优秀，一毕业就可以收获百万年薪，不是天方夜谭，华为让这变成了事实。华为的这一举动也从侧面说明了读书可以改变人的命运，是金子到哪里都会发光。关于华为再招201万年薪“天才少年”，你如何看待华为的这一举动？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。
