会议类通讯稿范文
会议类新闻通稿通讯稿是语言逻辑要求最高的一类,那么会议类的通讯稿应该怎么写呢?下面我给大家介绍关于会议类通讯稿 范文 的相关资料,希望对您有所帮助。 会议类通讯稿范文一 会议新闻稿范例 20__年11月17日,__ 四川分公司20__ 渠道 大会在成都顺利落幕。 __公司总经理赵枫、市场部总监朱宏生、副总监顾亮、__ 四川分公司负责人袁唯和四川合作伙伴代表共计50余人出席了会议。 通过此次会议,不仅让各路渠道商充分了解到__ 通信作为国内领先的虚拟运营商,不断打造差异化通信产品与服务的创新能力,也让大家对迪信通通信未来广阔的发展前景充满了信心。 在会上,赵总系统阐述了国内虚拟运营行业的发展前景以及__通信作为迪信通集团的一员,拥有的产品创新、服务保障、渠道资源等竞争优势。 赵总还进一步阐述了 20__ 年迪信通通信发展规划:20__ 年,公司将进一步扩大码号资源供应,打造具有竞争优势的移动通信产品。 在品牌宣传方面,公司将投入更多 的资源进行__ 形象店建设,有效拉升末梢厅店销量。 同时将进一步加强对分公司的业务支撑保障工作,包括增加分公司人员编制、精耕县乡市场、加强业务培训等,保证分公司业务更顺畅开展。 朱总和顾总分别向渠道商代表重点介绍了迪信通通信的移动4G产品规划以及相关的渠道政策。 通过本次会议,进一步拉近了四川渠道商合作伙伴与__通信的距离,强化了迪加在四川市场的品牌领导地位,为 20__ 年__ 通信在四川的高速发展奠定了基础。 会议开始前,赵总、朱总、顾总等还走访了__ 通信四川合作营业厅, 系统了解了__ 产品在厅店的销售情况。 赵总在现场对销售人员提出的码号短缺、 业务代办佣金、实名认证等问题逐一解答,并对 20__ 年__ 工作的开展进行了 认真部署。 作为首次成功举行的__ 分公司渠道会议,通服四川分公司 20__ 渠道会议 正式开启了__ 全国分公司渠道大会的序幕。 20__年,伴随着__ 全国分公司 渠道大会在 其它 省市的陆续召开,通服将进一步深耕区域市场,使渠道更加扁平化、精细化,让合作伙伴在全国各省市 “加”倍成长,让__ 在全国各区域“加” 倍绽放。 会议类通讯稿范文二 据__ 报道:__ 日__ 召开了……会议 会议认为,我国……工作取得显著成绩和进步,……改革迈出重大步伐,……持续快速发展,……领域对外开放稳步推进,……监管得到加强,……秩序明显好转,……在我国经济社会发展中发挥了重要作用。 我们要认真 总结 ……改革发展积累的成功 经验 ,同时也要清醒地看到当前……领域存在的矛盾和问题,充分认识……改革发展任务的重要性和艰巨性,坚持不懈地做好各项……工作。 会议指出,当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期,对外开放进入新阶段。 我国……领域面临着新情况新问题,国际……发展也出现了新趋势。 切实做好新形势下的……工作,全面推进……改革,促进……业持续健康安全发展,对于实现国民经济又好又快发展,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。 会议强调,今后时期……工作的总体要求是:全面落实科学发展观,坚持以……改革开放和科技进步为动力,着力推进现代……体系和制度建设 着力提升……创新能力和服务水平,着力提高……运行效率和……企业经营效益,着力加强……调控和监管,着力维护……稳定和安全,显著增强我国……的综合实力、竞争力和抗风险能力,促进经济社会全面协调可持续发展,充分发挥……对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要作用。 会议强调,今后时期……工作的主要任务是:进一步推动……业持续健康发展,不断满足经济社会日益增长的多样化……需求;进一步优化……结构,完善多层次……市场体系和城乡、地区金融布局,加大对?三农?、中小企业和欠发达地区……支持力度;进一步深化各类……企业改革,完善公司治理,强化内部管理,加快转换经营机制;进一步完善…… 能和调控机制,促进国民经济平稳较快发展;进一步推进……对外开放,学习借鉴国外先进……管理经验和技术,增强在扩大开放条件下我国……发展能力和竞争能力;进一步健全……法制,依法强化……监管,促进……安全高效稳健运行。 会议强调,各级党委和政府要从经济社会发展全局和战略的高度,充分认识做好新形势下……工作的重要性,加强和改进对……工作的领导,认真贯彻中央关于……工作的大政方针和战略部署,统一思想,明确任务,狠抓落实。 要完善……工作领导和管理体制,切实加强各类……机构各级领导班子建设,全面提高……从业人员思想政治素质、业务素质和职业道德素质,大力实施……人才发展战略,加强……系统党风廉政建设,强化监督约束机制,加大打击商业贿赂工作力度,严厉惩治腐败行为,坚决反对挥霍浪费、追求奢华的不良风气。 会议类通讯稿范文三 近年来,区委、区政府高度重视发展 教育 ,以办好让人民满意的教育为宗旨,认真落实科学发展观,巩固发展区域性教育中心,努力加大教育投入,积极推进教育现代化进程,不断改善办学条件,教育发展水平逐年提高。 自2003年我区被确立为“全国新课程有效教学行动策略研究实验区”以来,我区从深入实施素质教育、扎实推进新课程改革入手,成立了专门的领导组织机构,制定了 实施方案 和工作推进计划,累计投入资金8000多万元,用于培训教师和增添现代化教育教学设施。 各学校按照统一部署安排,积极推进各项实验工作,有效推动了实验区整体工作的开展。 抓实了教学常规管理,积极推行教学常规“精细化”管理,扎实稳妥地推进新课程改革。 找准结合点 ,认真落实了有效课堂教学行动策略研究。 积极探寻评价方式改革的新路子。 积极致力于教科研成果的转化工作。 目前,全区共有国家级教科研基地5处,省级14处,市级30处,共有全国和省市级实验课题236项,教科研工作已经延伸到教学管理、课堂教学的各个层面和各个环节,对全区教学质量的提高,起到了积极的促进作用。 中国教育报记者赵晓雅、中小学教育管理杂志记者林清华,全国15个省(市)80多个县(区、旗)教育局业务局长、教研室主任、校长、骨干教师和我区区直中小学校长、乡镇教委办主任及各课题组成员,共计约500人参加了会议。 会议类通讯稿范文相关 文章 : ★ 会议类通讯稿范文 ★ 会议类新闻稿范文 ★ 会议新闻稿格式范文6篇 ★ 通讯稿励志范文精选 ★ 会议报道新闻稿范文 ★ 会议通讯稿格式范文 ★ 部门会议新闻报道范文6篇 ★ 思想政治会议新闻稿范文 ★ 会议通讯报道优秀范文 ★ 工作会议新闻稿范文
评选先进个人
评选先进个人 评选先进个人,企业为全面了解、评判企业员工的工作成绩,提高员工工作效率,有力地激励表现优秀的员工,并给员工树立公司模范,从而会进行先进个人的评选,下面来看看几篇评选方法吧。 评选先进个人1 为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性,正确评价员工的工作业绩,使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围,经公司总经理办公会研究决定,拟推选20XX年度先进工作者10-20名,具体方案如下: 一、参选范围: 公司所有在岗一年以上的聘用制员工,先进个人分优秀干部和优秀员工,干部的参选范围指部门副职以上中层干部,员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。 二、评选条件: (一)、优秀干部评选条件 1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力,坚持原则、廉洁奉公,工作业绩突出,在群众中有较高威信。 2、有高度的责任心和敬业精神,不计较个人得失,任劳任怨。 3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。 4、与公司签订安全生产考核责任状的部门,考核分数必须在90分以上。 5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为,未受过任何行政处分。 6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。 (二)、优秀员工评选条件 1、爱岗敬业,在本部门工作中能起到表率作用。 2、刻苦学习专业知识,精通本职业务,在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。 3、工作效率高、工作业绩突出,无违章违纪及其它不良行为,未受过任何处分处罚,在公司及部门考核中的优胜者。 4、勇于创新,在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。 5、在执行企业规章制度,提高企业产品和服务质量,维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。 6、全年无旷工记录,请事假在7天以内(含7天),全年迟到、早退在12次以内(含12次)。(考勤记录以人力资源部提供的数据为准) 7、无公司规定的`取消个人评优资格的其他情况。 三、初选人数及评选办法: 各部门经理和分管领导根据以上评选条件推选个人候选人名单,由总经理办公会进行二次筛选,最终确定先进个人名单。 公司共14个部门,中层干部共计23人,推选的优秀干部人选不超3人。 各分管领导可以推选的先进个人(员工)人数上限为: 生产部 :包括运行部、用户服务部、站场部、安全检查监督部、调度指挥中心,共62人,最多可推选9人; 基建部 :包括规划建设管理部、合同预算部和档案信息中心,共14人,最多可推选2人; 经营部 :包括市场部、财务部和物资采供部共31人,最多可推选4人; 行政部 :包括综合部、人力资源部和工会共13人,最多可推选2人; 先进个人由部门经理向分管领导先提交先进材料,由分管领导初审后,送人力资源部汇总,汇总结果报总经理办公会讨论决定。 四、奖励标准: 先进个人每人奖励现金600元,并授予先进个人荣誉证书,作为今后考核聘用的一个优先条件。 评选先进个人2 为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性,正确评价员工的工作业绩,使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围,经公司总经理办公会研究决定,拟推选20XX年度先进工作者10-20名,具体方案如下:2009年度“优秀员工”、“技术能手”等评选办法 为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献同时为鼓励更多的员工与时俱进、 奋力拼搏在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩公司决定开展2009年度“评先”活动。 评选办法如下 一、荣誉称号设立 本次评选将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、 “岗位标兵”及“技术 能手”、“劳动模范”荣誉称号。 二、评选基本条件 1、“优秀员工”、“劳动模范”为在公司工作满一年的在册员工部门负责人除外 “岗位标兵”、“技术能手”为公司生产一线工作满半年以上的在册员工。 2、严格要求自己自觉遵守公司各项规章制度。 3、全年无旷工、迟到不超过5次累计请假不含公休和节假日不超过10天。 4、爱岗敬业具有团队精神在工作中与其他同事能融洽合作。 5、工作积极主动认真负责服从整体安排能完全胜任本职工作。 三、评选标准 1、优秀员工评选标准 1、1具备良好的职业素养自觉执行公司各项制度、规程全年没有受过任何形式的 处罚和批评。 1、2忠于公司品行端正。 1、3具备服从精神能完全服从并能按时完成工作安排。 1、4具备很好的团队合作精神能正确处理个人利益与集体利益的关系能主动与同 事沟通配合为实现团队整体业绩尽心尽力。 1、5工作勤奋任劳任怨具备很好的工作承重力并能在团队里起到很好的标榜作 用。 1、6整年度综合业绩突出为公司创造良好效益或在其它方面贡献突出。 2、技术能手评选标准 2、1技术过硬产出量在同类工种岗位中成绩突出。 2、2操作方法先进在提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗等方面收到显著效果 2、3在培养徒弟、传授技术、技能贡献突出。 2、4遵章守纪安全生产未出现任何事故。 3、岗位标兵评选标准 3、1具备良好的职业道德自觉维护公司的形象和利益。 3、2绝对服从工作安排不计个人得失不折不扣地按要求完成车间班组安排的各项 生产任务确保正常生产进展的实现和特殊生产任务的完成。 3、3具备良好的工作质量、产品质量意识和安全生产意识按工艺要求规范操作文 明作业并能爱护公司产品爱护生产、办公、和生产环境、设施。 3、4具备岗位专业技能工作效率高能在本岗位上发挥重要作用。 4、劳动模范评选标准 4、1严格遵守国家法律法规模范执行公司规章制度在维护企业利益方面成绩显著。 4、2敬业爱岗开拓创新具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操在员工中切 实发挥了楷模和表率作用。 4、3在本职工作岗位上忠于职守勤奋工作乐于奉献并作出突出贡献。 4、4在科技进步、技术革新、发明创造、技术攻关、合理化建议活动中成绩显著促 进技术指标在同行业领先过程中发挥显著作用为提高公司经济效益作出重要贡献。 4、5在环境保护、维护治安、创新管理、挖潜增效、节能降耗、开拓市场等工作中取 得突出业绩。 4、6在提高劳动生产率提高成品质量、服务质量搞好安全生产等方面贡献突出。 4、7在其他方面作出重大贡献的。 四、评选比例与名额 “优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”评选比例各为101 “劳动模范”评选名额为1名。 五、评选办法与程序 1、公司成立评选小组成员由各部门负责人公司领导组成。 2、车间评选小组由分管领导、管理人员组成。评选先由各班组进行评选、推荐再 由车间评选小组根据评选情况讨论后将评选结果上报公司评选小组。 行政按部门分组、按机关总人数、按评选比例可跨部门评选评选结果交与部 门主管。 3、公司评选小组根据评选、推荐结果讨论决定。 六、表彰和奖励 被评选“优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”荣誉称号的同志公司将给予通报 表彰 和奖励 被评选“劳动模范”荣誉称号的同志公司将给予通报表彰、奖励、奖级差工资一 级。 七、评选要求 1、坚持评选标准保证评选质量切实选树先进典型。 2、各部门请与20XX年3月2日前将评选结果上报公司评选小组。 二0XX年二月二十三日 评选先进个人3 先进个人评分细则一 一、服从学校领导安排的工作,热爱学校,爱岗敬业,团结同志,协作能力强,具有奉献精神。(1分) 二、专业理论和基本技能过硬,虚心好学,不断提高专业技术水平。(1分) 三、责任心强,对工作不推诿、不拖拉,保质保量完成,群众评价好。(1分) 四、管理到位,过细,帐物相符,没有设备丢失、损坏。(1分) 五、专用室经常打扫,专用室干净卫生。(1分) 六、安全防护措施落实好,无安全事故发生。(1分) 七、各种表册严格按规定填写,资料表册分类归档较好。(1分) 八、期初及时引发相应表册,期末收齐各种表册和教育教学设备。(1分) 九、设备摆放科学、整齐,符合要求,按规定经常清点维护设备。(1分) 十、积极参与教育技术装备研究,撰写并发表或交流与本专业有关的教育教学论文,围绕专用室的建设和发展,提出合理化建议并实施,取得明显成效。(1分) 说明: 1、专用室包括实验室、图书室、微机室、电教保管室、电子备课室。 2、检查采用定期检查和平时抽查相结合的方式进行。 3、采用10分制,总分第一名为先进个人。 4、每年评一次,时间为春期末。
优秀会议简讯范文
会议简讯 范文 是怎么样写的呢?有没有例子呢?下面就是我给大家整理的优秀会议简讯范文,希望对你有用!
优秀会议简讯范文篇1
20XX年XX月XX日上午9:20,市商贸服务学校组织了东校区全体师生进行了防火应急疏散演练。这次演练是该校首次举行的大规模防火疏散演练。演练从报警开始,然后指挥部发出演练动员令,信号员迅速发出信号,各班在任课老师组织下按要求迅速撤离。整个演练过程,全校师生都能严格执行演练方案,做到了路线明确镇定有序,组织疏导得法,每个人都把演练当成了真正火情发生来对待。他们备好润湿毛巾,捂住口鼻,以班为单位组成一队,冷静严肃、低姿跑动撤离。全校23个教学班级,加上老师1800余人,仅用了3分3秒钟就完成了全部疏散任务。
本次疏散演练的成功源于学校领导的高度重视;源于学校安全部门组织得法;源于班主任老师全力配合。此次成功演练为以后的演练工作奠定了基础,也为各校组织预案演练 总结 宝贵 经验 。
优秀会议简讯范文篇2
为增强服务企业、服务群众意识,提高行政效率和服务水平,改善优化投资服务环境,促进经济社会又快又好发展,xxx街根据市区纠风办要求,结合街道特点,采取了四项 措施 ,保证民主评议政风行风工作效果。
1、领导重视,明确责任。民主评议政风行风工作做了三件事:一是成立街道民主评议政风行风和辖区“科、队、站、所”面对面评议两个领导小组;二是制定了民主评议政风行风街道和“科、队、站、所”两个工作方案;三是召开了工委、机关、科队站所、社区企业4个会议。
2、自我加压,全面推进。2014年民主评议政风行风工作重点对象是“6+8”所属的“科、队、站、所”,为了公开、公正、公平全民推进,街党工委办事处自我加压,经过研究把全街对外服务的城市管理、经济发展、社会事务、计划生育科、社会服务中心、清洁环卫所全部列入了被评对象,这一举措得到了辖区科队站所以及企业、居民的好评。
3、不走过场,形式多样。为了把民主评议政风行风工作落到实处,取得实效,我街在前段工作的基础上先后进行了问卷调查、入户上门、集中座谈、公开测评等方式,征求了社区、企业群众、30个单位意见,共征集意见建议31条,经过逐一梳理后以书面形式及时反馈到被评部门,督促整改建章建制。
4、客观公正、力求实效。我街是区民主评议政风行风面对面活动试点之一,为了使这次活动组织好、落实好、效果好,体现实事求是、客观公正、公开公平的原则,真正为企业、群众办好事做实事,提高行政效能,增强两个服务意识。8月7日上午,街道6个科室、10个科队站所、4个委办局、行政投诉中心、行评代表现场与企业群众开展了面对面活动。现场会接受投诉60条,征集意见建议50条,咨询10条,近百名群众现场对上述部门进行了测评,满意、基本满意率达96%以上,树立了政风行风工作在人民群众中的形象,增强了居民对行政、行业的满意度,取得阶段性效果。
优秀会议简讯范文篇3
上周四就开了会议,但是一直都在拖着,懒着动笔,能拖就拖吧,不到最后绝对没有记录的危机感,明天就要交稿,可我会议记录本却是一片空白,今晚得抓紧时间完成了,不管写出的质量怎样,先见稿再说……今天在省公司帮忙,抄了一天的会议记录,没有什么含金量的劳动,但看到宁姐写的会议记录,知道了主要掌握了一定的规律,记录不是一件困难的事情。短短的一天,我知道了,只要你用心对待,终归会有收获。言归正传,思维也得回到正轨,精力集中,想尽办法完成每一件事。
12月15日,电力学校、 教育 培训中心工会2010年 年终总结 会在凯景酒店举行。教育培训中心工会主席、纪委书记陈永波、党群工作部主任陈俊辉出席,工会委员、女工委员、经审委员等18人参加了会议。会议由政工科科长刘宁委主持。
会议中,先是工会副主席陈俊辉做电力学校、教育培训中心工会2010年 工作总结 ,指出了工会工会工作在大家的配合下一年以来取得的成绩,但也指出了工会工作存在的问题,希望工会干部在工作中加以改进,推动工会工作上新台阶。
大会中各工会工会干部畅所欲言,对工会的组织建设,民主管理,文体活动和离退休、女工方面工作取得的成绩的认可,对做得不够好的地方献言献策,提出切实可行的建议。工会在今年的工作成绩骄人,工作方式有了很好的转变,一是工作规范,流程清晰,工作的效率高,扎实有效地开展各项工作,维护职工的四职能。组织健全,机构完善,今年5月份召开了一届一次工代会,产生了工会主席、工会委员、女工委员、经审委员等18人,人员配备齐全。二是加强职工的参与职能,维护他们参政议政的权利,3月份召开职代会,收到职工代表的24份提案,及时组织职能部门给予落实。三是文体活动形式多样化,平民化。 春节 团拜会举办了文艺表演、三八节的服装展示大赛、参加广东电网公司第二届职工运动会、第二十五届 田径运动 会、 篮球 比赛等活动,大大加强了职工的参与性。四是工会的人文关怀性浓。给每位生日的职工发放 蛋糕 券,并送上党政领导签名的 贺卡 。关心离退休同志,及时探望生病住院的同志,定时收集药费单据。然而,他们也提出了工会在今后工作的建议,建议举办南网 文化 、 健康知识 的讲座;定期不定期召开工作小组活动,及时向教职工传达主要会议精神,做好职工队伍的维稳工作;建立文体协会,挑选富有激情和有号召力的员工担任负责人,提供活动的场所和设施,广泛开展协会活动,发挥职工的自主参与性,推动全民健身,创造快乐工作的氛围,提高职工的身心健康水平。
政工科刘宁委科长对如何做好工会工作,对工会干部提出了三点建议:一是转变教职工参加活动的观念,活动的本身不是物质的奖励,而是团队的和谐合作。二是调动职工参与民主管理,及时将职代会提案的落实情况反馈给职工,提高广大教职工参政议政的积极性。三是工会小组可以在内部开展活动,充分调动小组成员的积极性,增强凝聚力。
最后,教育培训中心工会主席、纪委书记陈永波做总结性的讲话。对工会干部提出的若干问题给予解答,并对今后做好工会工作提四点建议:一是想做好工会工作,必须发挥工会干部桥梁的作用,需加强工会干部的培训,提高业务水平,加强两个单位的合作,有效利用资源和信息,提高工作效率。二是工会工作一定要抓紧,及时对工作进行梳理和查漏补缺,与省公司工会保持密切的联系,寻找差距并不断改进。三是抓责任,树形象。工会工作要细化、量化,工会小组长、工会委员要不断发挥工会干部的作用,给职工树立榜样。四是注重点,促中心工作。确保工会的工作紧紧围绕企业中心的工作,在开展技能竞赛方面有新的突破。
20XX年工会总结会在轻松愉悦的氛围中结束了,工会干部将建议落实到工作当中。
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表彰大会新闻稿5篇
表彰大会新闻稿【一】 201*年5月8日上午8点,我公司全体员工在制造中心召开了*****“人才培养突出贡献奖”总结表彰大会。公司董事长***、生产总经理**出席了颁奖仪式。 会上,公司董事长***对在公司人才培养方面有突出贡献的优秀部门负责人张**主任进行表彰颁奖。颁奖结束后,获奖者张主任同志发言,他表示,自己并没有做什么突出的贡献,只是做好自己的本职工作。这次领导以及各位同事对自己工作的肯定将会激励自己在今后的工作中再创佳绩。 在表彰大会的最后,公司董事长***发表了重要讲话,他首先向获奖者表达了衷心的祝贺,并指出人才是一个企业健康发展的核心要素,在工作中要高度重视人才的培养,重视人才的合理运用。 随后,董事长提出了几点希望:1.各部门负责人要向张**主任学习,各部门重视人才的培养和使用,要形成人尽其用、各司其职的良好局面;2.各位同事工作中团结一致,精诚合作,共创辉煌;3.每位员工能不浮不躁,从自身的岗位踏踏实实做起,成就自身梦想。 表彰大会新闻稿【二】 我校召开201*年度群众体育工作总结表彰大会 4月12日下午,我校201*年度群众体育工作总结表彰大会于6点在浦东校区大礼堂拉开帷幕。校党委副书记石奇光、校团委副书记余嘉、校学生处石笑寒以及各二级学院的团总支书记应邀出席,与现场的上千名师生一起观看了颁奖晚会。 在**音乐社、舞蹈社和轮滑社精彩绝伦的开场表演之后,校党委副书记、副校长石奇光教授致辞,他全面总结了我校201*年度群众体育工作,对我校贯彻落实上海市《学生体育健康促进工程》相关要求,稳步推动了我校学生体育活动,切实提高了广大学生身体素质和健康水平的成果给与了充分肯定,同时鼓励同学们再接再厉,争取新的进步。 随后,体育部胡志麟、于善安、团委余嘉、学生处石笑寒几位老师分别为先进集体、优秀辅导员、优秀学生干部、体育积极分子进行了颁奖,石奇光副书记颁发突出贡献奖。我校体育工作建设经过几年的努力已经取得初步成效,表彰大会是我校开展体育建设工作的特色之一,表彰能够充分发挥为我校体育事业创优学生的榜样作用,激励全体学生,从而保证了我校体育事业的良好开展。晚会在花式跳绳队精彩的“绳采飞扬”节目中中落下了帷幕。 表彰大会新闻稿【三】 201*年11月1日下午六时,理工学院召开201*先进个人表彰大会,旨在表彰先进,传承作风。 在雄壮的国歌声中,颁奖式正式开始。校团委副书记宣读了201*迎新工作、运动会先进个人的表彰文件。院团委书记、学工处处长,院团委副书记分别为获得201*年学生活动的先进个人颁奖。 随后获得先进个人的学生代表发表了精彩的获奖感言,她介绍了获奖同学为班级、学院各工作做出的努力,同时,向更多同学发出了共同建设学院的号召。 最后,院团委书记、学工处处长为大会做出总结,向受表彰的同学表示衷心的祝贺,同时对他们所做的工作表示充分的肯定和赞扬。他提出学校的建设是需要师生共同努力的,其中在搬迁工作等方面的事迹十分感人。他向为学校的各项工作付出心血的师生致以感谢,并积极肯定学校在各活动上取得的成绩,提出以后学工处一定会加大对各项活动涌现出的先进分子的表彰。 本次表彰大会不仅让受表彰的同学获得进一步的激励与鼓舞,也以正面的宣传引领广大同学积极进取,用勤奋和努力、用青春去书写自己的大学篇章。 表彰大会新闻稿【四】 201*年2月17日上午9:50,我校在教学楼前召开了201*年春季开学典礼暨总结表彰大会,对201*-201*年度获得中考奖的年级 组、 获得金牌学生奖的学生以及在此期间获得优秀教师荣誉奖的教师 进行了表彰。教育局领导、**镇领导、**中学全体师生、河北师 范大学第十四期顶岗支教 9 名实习生、金牌学生家长出席了会议。 会上,韩俊国副校长对 201*-201*年度中考有突出成绩的原九 年级组进行了表彰并由康局长为其代表颁奖;对 201*-201*年度获得 优秀教师荣誉奖的教师进行了表彰并由康局长、张书记、任校长为其 颁奖; 对获得金牌学生奖的学生们进行了表扬并由各班的班主任为其 颁奖。 颁奖结束后,优秀教师代表杨旭同志发言;顶岗支教大学生代表张录发言; 获得金牌学生奖的九年级一班韩宜闯同学发表了获奖感言, 并向广大同学们介绍了自己的学习方法, 号召全体同学发愤图强。 在表彰大会的最后,学校领导发表了精彩的讲话,向学生们提出了新学期的希望和要求。 表彰大会新闻稿【五】 3月20日,经济管理系隆重举行总结表彰颁奖典礼暨“迎奥运,讲文明,树新风”活动动员大会。学工部部长、各班辅导员及20**、20**级学生代表参加了大会。会议由主持。 会上,对上学期的教学及学生工作进行了全面总结,肯定了各班级学生积极参加各项活动和取得的成绩。主任进行了“迎奥运,讲文明,树新风”活动的动员讲话,为响应学院号召,经济管理系本学期将有步骤、有计划地开展各类形式丰富、内容广泛的活动,如:“知行”讲坛、理想成才职业技能大赛、文明礼仪风采展示等活动。学工部部长提出了希望和要求,希望经管系能够再接再厉、努力拼搏、再创辉煌。 大会对上学期获得三好学生、国家省政府奖学金、优秀社会实践标兵的先进个人和先进班集体、优秀团支部等进行了表彰。大会号召:系团总支学生会各班委要充分发挥桥梁纽带和组织作用,学生干部、三好学生、优秀团员、奖学金获得者要起到良好的带头和模范作用,每一个同学都要做一个人生有理想、生活有方向、学习有动力、工作有目标、言行讲文明、做人有原则、行为负责任的人,成为人品高尚、知识全面、技能过硬、能力发展的好学生。 教师代表、学生会代表、学生代表也分别在大会进行发言,他们从各自不同的角度表达了今后立足本职、勤奋努力、积极参与各项工作的信心和决心。 这次大会进一步增强了学生的自豪感,进一步增强了同学们的集体荣誉感和班级凝聚力,进一步坚定了同学们刻苦学习、积极参加文体活动和社会实践活动的决心和信心,进一步激发了同学们的激情。这次大会,在经管系广大师生中引起良好反响。会后,各班级纷纷行动起来,发出向先进班级和优秀个人学习的倡议,在新的学期中发扬“比、学、赶、帮、超”的精神,争取再创佳绩。大会也为经管系本学期的工作奠定了基础,指明了方向。相信在学院党总支及各部门的领导下,经管系的工作将更上一层楼。
表彰大会的新闻稿
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是初三(X)班的XXX,很荣幸能够作为班级代表在这里发言。在这次月考中,我班取得了可喜的成绩,保住了这座金灿灿的优胜奖杯。这离不开我班每一位同学的努力,更离不开每一位老师的苦心教导。
初中生活已经过去一大半了,回首看看身后那一串串长长的足迹,我们不得不感叹——岁月如梭!低下身,伸手轻触那一个个或深或浅的足印,一年多来点点滴滴的感受,或喜或忧,或欢或愁,如五彩的颜料——抹上了我们的心头。
红色的,那是热情,是彷徨无助时同学们热情的扶持,是不知所措时老师们的循循善诱,是被困难吞噬时朋友们绵绵的关怀……红色的热情,燃起红色的火焰,温暖了一颗颗成长中的少年的心。
金色的,那是拼搏,是挑灯夜读时酸涩难睁的双眼,是运动会上体力透支尚不愿认输的倔强,是为维护班级、学校的荣誉而不懈奋斗的汗水……金色的拼搏,灌溉出金色的果实,笑开了一张张疲惫而青春的脸。
绿色的,那是闲适,是独自一人漫步散心的林荫道,是和朋友开玩笑、发牢骚的草坪,是遥望苍天白云、星空月夜的那扇窗……绿色的闲适培育了绿色的心情,松弛了一根根绷紧的神经。
还有一丝丝浅浅的蓝色的忧愁和浓浓的咖啡色的喜悦,和着红色的热情、金色的拼搏、绿色的闲适、缤纷的色彩,调绘出我们所有的感受和感动。
从回忆走回现实,我们很清楚,前方的路不可能平坦,只会更艰险,随着学识的增加,竞争的压力也会日益增大。但我们决不会畏缩!向来秉持的信念告诉我们,每个人所承受的外部压力是相等的,轻松与否是心态的不同而已。以平常心去面对,我们可以做得比别人更好!同时,我们还应该记住一点:实现人生价值的最有效的手段,就是——让自己变得更强!所以,我们必须首先吸收大量的新知识,不断地充实自己。
同学们,让我们携手共进,更加努力拼搏,为学校、为人生的明天,再添辉煌!谢谢大家!