东风本田都是怎么招人的
亲，东风本田一般指东风本田汽车有限公司。 东风本田汽车有限公司是一家由东风汽车集团股份有限公司与日本本田技研工业株式会社各出资50%共同组建的整车生产经营企业。公司成立于2003年7月16日，注册资本5.6亿美元。拥有员工12405人【摘要】
东风本田都是怎么招人的【提问】
[开心]您好，亲，非常开心回答您你的问题，东风本田都是怎么招人的，帮您查询到 ，东风本田有的是公司直接招聘，有的是校园招聘，还有通过大的平台发布招聘信息招聘的。希望我的回答能帮助到您。祝您身体健康,心情愉快!【回答】
亲，东风本田一般指东风本田汽车有限公司。 东风本田汽车有限公司是一家由东风汽车集团股份有限公司与日本本田技研工业株式会社各出资50%共同组建的整车生产经营企业。公司成立于2003年7月16日，注册资本5.6亿美元。拥有员工12405人【回答】
东风本田要什么学历【提问】
亲，本科及以上学历。1.东风本田汽车要求大学本科及以上学历,汽车、机械、测试等相关专业。2.熟悉汽车构造,具备整车试验相关经验者优先考虑。3.具有国家C1及以上驾照,实际驾龄3年以上。【回答】
广汽本田招聘普工条件是什么？
广汽本田招聘普工条件：全日制本科应届生，且能如期获得学士学位证书，英语水平在国家4级及以上，具有良好的在校表现和社会实践经历，具有良好的沟通能力和团队合作精神。车辆类专业、计算机相关专业、建筑环境与设备工程暖通与空调方人力资源管理、 土木工程或建筑类专业、安全工程。扩展资料广汽本田汽车研究开发有限公司的成立，标志着合资企业自主品牌正式破题，对于提升中国汽车工业的自主研发能力具有重要的意义，同时对于未来中国汽车市场格局的变化必将产生深远的影响。广汽本田目前有黄埔工厂和增城工厂两个厂区，生产能力合计达到年产48万辆，合计占地面积为160万平方米。广汽本田现有员工总数为8000多人。广汽本田目前生产的主要产品有冠道系列SUV、雅阁系列轿车、奥德赛多功能系列轿车、凌派系列轿车、锋范系列轿车、飞度系列轿车和自主品牌理念系列轿车共七大系列三十余种车型。参考资料来源：百度百科-普工
本田汽车公司 如何招聘人才
一般的招聘渠道有：
一、媒体广告招聘。例如报纸上刊登招聘需求。这种招聘形式往往能获得一举两得的效果，既为企业招聘人才，又能起到宣传的效果。但是，这类招聘往往增加人力资源帅选简历的难度，招聘费用也比较高。
二：网络招聘
网络招聘是当下最盛行的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，方便管理简历，快速获取人才信息，其费用相对比较低廉，可以覆盖到全球。目前，网络招聘形式也细分为：综合招聘网站、地方人才网站、专业的汽车人才网。例如：中国汽车人才网、机械英才网、606job汽车人才网。
招聘渠道三：现场招聘会
这是传统的人才招聘方式，费用适中。HR们不仅可以与求职者直接面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示企业实力和风采。这种方式总体上效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，求职者的数量和质量难以有效保证。这种方式通常用于招聘一般型人才。
招聘渠道四：校园招聘
校园定向招聘可以说是现场招聘会的一种，主要是选拔应届优秀毕业生
招聘渠道五：猎头公司招聘
招聘渠道六：朋友介绍、员工推荐
这种方式在企业上比较常见，费用少，所聘用人员的素质较为可靠，可以快速找到与现有人员素质技能相近的员工。这种方式对于难以通过人才市场招聘的专业人才尤为使用，因为专业员工之间的关系网络是最直接有效的联系渠道。但是这种方式的选择面比较窄，往往难以招到能力出众、特别优异的人才。根据调查的数据，有40%的4S店喜欢采用这种“推荐方式”招聘人员。
