组建特岗教师队伍建设能解决什么问题
组建特岗教师队伍建设能解决什么问题：教育资源不均衡、提高教育质量等。教师介绍如下：教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习。组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育。执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。
组建“特岗教师”队伍建设能解决什么问题?
组建“特岗教师”队伍建设可以解决教育资源不均衡、教育质量、教师数量等问题。1、教育资源不均衡特岗教师队伍的建设可以帮助解决教育资源不均衡的问题。在一些偏远地区或艰苦条件下，由于教师数量不足，导致学生无法接受优质的教育。通过派遣特岗教师到这些地区任教，可以提供更多的教育机会，缩小城乡教育差距。2、提高教育质量特岗教师队伍的建设可以提高教育质量。特岗教师经过专门的培训和选聘，具备较强的教学能力和专业素养，能够为学生提供更好的教育教学服务，推动学生的学习进步。3、增加教师数量随着教育事业的发展，需要更多的教师来满足学生的教育需求。组建特岗教师队伍可以增加教师数量，从而解决教师短缺的问题，确保学生能够获得充足的教育资源。特岗教师介绍：特岗教师是指被特设岗位招募、遴选、培养、派遣到基层学校或艰苦边远地区从事教学工作的教师。特岗教师的任务是在教育资源短缺、师资不足的地区或学校，提供教育服务，改善基础教育条件。特岗教师的选拔一般会经过严格的选拔和培训，确保他们具备基本的教学能力和素养。他们会被派往乡村学校、边远地区、少数民族地区或贫困地区的学校任教，帮助解决这些地区教育资源不足、学校师资缺乏的问题。特岗教师通常会与学校签订协议，在协议约定的任教期限内担任教师职务，执行学校的教学任务。他们承担教学工作，参与学校管理和教育改革，与当地教师和教育部门密切合作，共同提高教育质量。特岗教师的工作期限一般较长，可能会是几年到十几年不等，根据具体的派遣安排而定。他们在任期结束后，可以选择继续留在被派往的学校工作，或者选择回归原来的城市或学校。
