工资怎么算才正确的公式
工资的计算方式：
实际出勤天数少于11天如下：
实际出勤天数÷21.75×月标准工资
实际出勤天数多于11天如下：
月标准工资－月标准工资÷21.75×(应出勤天数－实际出勤天数)【摘要】
工资怎么算才正确的公式【提问】
工资的计算方式：
实际出勤天数少于11天如下：
实际出勤天数÷21.75×月标准工资
实际出勤天数多于11天如下：
月标准工资－月标准工资÷21.75×(应出勤天数－实际出勤天数)【回答】
1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?
正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元【回答】
工资怎么算才正确的公式
您好[微笑]，亲🤝老师正在为您总结相关信息，将在三分钟之内为您解答，请您稍等，在这期间您也可以请您的问题具体的叙述一下，以便老师更好的为您解答[握手][握手][微笑]【摘要】
工资怎么算才正确的公式【提问】
您好[微笑]，亲🤝老师正在为您总结相关信息，将在三分钟之内为您解答，请您稍等，在这期间您也可以请您的问题具体的叙述一下，以便老师更好的为您解答[握手][握手][微笑]【回答】
您好亲，非常荣幸为您解答[比心][比心][比心]
关于工资的算法公式如下：
1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?
正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元【回答】
扩展资料
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税-银行存款/库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险(单位)-管理费用-公积金(单位)-其他应收款-社保(个人)-其他应收款-公积金(个人)
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
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