妇联工作存在的问题

时间:2024-08-23 18:26:06编辑:小松

乡镇妇联工作存在哪些问题

总体来看,乡镇妇联工作仍十分薄弱,上级妇联的许多工作传达到乡镇后得不到很好的贯彻落实,在乡、村两级出现断层现象,乡镇妇联己逐渐成为制约妇女工作的瓶颈。

1、重视不够,工作开展难。由于乡镇中心工作繁重,而妇女工作没有量化的指标和要求,不纳入目标考核管理,因此部分乡镇领导把妇女工作当成是软任务和务虚的工作,认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。有的乡镇妇联干部被安排身兼多职,工作担子被压得很重,却没有真正被认可,导致了待遇不落实等问题的存在。

2、兼职过多,职能发挥难。妇女干部兼职不同程度地影响了妇女工作的开展。一是部分乡镇妇联工作有女性党政领导兼职做,肩负重任的党政领导所承担的中心工作任务相当重,这些工作又有严指标、硬任务,因此,无暇顾及妇女工作,导致妇联机构形同虚设。二是乡镇妇联干部一人兼几项繁琐工作,如兼任教育、卫生、工业等工作,也有的从事办公室工作,由于时间和精力有限,常常顾此失彼,工作处于被动应付状态,使妇联工作流于形式。三是乡镇干部各自包点,工作包罗万象,妇女工作都是在中心工作之余干,又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来,造成妇女工作重点不突出。

3、素质不高,工作创新难。总体看乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高,但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅,没有工作经验,接受系统学习培训少,因而虽有工作热情,但缺方法,少点子,不能创新工作思路和方法,工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位,认为妇联工作比较虚,不容易显政绩:因而把主要精力用于乡镇中心工作,不专研妇女工作业务,对妇女工作得过且过,使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识,对于上级妇联安排的正常工作,不主动向领导汇报,有好的意见和建议也得不到领导的支持和采纳。四是部分妇干工作作风不扎实,深入基层少,没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求,更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段,不能为妇女提供应有的服务,影响了妇干自身作用的发挥,影响了妇联工作的正常开展。


村妇联工作存在的问题

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村妇联工作存在的问题【提问】
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