教师招聘需要什么条件
教师招聘需要什么条件具体内容如下：1、具有相应学段的教师资格证书；2、身心健康，具备岗位要求的身体条件；3、热爱教育事业，具有良好的职业道德；4、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。5、具有具体岗位要求的其它条件。教师招聘的考试科目：教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。1、教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块。2、公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识。3、学科知识一般是所报阶段的学科的知识。扩展资料：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。以上就是教师招聘需要什么条件的全部解答。
教育局招老师需要什么条件？
1、教师招聘考试除了必须满足想对应学段的教师资格证外，对学历也有要求，还有些对师范专业也有要求。2、具体要参考招聘公告中的岗位要求。教师公招考前准备：1. 要了解本次考试的招考人数、招录对象、报考者应具备的基本条件、报名方式、报名、缴费时间、准考证打印(领取)时间。2. 要了解本次考试的笔试科目、各科目占笔试总成绩的比重、考试大纲、笔试、成绩公布时间、资格复审时间、资格复审的要求。3. 千万要记得下载附件和职位需求表,因为附件包含了招录学校的情况、每个岗位的职位代码、职位招录人数以及职位的详细要求(年龄、学历、职位的专业要求、教师资格证等级、普通话等级、专业等级(英语、音乐职位)要求、毕业年限要求等)。4. 应届毕业生能不能参加本次考试,在招考公告的对象条件中就已经明确规定了。那么笔试公共科目到底考的在公告指定的考试大纲里会有详细的解释。我们需要明确哪一科占笔试的分值比重大；据此制定出高效、准确的复习计划，决战决胜。5. 非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆决定报考,大部分因为未达到报考要求，报考被拒；有的则是在面试资格复审时,才发现未达到职位要求的条件,无法参加面试。所以请一定重视公告的解读。6. 若是无法确定公告的要求，可以去当地的《人力资源和社会保障局》、《人事考试网》等权威网站查看。扩展资料：权利义务教师享有下列权利（一） 进行教育教学活动；（二） 从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五） 参加进修或者其他方式的培训。教师应当履行下列义务（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。教师法规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。“百年大计，教育为本”。在中国经济步入快车道；改革开放已经开辟了广阔市场，学校教师也应结合实际要求，大力提倡爱岗敬业，发扬公而忘私，无私奉献，教书育人，学而不厌，诲人不倦，是十分重要的。这就要求教师对本职工作，应具备高度的责任心，有—种强烈的使命感。学生专业知识水平的高低，很大程度上受老师知识水平的制约，如果教师讲课中对教材分析不透，对知识重点把握不准，要点讲解不清，那么学生听过这堂课就会产生一种模糊的收获不大的感觉。因此教师在讲课前应吃透教材，抓住重点，拓宽知识，使学生每堂课都感到大有收获。
2014年江西省吉安市吉安县第三中学教师招聘公告
吉安县2014年招聘高中教师公告 一、招聘单位、学科、数量 吉安县第三中学拟招聘20人：政治教师1人、语文教师4人、数学教师4人、英语教师4人、物理教师3人、化学教师2人、历史教师1人、地理教师1人。 二、招聘对象及条件 (1)学历：①教育部部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的师范类全日制本科及以上学历;②省级师范大学(含211工程师范类院校)全日制研究生及以上学历。 (2)年龄：应历届本科毕业生年龄不超过25周岁(即1989年7月31日之后出生)，应历届硕士研究生年龄不超过28周岁(即1986年7月31日之后出生)。 (3)招聘岗位均需专业相应对口。 (4)招聘对象2014年8月以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)学位证书和相应层次教师资格证。 三、招聘程序 1、报名：在吉安县政府网和吉安县教育网上发布招聘公告，并委托生源学校招生就业指导处发布招聘公告。报名实行考生网上诚信报名，报名者登录吉安县教育网下载并如实填写《报名登记表》，通过Email发至huangyb888@163.com，报名从公告之日起，截止时间为2014年4月3日。联系人：黄先生，电话：0796-8440352、13970469361。 2、资格复审：报名者提供本人身份证、学生证、毕业证、高中教师资格证、就业推荐表等原件到县教育局进行资格复审，资格复审时间为2014年4月4日，资格复审合格人员交纳考试费100元。 3、招聘方式：采用面试和试讲相结合的方式。 (1)面试。由招聘小组按教师职业基本素质要求分别进行。主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、创新意识、临场应变等能力，面试总分为100分，考生凭身份证和面试准考证进入候考室，按抽签顺序进行面试。面试时间为2014年4月8日，地点另行通知。 (2)试讲。各学科按招聘计划1:3的比例，依据面试成绩从高分到低分确定入围试讲对象(达不到比例的岗位全部进入试讲)。试讲内容为所教学科相关课程。试讲前1小时向试讲者明确试讲内容，当场备课，随后试讲。试讲时间约15分钟。所有应考者均要携带学生证、身份证、毕业证，以备验证。试讲时间为2014年4月9日，地点另行通知。 4、聘用：按试讲成绩从高分到低分按招聘岗位名额1:1的比例确定体检名单，体检不合格者不予聘用，对应岗位所缺名额按试讲成绩从高到低进行替补。体检合格人员由学校与其本人签订初步聘用协议。 资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的，一律取消其聘用资格。 四、办理手续 凡被初步聘用的毕业生，在2014年上半年适当时候安排到聘用学校跟班见习，发放一定生活补贴。经考核合格的，报县政府批准同意后，正式办理聘用手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。工作一年后，经考核，在聘用期内由学校一次性发放安家费3000元，其他按有关协议执行。聘用教师前两年由学校提供周转房一间供过渡居住，房租按有关规定交纳。 本公告由县人社局、县教育局负责解释。 吉安县人力资源和社会保障局 吉安县教育局 附件： 吉安县招聘高中教师报名表.doc
2015年江西吉安市吉安县中小学教师招聘体检公告。
您好，中公教育为您服务。 2015年江西吉安市吉安县中小学教师招聘体检公告内容比较简单。http://jx.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0721/9287.html 以下便是体检公告全部内容： 请参加体检的考生携带面试证、身份证、1寸照片1张、体检费100元于2015年7月24日早上7:30前空腹到吉安县人民医院体检中心前集中。 登录中公教育网站下载下方的附件一：附件一（请点击下载附件）：吉安县2015年招聘教师入闱体检名单.xls如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
