深圳社保最低缴费标准
法律分析：养老、生育、工伤保险规定：缴费基数：养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，即缴费基数不得超过2200元。缴费比例：养老保险:公司13%，个人8%。生育保险：公司0.45%。工伤保险：公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%。医疗保险：缴费基数：一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市2019年在岗职工月平均工资的60%，即6387.6元，二、三档则为深圳市2018年在岗职工月平均工资10646元(这个是固定限额，没有最高最低)。缴费比例：一档医疗保险：非企业单位:6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%。二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%。三挡医疗保险:公司0.4%+0.05%，个人0.1%。失业保险：缴费基数：最低工资标准2200元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关。缴费比例：公司0.7%，个人0.3%【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
深圳社保最低标准是多少
深圳市2022年最低工资标准：2360元/月深圳市2021年在岗职工月平均工资：12964元/月（社平工资）2022年深圳市公积金缴费养老、生育、工伤保险规定请点击输入图片描述（最多18字）一、缴费基数养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。二、缴费比例（今年没有变化）养老保险（基本+地补）深户：公司15%+1%，个人8%非深户：公司15%，个人8%生育保险公司0.45%工伤保险公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%医疗保险缴费基数一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为12964元）缴费比例一档医疗保险：企业单位6%+0.2%，个人2%二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%失业保险缴费基数本市最低工资缴费比例公司0.7%，个人0.3%
