雇主险是什么

雇主责任险是保什么

雇主责任险是保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。 更深入一些来说，雇主责任险是工伤保险的有效补充，同时也比团体意外险更适合企业。因为团体意外险相当于企业给员工的福利，无法转嫁企业的用工风险。雇主责任险的理赔方法主要如下：1、被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主进行索赔；2、雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目；3、保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。

雇主险是什么保险

雇主险一般指雇主责任险。是指保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。雇主责任险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。但下列原因导致的责任事故通常除外不保：1、战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害；2、被保险人的故意行为或重大过失；3、被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任；4、被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害；5、被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。

什么是雇主保险

雇主保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金及营业开支，少有营利，费率较低。拓展资料：购买保险注意事项：1、先保障，后理财投保时要优先以保障型保险为主。保障型保险是保人的，能真正帮助大家抵御家庭面临的疾病和意外风险，一旦风险发生，几百到几千元的保费，就可能会获得几十万的赔偿。保障型保险无投资收益，通常为消费型产品，若风险未发生，不会给投保人带来收益。保障型保险配置完善后，如果还有预算，再考虑理财类产品。2、先大人，后小孩家庭在购买保险时一定要做到先大人，后小孩。对家里经济贡献最大的家庭支柱应该优先买保险。毕竟父母才是孩子最大的“保险”。但实际生活中有不少家长出于对孩子的爱和关心，把过多的预算花到了孩子身上，意外险、医疗险、重疾险、教育金等都考虑到了，却唯独没想到自己其实是在“裸奔”。假设父母不幸出现意外，不仅孩子后续的保费难以为继，孩子未来的生活、教育也会受到很大影响。但若是孩子出险，家里的经济情况不会受到太大的影响，所以把大部分保险预算都花在孩子身上，是很不理智的。3、先规划，后产品很多人买保险都是杂乱无章的，想到什么就买什么，保险产品千千万，纷繁复杂，卖保险的人人都在说自家产品好，别人推荐什么就买什么，这种没有规划的做法是很不可取的，应该在投保前为自己为家人做好一份保险的需求分析和规划。考虑预算、需要的保障等。提前做好规划不至于让自己花了冤枉钱，又得不到更好的保障。买保险，不谈需求、不谈组合方案，直接推荐产品的，都是耍流氓!根据综合保障方案，再去挑选具体的保险产品，才是正确的投保方式。4、合同条款要看清一般保险合同都是保险公司拟定好的，保险代理人是无权更改的。保险合同是我们理赔时候的唯一参考文件，也是保护我们合法权益的唯一证据，所以看清楚保险合同条款非常有必要。