杭州萧山区f类人才认定标准
萧山区人才分为高层次人才和中级人才，高层次人才包含A、B、C、D、E五类人才，中级人才为F类人才。二、申请范围和条件在我区用人单位(不含省、部、市属在萧单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合杭州市和萧山区人才分类目录规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我区人才分类认定。三、申请材料要求1.A、B、C、D、E类人才填报《杭州市高层次人才分类认定申请表》，F类填报《杭州市萧山区F类人才认定申请表》(表格通过系统在线填写并打印)。2.相关附件材料，根据不同人才类别，按照申请系统具体要求上传，所有上传材料均需原件扫描上传。四、办理部门1.受理部门：A、B、C、D、E类人才，教育、卫生系统事业单位的人才分类认定由区教育局、区卫健局预审受理，其他单位的人才分类认定由区人才服务中心统一预审受理；F类人才统一由区人才服务中心受理。2.审核部门：A、B、C、D、E类人才分类认定材料由市级相关部门审核。F类人才分类认定材料由区人力社保局等相关部门审核。3.核准部门：A、B、C、D类人才认定由市委人才办会同市人力社保局负责核准，E、F类人才认定由区人力社保局负责核准。拓展资料：受理部门负责核对相关信息，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。申请材料由受理部门先在系统上预审，预审通过的，线下到现场将相关材料原件、复印件送相应受理部门审核（F类人才认定不需提交纸质材料核验）。法律依据：《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》第二条申请材料要求1.身份证件。2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的。
杭州人才认定标准f类
杭州人才认定标准f类条件如下：1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）。2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才。3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文。4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。人才分类：1、国内外顶尖人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才。2、国家级领军人才：主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才。3、地方级领军人才：享受国务院特殊津贴人员，对省、部有突出贡献的中青年专家。4、D类人才：其他高级人才。主要包括：具有正高级（若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级）专业技术职务任职资格的专业技术人才。5、E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
来萧山工作可以拿那些补贴
本科以及以上学历的应届毕业生（全日制），以及回国留学人员和国外人才（需经国家教育部留服中心认证）。申请时间期限：国内本科毕业生是毕业1年内，回国留学人员是毕业5年内，国外人才也是毕业5年内。补贴金额：本科1万元，硕士3万元，博士5万元。额外补贴：在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再始予本科1万元。硕士3万元。博士5万元一次性生活补贴。
在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。人才引进的意思是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。审批条件是在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。
萧山高层次人才补助标准：
1、A类人才75周岁以内，采取特事特办、一人一议的方法实施;
2、B类人才65周岁以内，购房补贴120万元，租房补贴4000元/月，生活津贴5000元/月;
3、C类人才60周岁以内，购房补贴100万元，租房补贴3200元/月，生活津贴4000元/月;
4、D类人才60周岁以内，购房补贴80万元，租房补贴3000元/月，生活津贴3000元/月;
5、E类人才60周岁以内，购房补贴20万元，租房补贴2500元/月，生活津贴1500元/月;
6、F类人才35周岁以内，租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。
法律依据：
《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》
第一条
政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。
来萧山工作可以拿那些补贴
本科以及以上学历的应届毕业生（全日制），以及回国留学人员和国外人才（需经国家教育部留服中心认证）。申请时间期限：国内本科毕业生是毕业1年内，回国留学人员是毕业5年内，国外人才也是毕业5年内。补贴金额：本科1万元，硕士3万元，博士5万元。额外补贴：在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再始予本科1万元。硕士3万元。博士5万元一次性生活补贴。
在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。人才引进的意思是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。审批条件是在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。
萧山高层次人才补助标准：
1、A类人才75周岁以内，采取特事特办、一人一议的方法实施;
2、B类人才65周岁以内，购房补贴120万元，租房补贴4000元/月，生活津贴5000元/月;
3、C类人才60周岁以内，购房补贴100万元，租房补贴3200元/月，生活津贴4000元/月;
4、D类人才60周岁以内，购房补贴80万元，租房补贴3000元/月，生活津贴3000元/月;
5、E类人才60周岁以内，购房补贴20万元，租房补贴2500元/月，生活津贴1500元/月;
6、F类人才35周岁以内，租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。
【法律依据】：
《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》
第一条
政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。
