2019年年终奖是怎么扣税的计算公式
全月应纳税所得额=把应发的工资（税前工资）-五险一金-5000（起征额）。如果是年终奖，同样要确定全月应纳税所得额，直接把年终奖的总数除以12（月份）就可以得出公式为：年终奖应缴纳税所得额=税前总年终奖收入/12。平时工资和年终奖的个人所得税额计算公式是一样的，为全月应纳税所得额*个税税率-速算扣除额。扩展资料：应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。《企业所得税法》规定的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后的余额。企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。
2019年新个税税率表！快看个人所得税怎么算！
进入2019年以后，个人所得税的起征点将由3500元提升到5000元。这对于很多纳税人来说，就意味着未来的实际收入会有所增加。现在，大家都很想知道2019年新个税税率表是什么样的。今天，就为大家介绍一下情况。2019年新个税税率表 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%； 4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%； 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%； 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%； 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%； 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。新个税速算扣除数 1、应纳税所得在3000元以内，税率为3%，速算扣除数为0； 2、应纳税所得在3000-12000元之间，包括120000元，税率为10%，速算扣除数为210元； 3、应纳税所得在12000-25000元之间，包括25000元，税率为20%，速算扣除数为1410元； 4、应纳税所得在25000-35000元之间，包括35000元，税率为25%，速算扣除数为2660元； 5、应纳税所得在35000-55000元之间，包括55000元，税率为30%，速算扣除数为4410元； 6、应纳税所得在55000-80000元之间，包括80000元，税率为35%，速算扣除数为7160元； 7、应纳税所得超过80000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15160元。 以上，就是2019年新个税税率表，希望能对广大纳税人有所帮助。
2019最新年终奖个人所得税如何计算？
2019最新年终奖个人所得税如何计算？2019最新年终奖个人所得税如何计算2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税，除12后所得数是3000元以下，适用税率为3%。3000元到不超过12000元部分，税率10% 财税【2018】164号：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算年终奖税率时，是将年终奖平摊到12个月上确定的税率，这有助于降低个人所得税。但是，在计算个人所得税时，用总体年终奖乘相应税率，相当于计算了12个月的个税，那么速算扣除数也应该扣除12倍，才能保证函数是连续的。但是，个税法规定在计算年终奖个税时，速算扣除数与每月收入时相同，且全年只扣除一次，少减了11个月的速算扣除数，这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升，多发一块钱，反而会引起税后收入下降许多，这就是所谓的“年终奖临界点”，或者“年终奖盲区”现象。这样解释大家理解吗？
2019年个人所得税税率表
一、正面回答1、工资5000元以下的，不需要缴纳个人所得税；2、工资在5001元-8000元的，税率3%；3、工资在8001元-17000元的，税率10%；4、工资在17001元-30000元的，税率20%；5、工资在30001元-40000元的，税率25%；6、工资在40001元-60000元的，税率30%；7、工资在60001元-85000元的，税率35%； 8、85000以上，税率45%。二、分析详情个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。纳税人在缴纳个税时，用每月的工资所得先减去三险一金，再减去起征额度，再乘以相应的税率，就得到应缴的税款。三、个人所得税的定义个人所得税是调整征税机关与自然人，居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
2019年年终奖应缴个人所得税怎么计算
年终奖应缴个人所得税是如何计算的? 首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪) 举例： 年终奖金：1500 当前月薪：3000 应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=1500-(3500-3000)=1000元 应纳税所得额÷12=1000÷12=83.33适用税率0.03速算扣除数0 缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1000×0.03-0=30元 年终奖:1500元缴纳个税:30元税后收入:1470元 年终奖金：10000 当前月薪：5000 应纳税所得额=年终奖=10000元 应纳税所得额÷12=10000÷12=833.33适用税率0.03速算扣除数0 缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=10000×0.03-0=300元 年终奖:10000元缴纳个税:300元税后收入:9700元 年终奖个人所得税计算公式 根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。 高于3500元 如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。 低于3500元 如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。 然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。 第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。 年终奖个人所得税税率表
