什么是社会人假设？
社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。梅奥说过：“人是独特的社会动物，只有把自己完全投入到集体之中才能实现彻底的‘自由’。”其主要观点是： 1、从根本上说，人是由社会需要而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感。2、工业革命与工业合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。3、员工对同事们的社会影响力，要比对管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。4、员工的工作效率随着上司能满足他们社会需要的程度而改变
管理学中四种最主要的人性假设理论及其主要观点
管理学对人的定位有一个发展的过程
人性假设理论："经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"的假设
"经济人"假设的基本观点
此假设认为,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利
X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点
泰罗是"经济人"观点的典型代表
"社会人"的假设的基本观点
此假认为,人们在工作中得到的物质利益,对于调动人们的生产积极性只有次要意义,人们最重视在工作中与周围的人友好相处
"社会人"假设是由霍桑实验的主持者梅奥提出的
"自我实现人"假设的基本观点
自我实现指的是人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能才充分表现出来,人才会感到最大的满意
"自我实现人"的概念是马斯洛提出来的
麦格雷戈提出了Y理论,Y理论与X理论根本对立
"复杂人"假设的基本观点
根据"复杂人"的假设提出了一种新的管理理论,即：应变理论,也有人把他称为超Y理论
什么是“社会人”假设？
社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。梅奥说过：“人是独特的社会动物，只有把自己完全投入到集体之中才能实现彻底的‘自由’。”其主要观点是： 1、从根本上说，人是由社会需要而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感。2、工业革命与工业合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。3、员工对同事们的社会影响力，要比对管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。4、员工的工作效率随着上司能满足他们社会需要的程度而改变
