上市公司都是大公司吗？？？
上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
目前，并不是所有公司都可以成为上市公司的，公司要想成为上市公司，需要同时满足以下条件：
1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行；
2、公司股本总额不少于人民币三千万元；
3、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上；
4、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-09-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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公司上市好还是不上市好
一、上市还是不上市？没有对与错
（一）上市的理由：
1、上市本质是为了战略扩张，要做大。
2、用于收购、新产品研发、渠道建设及品牌营销等多方面的发展。
3、规模上进一步做大，多元化、就需要上市。战略决定是否上市，没有对与错。
（二）不上市的理由：
1、行业稳定，需要深耕细作，做好品牌，而且已经得到了市场的品牌认可，那么它不上市也可以做得比较强。
2、如果一个企业有充沛的现金流，并不缺钱，也不知道拿到钱可以干吗，就不必要上市，比如说华为。
二、上市是规范化的过程、管理提升的过程。
（一）为上市进行改制：建立现代企业制度。
企业改制：核心是经济机制的转变和企业制度的创新。
人员去留：改制中的棘手问题
1、职业经理人聘用。
2、竞聘选拔上岗。
（二）创新：业务、技术、组织和人才（有形资源）、文化、流程、领导力、信息与数字化（无形资源）。包括：体制机制创新、管理方式创新、队伍建设创新、企业文化创新、产品服务创新、业务平台创新。
三、上市形成完整的现代企业治理结构。
1、企业文化建设：以人本管理为核心，以打造核心竞争力为重点，以促进员工发展为目标。
2、内强素质、外树形象。
3、分配考核制度：工资分配方案，建立薪酬体系。
4、创新人才选拔机制。
5、创新人才分配机制：完善专业人才的职级工资制度。
6、担负社会责任：爱心助学捐款倡议，或设立捐资助学基金。
四、上市的好处：
1、公司资金成本下降、公司价值提高、吸引媒体和公众的注意力，增加市场扩张的机会。
2、公司治理结构的完善以及财务、法律制度的规范，也对公司发展有长远的好处。
3、上市最大的作用在于降低财务风险。
4、融资难是中小企业发展过程中最突出的问题，上市融资可以解决资金难题，还有利于提升企业的品牌价值。
五、上市的坏处：
1、最大的坏处就是很多企业被钱晃晕了眼，无法发挥效益。
2、股东回报有可能缩水。
3、上市会让公司的管理压力增加、还有大量的显性成本（人力投入会提高、总监、会计师、券商）。
六、上市的挑战：
企业的资本结构改制、战略投资者的引入、需要接受监管、需要披露本来不需要披露的信息等，需要一次性或者延续性地付出高出过去很多的经营成本来使企业变得合乎规范。
七、上市的过程：
1、上市企业必须建立一套规范的管理体制和财务体制。
2、上市公司均需要符合股东人数、股权结构、财务指标等方面的多项指标。
3、政府：一企一议，帮助解决企业上市过程中遇到的具体问题。
4、企业编制首次公开募股IPO申请文件（招股书）。
八、每年年底，上市企业会对股东发布本年度的年报，用来向全体股东述职。
内容：本年度的整体经营情况进行年终总结。
主要指标：
1、全年的总体经营情况：年度总销售额、单月销售额，与去年的对比。
2、媒体宣传信息和费用使用情况（报刊、户外、网络、展会、宣传品）。
3、主要品种的销售情况和市场推广费用情况：主要采用的市场操作方式和费用支出情况并达到什么样的效果。
4、企业市场推广情况：品牌推广、市场开拓、客户发展等市场整体布局情况。
5、企业固定运营费用使用情况：包括企业场地、水电、网络、办公用品、车辆燃油等费用、员工的工资。
九、上市企业可能存在的问题：
1、企业对员工的绩效考核、企业凝聚力提升、企业内部各个部门的合作沟通以及企业各项政策策略的执行。
2、市场开发：企业运营模式的方向和费用使用是否合理、是否符合市场实际、市场操作是否有效、费销比是否合理。
十、上市企业的定位：专业、优秀。
1、做强主业、做大利润、做响品牌。
2、集团五年发展战略：以跨地域资源整合为核心能力，追求持续创造价值的现代企业经营理念。
3、坚持专业化经营。
钢铁股票有哪些
有股票的钢铁公司:1、000569 ST长钢 、000629 攀钢钢钒 、000708 大冶特钢 、000709 河钢股份 、000717 韶钢松山 、000761 本钢板材 、000778 新兴铸管 、000825 太钢不锈 、000890 法尔胜 、000898 鞍钢股份 、000932 华菱管线 、000959 首钢股份 ；2、600005 武钢股份 、600010 包钢股份 、600019 宝钢股份 、600022 济南钢铁 、600102 莱钢股份 、600117 西宁特钢 、600126 杭钢股份 、600165 宁夏恒力 、600231 凌钢股份 、600282 南钢股份 、600307 酒钢宏兴 、600357 承德钒钛等。扩展资料国海证券分析师谭倩表示，上周京津冀及其周边地区开始正式限产，受限产边际放松影响，不同品种钢材价格出现回调。但今年限产是烧结、转炉、高炉等全环节限产，去年只有高炉限产，实际供给增加有限。目前钢铁板块基建补短板、地产高周转需求韧性强、制造业投资趋稳的总体需求边际好转的中期逻辑仍然成立。且微观表现优异、经过前期调整，优质个股PE估值再次回到3-4倍区间，估值与业绩匹配良好。同时申万宏源证券也提示，限产边际影响减弱，预计钢价将出现回调。采暖季限产被非限产区增产抵消，预计产量将明显高于去年采暖季水平，四季度难以出现供给紧缺局面。基本面走弱后股价难有表现。参考资料：中国经济网 钢铁板块
宜华木业的十大股东
截至日期：2009-06-30 公告日期：2009-08-19编号 股东名称 持股数量 持股比例 股本性质1 宜华企业(集团)有限公司 28467.34万 28.34% 流通A股,流通受限股份2 荣科国际投资有限公司 10300.00万 10.25% 流通A股3 中铁二局集团有限公司 1305.00万 1.30% 流通A股4 全国社保基金一一零组合 1074.08万 1.07% 流通A股5 全国社保基金六零四组合 915.55万 0.91% 流通A股6 华泰证券－招行－华泰紫金3号集合资产管理计划 797.00万 0.79% 流通A股7 无锡市宝联投资有限公司 727.50万 0.72% 流通A股8 章涛 633.35万 0.63% 流通A股9 中国人寿保险（集团）公司－传统－普通保险产品 600.00万 0.60% 流通A股10 中国银行－友邦华泰盛世中国股票型开放式证券投资基金 598.50万 0.60% 流通A股
宜华木业为什么涨停
事件:
公司2010年实现收入24.5亿，同比增长13.94%；归属于母公司所有者的净利润2.4亿，同比下滑16.72%，全面摊薄EPS0.21元。
利润分配预案为10派0.5元。
点评:
业绩低于预期，四季度大幅缩水。我们在2010.10月份的报告《内销促转型，价值宜重估》中，根据公司运营情况，将2010年业绩向下修正为0.34元，即预测四季度公司实现收入8亿，净利润1.3亿，而年报显示，公司四季度收入8.4亿，与我们预测基本一致，但净利润仅917万，大大低于我们预期。据此测算，其四季度净利率仅1.08%，远低于正常运营期间10%以上的净利率水平。
财务费用高企，吞噬EPS约0.12元。年报显示，业绩低于预期主要原因是期间费用大幅增加所致，公司全年三项费用率合计16%，同比上升了5.2个百分点，其中，财务费用1.4亿，费用率6.12%，同比提升3.8个百分点，吞噬了约0.12元的EPS。年报解释主要系“公司利息支出随借款规模增加及利率上调相应增加，以及美元对人民币贬值，汇兑损失大幅上升所致”。我们认为此解释亦较为合理，公司2009年10月份发行10亿元公司债，年利息支出为7950万元。此外，人民币升值带来汇兑损失约2000多万，而同时银行贷款利率提高也使公司承受了一定的财务压力。
预计2011年业绩平稳增长:2011年来看，主要增长点仍在内销网点的铺设，按照公司运营规划，将新开5-6家体验馆和100家以上加盟商，但从行业研究和公司内销业务过去2年运营情况来看，我们认为短期内内销渠道的快速铺设很难带来EPS的增加，甚至会出现一定的折损。虽然同期收入可能会出现显著增长，但期初高昂的广告费、运输费、折旧费等依然会大幅吞噬毛利。我们预计公司2011年三项费用率依然将居高不下。但由于公司内销所占比重依然较小（2010年内销业务实现收入1.7亿，占收入比重7%），因此预期出口经济的复苏或可推动公司业绩实现正增长。此外，公司2011年可能启动股权激励，也值得关注。
下调盈利预测和评级:自从我们跟踪公司以来，虽然一直看好公司的运营模式和业务前景，但由于各种偶然或必然因素，被迫屡次下调盈利预测。因此，不得不对公司未来2年业绩预测采取一种更为谨慎的态度。
