西安伯乐奖实施办法什么时候公布？
西安伯乐奖实施办法：（一）奖励对象1.在高层次人才引进工作中成绩突出的校内二级单位。2.在高层次人才引进工作中做出突出贡献的在职在岗个人。（二）奖励层次根据《西安体育学院高层次人才引进办法》的高层次人才分类标准，高层次人才分为：第一层次 高端人才，第二层次 领军人才，第三层次 优秀人才，第四层次 A类博士和第五层次 B类博士。（三）奖励条件凡是举荐人才被正式聘用，学校依据举荐人才的层次和数量给予引进单位和举荐个人相应奖励。人才引进属于实质性引进，原则上引进人员应将人事关系转入我校。
西安伯乐奖实施办法
西安伯乐奖实施办法：（一）奖励对象1.在高层次人才引进工作中成绩突出的校内二级单位。2.在高层次人才引进工作中做出突出贡献的在职在岗个人。（二）奖励层次根据《西安体育学院高层次人才引进办法》的高层次人才分类标准，高层次人才分为：第一层次 高端人才，第二层次 领军人才，第三层次 优秀人才，第四层次 A类博士和第五层次 B类博士。（三）奖励条件凡是举荐人才被正式聘用，学校依据举荐人才的层次和数量给予引进单位和举荐个人相应奖励。人才引进属于实质性引进，原则上引进人员应将人事关系转入我校。
伯乐奖是什么意思
伯乐奖由中国出版工作者协会主办，旨在表彰从事出版工作，离退休后又作出贡献的老出版工作者，均为我国出版界德高望重的知名人士、老出版家，每个人都是“为书的一生”，有着感人至深的事迹。这些老同志都为出版事业作出了卓越贡献。1996年颁发了首届出版伯乐奖。奖项介绍十四届六中全会对新闻出版工作提出了更高的要求，如何培养一支政治强、业务精、作风正的专业队伍已是当务之急。在这方面老出版家具有示范和榜样的力量，要通过榜样的力量来教育和影响年轻一代出版工作者，使整个出版工作队伍素质不断提高，为促进出版事业的繁荣和加强两个文明建设作出更大贡献
