BEYOND演唱会全部有那几个
《Beyond 1990澳门万人劲Rock音乐会》（1990年） 《Beyond Live1991生命接触演唱会》（1991年12月） 《Beyond 超越亚拉伯演唱会》（1993年） 《Beyond 马来西亚演唱会》（1993年5月） 《Word & Music-Final Live With 家驹》（1993年8月） 《祝您愉快演唱会》（滚石群星怀念家驹）（1994年7月） 《Beyond Live 1988》（1994年11月） 《Beyond Live & Basic》（1996年6月25日） 《Beyond 台北演唱会》（1997年） 《Beyond 北京演唱会》（1997年） 《Beyond 真的见证演唱会》（1999年5月） 《Beyond Good Time Live Concert》（2001年） 《Beyond超越Beyond Live 2003》（2003年） 《Beyond The Story Live 2005》（2005年）
BEYOND乐队5人时期都是谁？
主唱：黄家驹 其实家驹也是主音吉他手，在乐队主要担任创作歌唱，好多歌词和作曲都是由他亲自完成，可以说简直就是一个音乐天才，在乐队的位置很重要！鼓手：叶世荣 在乐队主要担任打鼓，合唱和声，不过世荣的填词也是不错的，比如说《午夜怨曲》就是由世荣填词完成的，而且一直都是经典。主音吉他手：黄贯中、刘志远 主要担任吉他高音弹奏，黄贯中的作词和作曲在家驹时期也是一流的，主要参与和声，但是早期的唱功也是一流的，比如说《大地》就是由他主唱的；刘志远在乐队的时候的作词、作曲不是很多，代表作有《无声的告别》跟家驹共同完成创作。后来由于刘志远去出国求学就离开了乐队，刘志远走了以后直到93家驹发生意外Beyond乐队一直是四个人。低音吉他手：黄家强 主要担任低音吉他的演奏，其实在黄家驹时期黄家强的填词技术也是一流的，比如说《无语问苍天》《冷雨夜》就是由黄家强填词完成的，这两首歌曲至今仍是经典，同时加强早期的唱功也是一流的，那时候他们的歌声都不错，不过后来在2000年以后嗓子就差很多了，家驹的离去给乐队造就了不小的创伤。 可以说Beyond乐队5人时期，经历的时间不是很长，其实5人也好4人也罢，家驹在的时候乐队都是蒸蒸日上，家驹走了以后乐队就开始走下坡路了，到了新世纪更是闹得乐队解散，各飞东西，各自发展；也难怪叶世荣在采访时说BEYOND乐队这么多年就两个时期，一个时有家驹的时期，一个时没有家驹的时期。家驹在乐队里注入了他一生的心血！家驹走了带走太多的乐队风格，慢慢的Beyond乐队就解散了！
beyond在03北京演唱会上唱了什么?
本报讯 记者齐平报道：5月27日，江苏邳州市一年一度的板材行业工资集体协商如期举办，邳州市板材行业40多家著名企业的负责人和职工代表，各镇工会干部、国民评议员共计200多人加入了会议。会上，板材行业的企业方与职工方代表缭绕行业最低工资标准、计件定额标准调整幅度等问题，进行了4个多小时的充足协商，板材行业职工代表投票审议，通过了新的集体合同与工资专项协定。
这样的行业工资集体协商已经是第6次了。
据先容，近年来邳州市板材行业发展敏捷，已成为海内最大的板材加工基地、板材出口基地、板材检测基地，现有板材企业2000多家，直接从业人员20多万人。2006年10月，板材生产企业工资集体协商试点一年后，提升到行业层面，由邳州市板材行业工会与木材流通协会就行业的最低工资标准、职工工资年度增长比例等进行平等协商。2008年，行业工资集体合同推广到木材流畅协会会员以外的板材企业中，供参照履行。
工资集体协商在实际中越来越细化。他们将板材行业生产整体流程细分为26道工序、47个工种,游艺机械厂，对每道工序、工种进行了具体、周到的考察和测算；将操作工人按纯熟水平分成3组，进行现场操作,高空揽月，肯定加权均匀工时和工价；按企业效益良好、效益个别和尚能持续经营3品种型，把初步确定的工时工价定额放在企业中进行财务猜测，力求到达效益好的企业轻易执行、效益差的企业通过尽力也能落实的预期后果。
邳州板材行业工资集体协商由浅入深、由易到难，逐渐进步职工的工资福利权利。他们在工资群体协商会谈中断定的重要协商内容，由协商制订板材行业的工资分配制度，凸起解决履行岗位计件工资制的出产一线职员工资标准问题，到协商职工年度工资调剂程度，重点协商职工年度工资增加幅度不低于当地GDP的增长水平；由协商行业劳动定额、计价工价等劳动基准,大型游乐设备，到非计件工资工种实施技巧等级工资轨制跟尺度；由协商职工休息休假、福利待遇，到推行工龄津贴和绩效嘉奖制度；由协商企业首次分配，到二次奖金调配等,游艺机械，逐步加以拓展，逐年晋升职工工资薪酬待遇水平。
通过发展工资集体协商，邳州板材行业构成了“职工得实惠、企业得效益”的共赢局势。2005年至2010年，全行业效益年均增长18%,游乐设备，2010年实现产值300多亿元；企业职工工资年均增长达23%，年均收入由2005年的8100元提高到2010年的21552元。工资集体协商也增进了企业发展。行业内范围以上企业职工的流动率由60%下降到10%以下，因为板材行业职工收入每年确保必定增幅，使邳州由本来的劳务输出地变为输入地，为企业可连续发展贮备了丰盛的劳能源资源。起源经济日报)
