高中班级管理的有效方法
导语：高中班主任工作的重点和难点在于如何树立正确有效的班级管理理念，由于高中生的自我意识已经形成，加上新的素质教育理念为高中生的全面发展提供了更加宽松的环境，所以班主任应该结合现代学生的心理特点和教育制度，寻求一种更加有效可行的班级观念的树立方式。 高中班级管理的有效方法 一、班级管理要注重人文关怀 (一)对班级所有学生要做到一视同仁 班主任管理班级，就是对班级里的每个学生进行教导和管理。班主任在教育中必须坚持一个原则，那就是对班级所有学生一视同仁，要做到“一碗水端平”，不能说偏袒某一位学生。这一点无论是对学生，还是对班主任自己，都是非常重要的。如果班主任偏爱某个学生，那么其他学生肯定会有想法，认为班主任不公平，这样的话，就会不自觉的不配合班主任的工作，甚至打从心里不喜欢班主任。所以作为班主任，对班上的每位学生都要平等对待，在一般的教学中，有些班主任总是会偏爱成绩好的学生，却忽视了那些成绩较差、比较调皮的学生，但是事实上，这些学生更需要我们的关怀，班主任要积极的引导她们，要重视她们。只有这样，班主任才能在班级里树立其威信，所有的学生才会主动积极的配合班主任的工作。 (二)在生活上要给予学生关心和爱护 大部分高中生都是住校学生，所以她们大部分的时间都是和学生、班主任呆在一起，可以说，在这里，班主任就相当于她们的`家长，既然是家长，那就要像家长对自己的孩子那样去关爱学生。班主任只有做到了关心学生，爱护学生，才能打开学生心灵的窗户，让学生能够敞开心胸，接纳自己。师生之间也能够建立起深厚的感情基础，学生就敢于在班主任面前畅所欲言，与班主任进行良好的沟通和交流。在学校自然没有在家里方便，学生难免会遇到一些生活上的困难。特别是高一的学生，刚刚离开父母，一开始肯定会经常想家，不适应这种集体的生活。这时候，班主任一定要给学生生活上的关心和爱护，像学生的家长一样，把每位学生当作自己的孩子，时时刻刻的去关心和照顾她们。班主任要常常到学生寝室去走走，了解学生的需求，知道学生的难处，帮助他们解决生活和学习上的问题。 (三)善于对后进生进行教育工作 后进生一般分为三类：一是成绩差生。这类学生不爱学习，厌烦学习，上课无精打采，不专心听讲，导致学习效率低下，成绩不佳;二是思想品德差生。这类学生会有一些不良习惯，不遵守校级班规，会有逃课翘课的现象，对老师不尊重，随心所欲;三是“二合一”的双差生。这些差生虽然人数不多，但是对整个班级的影响却很大。有些班主任认为这些后进生是“朽木不可雕也”，于是对它们不管不问，任由她们任性发展。但是想要做一名优秀的班主任，那就不能轻言放弃这些后进生，所谓精诚所至，金石为开。只要我们坚持，不放弃，那么她们就有可能变成人人夸赞的好学生。不过，我们也要看到，后进生的教育转化工作不是一蹴而就的，这需要班主任的不懈努力和坚持。在生活上要主动的和她们交流，走进她们的内心世界，在学习上，要尽量帮助她们解决难题。与此同时，班主任还要鼓励优等生来帮助后进生，让他们感受到同学和班级的温暖，主动地转化自己的思想和行为。 二、加强和注重沟通 (一)沟通在高中班主任班级管理中的作用 1.有利于协调各方面的矛盾 高中班主任进行班级管理工作，离不开和学生的沟通。通过和学生的沟通交流，可以加强师生之间的联系，建立良好的师生关系。而且学生通过和班主任的沟通，还有利于树立自信心，尤其是那些性格内向的、不善于开口的学生，班主任更应该多多的和他们沟通交流，锻炼他们的胆量，帮助他们主动开口。 2.有利于掌握每个学生的不同情况，因材施教 班主任在班级管理中做好沟通，需要注重学生的内心世界，时刻关注学生的一举一动，要理解学生，试着从学生的角度来思考问题。根据每个学生的具体情况，来制定不同的教学计划，做到“因材施教”。这样才能够让学生能够自觉、自愿的接受班主任的教导，全面提高学生的整体素质，维持班级的和谐稳定发展。 (二)班主任班级管理中的沟通技巧 1.要善于尊重学生 高中生的自尊心很强，喜欢争强好胜。作为高中班主任，我们应该要懂得保护学生的自尊心，尊重学生的个性发展。每位学生都有不同的特征和长处，我们应该善于挖掘学生的闪光点，比如说，有些学生数学成绩不好，但是他却十分喜欢体育，体育成绩非常好，我们不能一味的强调数学的学习，也应该肯定学生的体育运动，鼓励学生继续参与各种运动，当然，也要适当的提高数学学习能力。教师要做能识千里马的伯乐，充分发挥学生的潜能，促进学生的个性发展。 2.要善于宽容学生 在高中班主任班级管理中，班主任应该学会理解学生、宽容学生，设身处地的为学生着想，主动的和学生交朋友，努力成为可以和学生谈心的朋友，认真、耐心的倾听学生的心声，要站在学生的角度去理解学生，不要因为学生犯了点小小的错误就“大发雷霆”，责怪学生，要耐心的引导学生，如果我们只会一味的迁怒于学生，那么只会让学生感觉到班主任是可怕的，从而对班主任产生畏惧心理，在这样的背景下，学生也不可能和班主任交心。因此，班主任要给学生多一点宽容，让学生感受到教师的真心。 三、创新班级管理理念 当今时代是一个信息化的时代，网络已经覆盖到了生活的各个方面。在学生的学习中，除了教师和书本的信息来源外，还有电视、网络、报刊等等都是学生能够接触到的信息源。这些信息虽然丰富了学生的视野，但是同时也使得学生的思想复杂化。在新的社会背景和教育要求下，班主任要时刻注意外界不良因素对学生的影响，要与时俱进，了解当今时代的最新动态，把握社会发展的基本趋势，不断创新教育理论和教学方法。
高中班级管理的方法和技巧
导语：班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建设良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动;是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等多项工作的管理教育活动。但在目前的中学班级管理中，由于种种因素的影响，存在不少问题，其直接影响到素质教育目标的实现。 高中班级管理的方法和技巧 一、为人师表，发挥榜样精神 孔子说过“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。我们常常听到这样的话语“老师自己都做不到，还要求我做!”可见，教师的言行对学生的影响有多么大。所谓的为人师表也就是指教师要作好学生的表率作用，教师要以身作则。所以，班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起威信。所以，当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。如我要求学生不迟到，我就会在学生到校之前到;我要求学生按时交作业，我就一定会按时批改完作业。做不到的事就不说，说到就一定要做到。 老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力。当然作为一名教师，除了在言行举止、衣着穿戴方面要成为学生的表率作用外，还得加强自身素质修养的提高。为了更科学、有效的管理班级，少犯错误，我不断坚持学习，注重自身良好品德的形成，以身作则，一视同仁，让学生信服，努力增强自己的亲和力，使自己的非权力性影响持久而深远。 二、要增强班集体的凝聚力和向心力 凝聚力和向心力是班集体对班级成员的吸引力和班级成员对班集体的责任感和光荣感的统一。这是班主任工作的一项重要的内容。班集体的凝聚力和向心力的形成,既是班主任工作的目的,也是班主任借以进行教育的手段。马卡连柯说过:“有很高的威信和值得敬爱的学校集体的舆论监督,能够锻炼学生的性格,培养学生的意志……”可见,有凝聚力和向心力的班集体是学生健康成长的园地。因此,培养班集体的凝聚力和向心力,是每位班主任不懈追求的目标。 三、设参谋助手，教养优秀班干部队伍 班干部是高中班主任工作的得力助手，选拔一支精明能干的班干部队伍，对班主任做好班级管理起着非常重要的作用。在班级管理中，比较忌讳的是班主任一人说了算，想做什么就做什么，班级缺少风格和特点，班主任与学生的关系容易变成对手的关系。如何变对手的关系为助手的关系呢?这是班主任工作的艺术所在。我认为首先班主任要有多设助手的想法，要使每一名班干部成为助手，要把每一名学生当作助手。每名学生在班级中都负责一定的事情，大家都为班级负责，给以表现自我的机会。用民主管理的方法，利于班级的管理。比如，从高一开始，我就让班里所有学生争做班干部，并鼓励他们珍惜机会，努力工作，努力表现自己，表现才华，为班级争荣誉，重新塑造自己。同学们有了当“官”的机会，行使班干部的职责，身负重任，既尝到荣誉感，又受到压力。人人都感到，自己若是龙就要过江。由于他们从严要求，不断克服缺点，积极向上，他们的才华显露了，人格美了，形象改变了，信心也回来了，人们的偏见少了，从而达到了思想转化的效果。由于我坚持学生争做班干部的制度，两年来，我班上的班风好、学风正，原本思想落后学生的积极性也调动起来了，全班人人要求入团，形成一个蓬勃向上、团结进取的班级。 在高中班主任工作实践中，我非常重视班干部的人选工作。在选举班干部之前，细心观察每个学生的表现，认真 分析 每个学生的性格、特长、品质、能力等情况，精心物色有组织协调能力，有吃苦耐劳精神的合适人选。在选举班干部之后，高中班主任要用其所长，避其所短，在工作方法和工作态度上给以指导，充分发挥各自的优势，经过选拔上任的班干部，他们工作负责，不仅遵守校纪校规，而且热心为班级，为同学服务，起到了率先垂范作用。他们在班级各司其职，各尽其责，相互配合，相互协作，各项工作各级主动，班级管理有声有色。 四、充分发挥班、团干部作用 良好的班风的形成,班干部起着不可估量的作用,班干部是班级的核心力量,是形成良好班风的骨干。因而班干部应由那些品学兼优且有一定感召力与组织能力的学生担任。班主任对班干部应严格要求,使他们在各方面起模范带头作用,真正成为学生中的表率,班主任的得力助手。班主任在班级管理工作中切忌忽视班、团干部的协助作用。 首先应选好班、团干部。但在现有的中学生中,多数不愿从事班、团干部工作,因高中阶段学生学习负担普遍较重,因此,大多数学生认为从事班、团干部工作会耽误学习,尤其是学习成绩较好的学生表现尤为突出。针对这种情况,班主任应给他们讲清从事班、团干部工作,对自己是一种组织能力、管理能力的培养及锻炼,同时对自己是一种约束和鞭策。尤其对今后从事社会工作能够奠定基础。故在选择班、团干部时,一方面要物色有能力胜任且有兴趣从事班、团干部工作的学生担任。同时在他们的工作中经常给与指导和帮助,随时倾听和采纳他们合理的意见及建议,充分发挥他们的协助作用。 五、创设情境,以情动情 班级管理工作不仅仅是师生间“斗智斗勇”的问题,更是师生间一种情感的交流。暴风骤雨式的批评只能暂时管住学生,要让他们心悦诚服,还需在“管”的同时“理”顺情绪,春风化雨润心田。所以在班级管理工作中,教师还应注意对学生“动之以情”,在激情中“晓之以理”,从而感染学生,打动学生,使他们从中受到鼓舞和鞭策。升入高一不久,学生们失去了最初的新鲜感,觉得离高考还很远,没有压力,并且由于意志薄弱,家境优越等原因,学习动力不足,学习气氛不够浓厚,许多学生不能好好利用时间,每天悠然自得。 恰逢九一八纪念日,我利用短短的20分钟班会时间,在班内开展了一次小型的九一八纪念活动。我事先在网上下载了有关资料,并配上了背景音乐《大刀进行曲》。也许我本身也是一个极易感动的人,在向学生展示资料、叙述那段史实的时候,情不自禁,泪流满面:“同学们,我们的美好生活,就是这许许多多革命先烈凭着满腔爱国热情用生命和鲜血换来的,我们有什么理由不好好珍惜,有什么理由不承担为祖国振兴而读书的重任!”学生低着头,默默无语,一遍遍聆听抗日歌声。下课后,竟无一人离开教室,也无一人说话,他们仍然沉浸在巨大的悲痛之中。下午我走进教室,发现后黑板上赫然写着几个大字:勿忘国耻,发奋读书,振兴中华。从那后很长一段时间,学生的学习状态都非常好,班里的各项工作开展得也很顺利。 六、艺术化管理 艺术化管理,第一要方法多,变化无穷,如激励、表扬和批评等。在把握学生动态后,不妨多用激励机制,我国近代教育家陈鹤琴先生说过:“积极的鼓励比消极的刺激好得多。”班主任应要求自己不吝惜微笑,不吝惜表扬。如果学生乐意亲近你,你的微笑、表扬会给他们带来很大的快乐。有个学生在考取大学后写信给我说:“我们那时侯都想把事情做好些,来引起你的注意,时至今日,我们还想着能够再为你做些事”。一个表扬,对老师来说,也许太平常了,但对学生来说却可能影响很大。 艺术化管理,第二要选择恰当的时间,如果能及时掌握情况,班主任经常在班会课上点出学生的名字,告诉全班这个学生做了什么好事,老师心里是怎么的高兴。另外,班主任也要点出些不好的事(除了事件清晰外,时间、地点、人物都用模糊语言),我会告诉他们我的失望、难过,告诉他们我不希望这类事出现第二次等。这样做,对倡导好的班风有好处;同时,适时地点出一些学生自以为做得很隐秘的事,也能使他们觉得班主任不简单,以后做事要三思而后行。 艺术化管理,第三要讲究语言艺术。谈话、说理是班主任与学生沟通感情,对学生实施教育的经常的重要手段。怎样使之有效,这里有谈话、说理的艺术问题:当师生出现僵局时,幽默的处理,可以直接化解紧张气氛,避免教师与学生之间的情绪对立;谈话富于哲理,生动形象,可以使大道理更具有说服力;通过角色转换,进行说理,近情近理,则易于学生接受;通过旁征博引,进行说理,有很强的逻辑力量;通过激发学生情感,寓理于情,切合中学生富有感情的特点等。 形成一个高素质的班集体,少不了班主任的细小动作,从细微处着手,具体实施要做到严谨、细微、踏实。用一种集体荣誉作为一种约束力,从而使每一位学生都为维护班级的荣誉和利益克服自身的缺点,为提高班集体素质和个人素质打下良好的基础。 教育是一门深奥复杂的科学,学生管理更是一项复杂的工作。学生的思想受到多方面因素的影响,诸如升学压力、单亲家庭、经济上的困难等等,使得学生管理工作更为艰巨。作为班主任,如果不能及时、准确地把握班级学生的思想脉搏,在管理中就会处于被动地位,管理效果就不明显。作为班级管理的领导者、组织者,很快地了解学生,贴近学生,使他们能接纳你,成为学生中的.一员是最有效的方法,我觉得应该从这方面入手。育人是一种精雕细刻的艺术。班级的管理艺术必然要以人与人,人与社会,人与自然互相和谐发展这一终极目的为杠杆,而与时俱进,与时俱变,与时俱新。唯有如此,班级管理艺术的力量才会体现出来。 七、耐心疏导，提高批评艺术，做好学生的思想工作。 在实际管理工作中，由于受多种因素的影响，一些高中班主任做事缺乏耐心，希望对学生的教育能够立竿见影，殊不知：“人永远不会变成一个成人，他的生存是一个永无止境的完善过程和学习过程。人和其他动物的区别就在于他的未完成性。”高中学生的成长也是一个逐步的过程，所以做班级工作要以耐心疏导为主。 尽管采取“堵”的方式能够减少学生犯各种错误的可能性，在一定的环境和条件下是必要的、有利的，但仅仅靠“堵”是不行的。在管理心理学中，人们把越是禁止的行为(或东西)越容易被诱发的逆反心理现象，称为潘多拉效应。班主任在实际的工作中对潘多拉效应应有一个正确的估计。例如，对班里有些常进上网吧的同学通过“禁”、“堵”的方法很容易使他们产生消极的效应，你越禁止他们上网吧他反而会不遗余力地去做。过多地应用“堵”的方式，有两点不利：一是容易使学生成为工作的“对立面”，增加教育阻力;二是从长远来看，不利于增强学生的抵抗力与社会适应能力。因此，“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提，通过引导，让学生增强明辨是非与自我教育的能力。例如，通过主题班会等形式，进一步让学生对上网有个更准确的认识，同时让学生意识到去网吧的危害，从而让学生明辨是非、克制自己。当然，班主任如果一定要禁止某种行为的产生，那么就必须讲明禁止的充分理由，因为潘多拉效应很重要的一个原因是禁止的理由不充分，或没有说明或未被引起关注。 作为高中班主任不可放下对学生不良习惯进行批评教育的武器，然而不讲场合、不留情面地对高中学生公开批评教育往往收效甚微，甚至会引发师生对立以及学生心服口不服等不良后果。要达到良好的批评效果，的确需要讲究批评的艺术。高中的学生非常爱面子，如果班主任以巧妙的方式指出其美中不足，应该会有比较好的批评效果。 八、做好家访，开好家长会，及时反馈 对学生进行家访或电访(电话访问)是班主任工作的一部分，一般开学之初班主任就要开展这—项工作。家访工作开展得好与否，很大程度上影响家长对班主任工作的信任与配合，也是班主任与家长共同商洽如何教育学生的一个好机会，更是班主任与家长相互了解的一个重要环节，有利于增强家长对班主任工作的信任。但是不宜在学生出现问题时才去家访，最好是个人家访，不宜集体。 家长会是一次集中学生家长到校进行的一次会议，利用得好，可使家长在短时间内了解学校的各种教育意图和家长应配合学校所做的工作，同时也可对学生进行一次较全面的教育。但若组织不好，会提供让家长们集体发牢骚的机会。所以要认真筹备好家长会，充分发挥家长会的教育作用。作为班主任，在召开家长会之前一定要准备好发言稿，最好将其当作一节“公开课”积极备课，事先要考虑到每一个学生。要注意自己在会上的措辞，学生家长来自不同的职业，所以一定要给家长一个亲切的印象。一般来说，每学期将会召开一次家长会。好好利用家长会的时间，可以大面积地争取家长对班主任工作的信任和支持。有必要的话，可以让学生与家长同时出席家长会。通过家长会，班主任了解了学生在家庭中的表现，更全面的了解了学生，给班主任更好的管理学生奠定了有力的基础。 总之,班主任的工作开展是一个长期的艰巨过程。随着社会的不断进步,必然会遇到各种难题;对班主任工作艺术的探索,也是一个不断摸索的过程。班主任只有不断提高自身素质和修养,才能为社会培养更多、更好的人才。
幼儿园班级管理的原则
幼儿园班级管理的原则分为：主体性原则、整体性原则、参与性原则、高效性原则主体性原则：既要发挥教师作为班级管理的主体所具有的自主性、创造性和主动性，也要充分尊重幼儿作为学习者的主体地位。整体性原则：班级管理应面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素。参与性原则：教师在管理过程中不是以管理者身份高高在上，而是以多种形式参与幼儿的活动之中，在活动中民主、平等地对待幼儿，成为“平等中的首席”，与幼儿共同展开有益的活动。高效性原则：教师进行班级管理时，要求以最少的人力、物力和时间，尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好的发展，使班级呈现积极向上的面貌。
幼儿园班级管理的原则是什么
幼儿园班级管理原则是对班级进行必要管理必须遵循的普遍性行为准则。它对班级的全面管理具有重要的指导意义。
1、主体性原则。主体性原则是指既要发挥教师作为班级管理的主体所具有的自主性、创造性和主动性，也要充分尊重幼儿作为学习者的主体地位；
2、整体性原则。整体性原则是指班级管理应面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素。这一原则保证了班级全体幼儿的共同进步而不是部分幼儿的超常发展，也确保了班级各种管理要素得到充分的利用；
3、参与性原则。参与性原则是指教师在管理过程中不是以管理者身份高高在上，而是以多种形式参与幼儿的活动之中，在活动中民主、平等地对待幼儿，成为平等中的首席；
4、高效性原则。高效性原则是指教师进行班级管理时，要求以最少的人力、物力和时间，尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好的发展，使班级呈现积极向上的面貌。
班主任管理班级的策略与措施有哪些？
班级管理策略1、科学制定班纪班规，强化班级奖惩制度的落实初中班主任在进行班纪班规制定过程中，需要强化违纪违规学生的惩罚力度，以将其对班级形成的负面效应带来影响。因为学生进步和德智体美的全面发展需要纳入班级常规管理的内容，并引导学生参与班纪班规的建设和完善，从而更好地对学生奖惩处理予以权衡。2、班主任正确树立奖惩观，切实强化奖惩办法的学习班主任在整个班级管理中具有主导作用，更是首要执行人，所以奖惩制度能否得到合理地运用，主要取决于教师是否有着良好的奖惩观。而为了树立正确的奖惩观，作为班主任必须要意识到奖惩在班级管理中的积极作用，只有确保奖励的科学合理性，能有效的将学生的自信心与自豪感增强，强化学生的班级荣誉感。班级管理措施1、休息时间奖励休息时间奖励，需要靠班集体的团结来挣得。如果一天的教学活动完成得非常顺利，同学们都表现得不错，就可以在放学之前留出一二十分钟，让学生来做与教学相关的游戏，获胜者将会获得积分奖励或小奖品。学生必须依靠集体的努力去争取这个时间，而某一个人的违规会使他们都失去机会。这样，就有利于培养学生的集体荣誉感。2、积累图案，兑换奖品给每个学生发一张卡片，每一次表扬，或者作业完成得好，或者正确回答了课堂上的问题，就在他的卡片上盖一个图章。集齐5个图章之后，就给这个学生兑换奖品，集齐10个图章后，就给这个学生兑换一个大奖品。每次兑换后，图章数便清零。这样循序渐进，一次聚焦一个行为进行奖励，有利于让学生将良好的行为习惯延续下去，逐步促使学生养成良好的习惯。
班主任管理班级的策略与措施是什么?
班主任管理班级的策略与措施：一、抓好常规考核，创新班级管理内容。1、要抓好常规教育考核的管理。通过晨会、课间，尤其是班团会进行争先恐后、勇当第一的日常考评教育。组织学生学习并遵守学生守则、组织学生学习并遵守文明班级评比规定、组织学生学习并遵守宿舍管理制度、宿舍评比规定、组织学生学习评优评奖规定、组织学生学习学校和教务处下达的有关文件和通知、组织学生制定和实施班风、班标、班规和措施等。2、要制订正确的班级计划。职中对班级管理的要求更高，标准更严，奖罚分明。要对照文明班级评比规定和相关细则从德、智、体、美、劳等方面制订班风、班规，要求学生努力实现这一目标。3、要建立合理的班级组织。根据级班管理目标，按照目标统一，精干高效，分工协调等原理建立近似直线的组织结构。4、放得开，又有度，及时控制班内的活动。控制的最佳目的是防止问题的发生，要按“文明班级”的目标去控制，抓住班级主要问题，尤其是灵活运用“例外原理”去“抓两头带中间”。根据反馈情况，重点控制住优生和后进生，使优生有动力，带动普通学生，使后进生有压力，不至于拖累班级目标的实现。二、创新班干部培养方法，发挥其带头作用。班内干部配备是否恰当直接关系到班级目标能否实现。所以班主任在宏观管理的基础上，在引导班级积极健康发展的过程中还应刻意培养造就一些领头羊－班干部，使他们真正成为班主任的得力助手，班级各项工作的主力军，成为全班同学的表率和楷模。1、重视班干部的学习。班干部一定要抓紧时间学习，不得以工作忙为借口疏于学习。出现学习成绩较差者撤职。平时若发现不认真学习的班干部，必严加督促。由于有了思想上的认识和行动上的督导，班干部总体学习成绩均较好，从而影响带动了班级良好学习风气的形成。2、加强班干部的思想品德教育。我们应当从班干部抓起，培养他们具有明确的政治方向，高尚的道德品质，文明的行为规范，积极向上的精神面貌和强烈的工作责任感。榜样的力量是无穷的，通过抓班干部这一典型，带动影响全班学生内在自我教育的主动性和奋发向上的｀积极性，真正做到自己教育自己，不断提高思想道德素质水平，也使班干部在同学中有较高威信，从而理直气壮地组织开展工作。3、指导班干部的工作方法。我们首先让班干部明确工作任务及各自职责，并把它制成镜框挂在墙上，用于监督也用于自律。其次，定期召开班委会，让班干部汇报工作进展情况。而对于准备组织开展的活动，事先则提出具体的目标要求、采用的方法和注意事项。完成后，及时总结经验并指出搞得出色的地方和不足之处，以便下次开展时更加完善。由于事先的精心指导细致安排，减少了班干部工作过程中出现失误而引起同学的“另眼相待”，提高班干部在同学心目中的地位。4、班干部团结协作的精神。在职中生中，要求班干部先忽视或放弃自身的利益，自我牺牲，甘于奉献，才能在同学间、班干部间建立良好的人际关系，才有可能团结一切可以团结的力量创建一个生动活泼，积极奋进的班集体。此外，塑造班干部的形象还应注意强化班干部的心理素质，增强班干部克服困难，承受挫折的信心和勇气。三、从师生关系切入，创新班级管理。1、欣赏与信任学生。用欣赏的眼光看待学生的每一个想法、每一次发现，发现他们的可爱之处和闪光点，要尽量给予鼓励和热切的期待。2、换位思考与平等对待。设身处地地从学生所处的角度、位置、环境去看待、理解和处理事情，领悟学生的所思所感所为，给与学生同等的关注。3、因势利导，以情动人。用真诚和鼓励，唤起学生的自信，让学生在活动中体验成长、感受进步，走出自卑的阴影，去玩味自身价值得以实现的愉悦和幸福。4、充分激励，恰当评价。对于班内表现出色的学生要大力表扬，包括以精神鼓励和物质奖励，推荐其当三好生、优干生，隆重召开班内表彰会表彰他们的事迹，设专栏宣传他们的光荣事迹，还可用班费购买一些奖品进行适当的物质奖励。对有损班级形象、不利实现班级目标的学生，根据其认识态度和实际结果先说服开导，后酌情批评处罚，及时与家长一起教育，防止恶性循环。5、倾情投入，关系融洽。多与学生交心谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。作为一个班主任要有一颗爱心、一颗真心，爱护学生，关心学生，促使他们向好的方面转化。如果班主任把两方面紧紧结合起来，严中有爱，爱中求严，严得适度，更会收到意想不到的效果。班主任工作千头万绪，它的工作量无法用秤来称，只是用脑、用眼、用口、用手、用心去营造一个良好的班集体，去培养一批又一批社会主义的劳动者，为祖国“四化”大业做出应有的贡献。综上所述，只要班主任对学生的思想教育方法得当，对班级管理的方式对路，把教育工作作为根本，将管理工作为关键，那么，管好班级的任务就一定能够完成。
