南通人才网的服务
◆ 坚持专注的理念：为客户提供企业发展战略所需的最适合人才；◆ 追求诚信的做人做事方式，以客户需求为基准，提供最贴切的服务；◆期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。定制招聘：从客户的需求出发，特别开发适合客户招聘需求的网络招聘系统及 相应的招聘方案， 满足客户的个性化招聘；人才检索： 涵盖医院各科室近100类细分职位简历库，提供专业性及针对性的人才搜索功能， 有效解决企业急聘人才的需求；在线管理： 多功能的招聘管理模块, 在线管理招聘信息、简历智能筛选；简历分类、人才备份、 邮件过滤、简历批量回复、面试安排等功能。高级人才猎头： 依托强大的专业人才储备，为客户提供高级人才寻访服务。
南通人才网的介绍
南通人才网是市最具权威的人才网站，是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区权威的招聘网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。人才网因技术变革迅速，网站功能强大，网站获得了迅速的发展。目前是地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来，拥有数万条动态人才信息，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
南通人才网如何删除简历
很多求职者因为各种原因，都希望自己的简历不再被单位查阅到，或者不再公开，这个里面是有2种方法进行简历的删除和不公开状态。
第一种：你在人才网里注册的简历一般可以写三份，多余的两份可以进行删除，但必须保留一份，所以多余的简历是可以删除，如果你只有填写一份简历，那么无法进行删除。
第二种：就是很多人只有一份个人简历，但是没有功能进行删除，所以很多求职者都比较纳闷，为什么无法删除，其实我们根本不需要担心这个，因为简历还有一个功能，就是状态设置，或者叫做公开设置，也有三个状态：公开 只对人才网会员公开 不公开三个模式。你可以选择不公开，也就是保密模式，那么无论是谁，都不可以看到你的简历信息，也就如同消失一样，不必担心信息被公开了。
所以，简历一旦被保密或者不公开，那么就如同删除这份简历一样，可以放心了。
企业在前程无忧发布的招聘信息系统会自动更新吗
招聘信息系统是自动更新，但是网络招聘信息真实性低。有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法。这样，明明一个公司的招聘已经结束，但是过期的招聘信息和作废的E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站上，成为无效的信息垃圾，误导了应聘者。企业在前程无忧发布信息时，预期发布时间是六个月，结果第二个月就招到人了，但是信息费用是六个月缴纳完了，自然也就不去多此一举的找前程无忧将信息删除，这样就出现看到信息打电话之后却不招人的情况。扩展资料：存在问题信息真实度低网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。如何进行网上身份的认证，以避免虚假信息和不严肃行为的侵入，是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的不真实信息来源于用人单位、招聘网站和个人。应用范围狭窄我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不普及。目前适合在网上招聘的工作岗位较为单一，那些可能采用网络招聘的企业大都局限在计算机应用普及率较高的行业，招聘对象也多局限于一些文化水平较高的人员。基础环境薄弱我国网络基础环境薄弱也是限制网络招聘发展的一个重要原因。一方面由于电脑资源有限，具备上网条件的群体相对较少；另一方面，我国的网带宽度有限，上网速度比较慢。服务体系差网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，“一挂” 了事。除了具备必要的技术实力以外，招聘网站还必须对人力资源有深刻的理解，需要有较强的市场策划与推广能力，以吸引更多的应聘者。然而目前大多数招聘网站在深层次的服务上还很薄弱，对人才市场的分析、市场供求倾向、薪资水平、相关人事制度变化等方面的咨询服务也十分有限。网络招聘的服务体系还处于初步发展阶段，需要进一步发展改进。信息处理难度信息的极大丰富也就意味着信息的极大泛滥。先进的网络技术极大地提高了信息传递的速度，对于一个职位会同时产生许多的求职者。在招聘组织收到极为丰富的简历的同时，也会出现简历数量过于庞大，人力资源部门不得不花费大量的时间进行筛选，疲于应付的现象。成功率较低大量无效的信息还会增加真正合格的候选人漏选的可能性。有统计表明，一些进行网上招聘的规模较大的企业每周要接收500至1000份新简历。面对如此多的简历，人力资源管理者通常是匆匆浏览一遍后就将其中的80%删除了，一般浏览每份简历的时间不超过半分钟。要让公司在半分钟内通过一封E—mail对应聘者产生兴趣，其难度可想而知。在网上有过求职经历的人中，75%都经历过失败。参考资料来源：百度百科-网络招聘
2020年南通启东市事业单位报考条件是什么？
2020年南通启东市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年南通启东市事业单位考试信息，需要详细了解南通启东市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019年南通启东市事业单位招聘工作人员71人公告（2019年3月5日发布）一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，品行良好;(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年3月至2001年3月期间出生)，其中硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1979年3月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1974年3月以后出生);(四)应届毕业生，是指2019届全日制普通高校毕业并于2019年8月31日前取得相应学历的毕业生;(五)具备正常履行职责的身体条件;(六)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2019年3月前的累计工作经历(按月计算)。下列人员不得报考：1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;5.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。原标题：2019年南通启东市事业单位招聘工作人员71人公告文章来源：http://www.qdrcsc.com/news/news-show.php?id=1033
2020年南通市市属事业单位报名时间是什么时候？
2020年南通市市属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年南通市市属事业单位考试信息，需要详细了解南通市市属事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019年南通市市属事业单位招聘74人公告（2019年3月5日发布）(一)报名程序报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过报名系统进行。1.报名网址。南通人事考试网上服务平台(rsks.rsj.nantong.gov.cn)2.报名、照片上传时间。2019年 3月15日09:00～ 3月19日16:00。3.资格初审。资格初审时间为2019年 3月15日09:00～ 3月21日16:00。资格初审负责单位为招聘单位及其主管部门(没有主管部门的为招聘单位)，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑议的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息(资格初审通过后缴费前仅可修改电子照片信息)。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供对应聘人员的应聘资格复审确认时核对。原标题：2019年南通市市属事业单位招聘74人公告文章来源：http://www.zgsydw.com/jiangsu/20190305/504859_1.html
南通什么时候有招聘会？在哪儿啊？
1．3月21日上午8：30-12：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''市县联动招聘会"。地点：南通市人才市场、虹桥体育馆设主会场；各县（市）人才市场设分会场。 2．3月8日上午8：30-12：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''如皋专场招聘会"。地点：如皋人才市场。 3．3月28日下午14：00-17：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''南通大学专场招聘会"。地点：南通大学。 4．3月28日上午8：30-12：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''紫琅学院专场招聘会"。地点：南通紫琅学院。 5．4月11日上午8：30-12：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''南通职大、纺院、农院、航院专场招聘会"。地点：南通职业大学。 6．4月25日上午8：30-12：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''紫琅学院校企对接恳谈会"。地点：南通紫琅学院。 7．4月30日上午8：30-12：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''南通商校''''实习+就业''''专场洽谈会"。地点：南通高等商贸职业学校北校区。 8．5月9日上午8：30-12：00，组织举办"2009南通市''''送岗位进校园''''南通中专一线技能人才专场招聘会"。地点：南通中专。
2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员公告？
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年南通市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员65名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
《岗位简介表》可在南通党建网(/rsj.nantong.gov.cn)和南通人事考试网上服务平台(/rsks.rsj.nantong.gov.cn)。
1.报名、照片上传：2月26日09:00～3月3日16:00。
照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。
2.资格初审：2月26日09:00～3月4日16:00。
3.陈述申辩：2月26日～3月5日期间09:00～16:00。
4.对初审异议的处理：2月26日09:00～3月5日17:30。
5.缴费确认：2月26日09:00～3月6日12:00。
(二)网上确认
1.招聘单位及其主管部门(没有主管部门的为招聘单位，下同)按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式可从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读《2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》和“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
核减或取消岗位情况在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公告。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月7日9:00~12:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
笔试和面试由南通市人事考试中心统一组织实施。
(一)笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。
考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。
考试不指定辅导用书。
2.笔试时间、地点。
笔试日期：2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。
请报名成功者在2023年3月29日9:00～3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩发布。
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。
下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。
不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。
笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)资格复审
1.资格复审由招聘主管部门(单位)负责，复审时间、地点和复审要求在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台另行公布。
经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。
逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。
进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.通过资格复审进入面试人员名单由招聘主管部门(单位)按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局后，在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公布。
面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。
(三)面试
1.面试时间、地点。
详见《面试通知》。
2.面试形式。
面试采取结构化面试的形式进行。
面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩当场公布。
(四)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。
按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。
如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
下同)。
考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由招聘主管部门(单位)组织实施。
体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。
考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
(三)公示
招聘主管部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局。
拟聘用人员名单在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台进行公示，公示时间不少于7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，按人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案，领取《南通市事业单位人员聘用通知书》。
拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3~6个月。
试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
各招聘单位及其主管部门政策咨询电话，以及招聘考务技术咨询电话、事业单位人事综合管理部门咨询电话、监督举报电话详见《咨询与监督电话》(附件5)。
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
4.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
5.咨询与监督电话
中共南通市委组织部
南通市人力资源和社会保障局
2023年2月23日
2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx
2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx
江苏省考试录用公务员专业参考目录（2023版）.doc
江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx
咨询与监督电话.xlsx
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2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员公告？
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年南通市通州区事业单位面向社会公开招聘工作人员52名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
《岗位简介表》可在通州人力资源网(/www.nttzrcw.com)。
1.报名、照片上传：2月26日09:00～3月3日16:00。
照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。
2.资格初审：2月26日09:00～3月4日16:00。
3.陈述申辩：2月26日～3月5日期间09:00～16:00。
4.对初审异议的处理：2月26日09:00～3月5日17:30。
5.缴费确认：2月26日09:00～3月6日12:00。
(二)网上确认
1.南通市通州区人力资源和社会保障局会同有关部门按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向南通市通州区人力资源和社会保障局陈述申辩，联系电话0513-86513162。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内到南通市通州区人力资源和社会保障局办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
核减或取消岗位情况在通州人力资源网公告。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月7日9:00-12:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
(一)笔试
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。
考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。
考试不指定辅导用书。
2.笔试时间、地点。
笔试日期：2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。
请报名成功者在2023年3月29日9:00～3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩发布。
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。
下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。
不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。
笔试成绩在通州人力资源网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)资格复审。
1. 资格复审由南通市通州区人力资源和社会保障局会同有关部门负责，复审时间、地点和复审要求在通州人力资源网另行公布。
经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。
逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通市通州区人力资源和社会保障局陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。
进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.通过资格复审进入面试人员名单在通州人力资源网公布。
面试人员根据公告登录通州人力资源网打印《面试通知》。
(三)面试
1.面试时间、地点。
详见《面试通知》。
2.面试形式。
面试采取结构化面试的形式进行。
面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩当场公布。
(四)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。
按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。
如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
下同)。
考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在通州人力资源网公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由南通市通州区人力资源和社会保障局组织实施。
体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。
考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
(三)公示
招聘主管部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市通州区人力资源和社会保障局。
拟聘用人员名单在通州人力资源网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘主管部门(单位)在公示结束后7个工作日内，报南通市通州区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续并发放《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》。
拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3～6个月。
试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
监督电话：0513-86125999(通州区纪委)。
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位人事综合管理部门政策咨询：0513-86513162。
咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。
附件：
1.2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
南通市通州区人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件1：2023年南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls
附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件3：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx
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南通哪个网站找工作正规
南通本地的招聘网或者是一些知名的网站。如：58同城、智联招聘或者是51job。可以去苏宁或者一些买办公用品的商场找下，也可以去人才市场或者是网上投简历找工作。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
江海人才网的介绍
江海人才网是南通优秀的人力资本提供商，南通地区最具有影响力的人力资源专业网站之一。公司凭借着高效的服务，先进的技术，专业的团队，为企业与人才提供信息互动交流服务，为企业求才、个人求职提供快速互动的交流平台。江海人才网致力于为企业、人才提供求职、招聘、培训等专业人力资源服务。网站定位于企业、人才可持续发展的合作伙伴，以诚信敬业、创新求实为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力提升。江海人才网目标是促进人才在公开、公平、竞争、择优的环境中合理流动，致力于整体化人才资源的开发和优化配置，为南通的经济发展和社会进步提供优质的人才服务。
南通市崇川区教育系统 2008年公开招考教师简章
南通市崇川区教育系统 2008年公开招考教师简章
为推进崇川教育事业的持续发展，现就南通市崇川区教育系统 2008年暑期面向社会公开招考教师有关事项公布如下：
一、招考对象及条件：
1、招考对象
（ 1）南通市区籍的2008届全日制师范类毕业生和崇川区籍尚未就业的2006、2007届全日制师范类毕业生；
（ 2）南通其他县（市）籍的2008届全日制师范类毕业生，须符合下列条件之一：①中共党员(含预备党员) ②校级及以上三好生 ③校级及以上优秀学生干部 ④校级二等及以上综合奖学金；
（ 3）硕士研究生及以上学历、年龄在35周岁以下者；
（ 4）南通市崇川区中小学、特教学校在2006年12月31日前自主聘用，现仍在教学岗位上，年龄在35周岁以下的教学人员。
2、报考条件
报考小学、辅读学校、聋哑学校小学部教师须具有大专及以上学历，且专业对口；报考中学、聋哑学校中学部教师须具有本科及以上学历，且专业对口。
普教类师范生可报考辅读学校、聋哑学校，且专业对口。
报考人员均须取得相应的教师资格，具备中学及以上教师资格的可以报考对口专业的小学。
二、招考计划、学科及指标数分配（详见附表）
中学教师 10名： 语文 1名，数学1名，英语1名，音乐1名，物理2名， 历史1名，生物1名，地理2名。
小学教师 35名： 语文 6名，数学7名，英语10名，音乐3名,体育6名，
美术 2名，计算机1名。
聋哑学校教师 7名： 中学部教师 3名：数学1名，英语1名，物理1名；
小学部教师4名：数学1名，英语1名，音乐1名，体育1名。
辅读学校教师 2名： 语文 1名，数学1名。
三、招考办法和程序：
1、报名
（1）时间：2008年7月12日8：00-17：00（中午不休息）。
地点：南通师范学校第一附属小学（南通市启秀路 4号）。
（ 2）报名须知：
a、报名时须携带户口簿、本人身份证、毕业证书、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、教师资格证书及其他有关材料的原件、复印件和本人近期免冠同底版一寸证件照3张。
b、报名时须如实提供有关证件和如实填写《报名登记表》（可从网上下载），经初步审查后，办理报名手续，交纳报名考务费90元（低保、特困家庭的毕业生凭相关证明免交），领取笔试准考证。如个人填报信息失误、失真，由此造成的一切后果自负。
c、报考人员根据公布的学科招考计划，只能选择一个与本人所学专业一致的学科报名。
d、各学科报名人数与该学科招考计划的比例不小于2：1方可开考，达不到开考比例的学科相应减少该学科招考计划。
2、考试
（ 1）笔试：笔试基本内容为基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、时政及其他综合知识。笔试以百分制计算。笔试时间：2008年7月15日上午8：30-10：30，地点：南通师范学校第一附属小学。
（ 2）面试：以招考学科为单位，根据笔试成绩，按该学科实际招考计划2倍的比例从高分到低分依次确定参加该学科面试的人员名单。面试采取说课为主的方式进行。面试以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。面试时间：2008年7月18日上午7：30开始，地点：南通师范学校第一附属小学。
笔试成绩及参加各学科面试的人员名单于 2008年7月16日下午在“崇川区人力资源网”（www.cchr.gov.cn）和“崇川教育网”（www.ntccjy.com）公布，由考生自行查询，不再另行通知。
3、体检、考核、录用
按照笔试成绩 40%的折率和面试成绩60%的折率，计算报考人员的总成绩，然后以招考学科为单位，按该学科实际招考计划1：1的比例，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单。体检时间：2008年7月21日上午。面试者的总成绩及参加体检的人员名单于2008年7月19日下午在“崇川区人力资源网”（www.cchr.gov.cn）和“崇川教育网”（www.ntccjy.com）公布，由考生自行查询，不再另行通知。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检办法》中的规定执行，体检费自理。
对体检合格人员，由区相关部门参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。因体检、考核不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，从报考该学科的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
对经考试、体检、考核合格拟录用人员名单进行公示，公示结果无异议的人员，在规定的时间内与用人学校按照公布的《学校及学科招考计划安排表》双向选择。双选未落实单位的人员，由区教育体育局推荐，不服从推荐的即为自行放弃并取消录用资格，缺额不再补录。
新录用人员按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》规定与用人学校签订聘用合同，实行见习期或试聘期，见习期或试聘期满后进行考核，考核不合格者，解除聘用合同。
四、纪律监督
招考工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招考工作全过程接受纪检部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现，取消报考、录用资格；对违反招考录用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。
监督举报电话： 0513-85062416
五、咨询电话： 0513-85797063
附件一：学校及学科招考计划安排表
附件二：报名登记表
崇川区人事劳动和社会保障局
崇川区教育体育局
二○○八年七月十日
附件一：
学校及学科招考计划安排表
语文
数学
英语
音乐
体育
美术
物理
政治
历史
地理
生物
计算机
计
跃龙中学
1
1
2
新桥中学
1
1
2
易家桥中学
1
1
1
3
八一中学
1
1
1
3
小 计
1
1
1
1
2
1
2
1
10
通师三附
1
1
1
3
虹桥小学
1
1
城中小学
1
1
1
3
新桥小学
1
1
郭里园小学
1
1
2
城西小学
1
1
1
1
1
5
虹桥二小
1
1
虹桥三小
1
1
陆洪闸小学
1
1
2
三里墩小学
1
1
钟秀小学
1
1
五山小学
1
1
八一小学
1
1
2
韩湘坝小学
1
1
1
3
红旗小学
1
1
1
3
雁滨小学
1
1
2
文华小学
1
1
2
项桥小学
1
1
小 计
6
7
10
3
6
2
1
35
聋哑学校中学部
1
1
1
3
聋哑学校小学部
1
1
1
1
4
辅读学校
1
1
2
小 计
1
3
2
1
1
1
9
附件二：
姓 名
性 别
出生年月
贴
照
片
毕业院校
毕业时间
专 业
学 历
政治面貌
联系电话
宅： 小灵通：
手机：
掌握外语语种
等 级
入学时户口所在地
实际居住地址
身 份 证 号 码
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
教师资格证书号码
□□□□□□□□□□□□□□□□□
报 考 专 业
奖
惩
情
况
本
人
简
历
资
格
审
核
2012江苏省南通经济技术开发区教育系统公开招聘教师公告
为加强我区中小学校教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进教育事业可持续发展，经南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘中小学教师15名，现将有关事项公布如下：
一、招考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年7月1日至1994年7月1日期间出生），其中具有硕士研究生学历的年龄可放宽至35周岁（1977年7月1日至1994年7月1日期间出生）；
3.本科及以上学历毕业生不限户籍，大专学历毕业生限南通开发区、崇川区、港闸区生源或户籍；
4.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
1.报考岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。
2.报名方式：现场报名。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
3.报名时间：
2012年8月11日（上午8∶30-11∶30,下午1∶30-5∶00）。
报名地点：南通市东方中学（南通经济技术开发区新开南路188号）。
4.报名注意事项及资格审查：
（1）每位报考者限报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：
①本人近期二寸免冠正面彩照4张。
②填写《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师报名登记表》（一式两份）（附件2，可下载）。
③身份证原件及复印件。
④学历证书和教师资格证书原件及复印件。
⑤大专学历报考者须提供户口本原件及复印件。
⑥岗位要求的相关证明材料原件及复印件。
报 名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。南通经济技术开发区社会事业局对报考人员的资格条件进行审查。若提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
（2）同 一岗位符合条件报考的人数与该岗位招聘数须达到3∶1方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将于2012年8月 13日在南通市人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通经济技术开发区政府门户网 （www.netda.gov.cn）和南通开发区教育网（www.ntkfqjy.cn）公告。报考被取消岗位的人员，由南通经济技术开发区社会事业局 通知有关人员重新改报符合条件的岗位。改报名时间：2012年 8月14日（上午8∶30～11∶30、下午1∶30～3∶00）。地点：南通市东方中学。通过资格审查的人员名单于2012年8月14日在南通经济技术 开发区政府门户网和南通开发区教育网公告。
（3）本次考试不收取报名费和考试费。
（4）通过报名资格审查的报考人员，于2012年8月15日（上午9∶00-11∶30,下午2∶00-5∶30）到南通市东方中学领取准考证，逾期不领者视作自动放弃。
三、考试
考试由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。考试分为笔试和综合素质测试。
1.笔试
通 过报名资格审查的人员均参加笔试，笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识（占20%）和专业知识（占80%），专业知识包括基础教育课程改革理论、教育 学与心理学、教育政策与法规等，考试不指定大纲和教材。笔试以百分制计算。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试考试结束后三日内，考生可自行登陆南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网查询笔试成绩。
2.综合素质测试
根 据笔试成绩，按岗位招聘计划3倍的比例从高分到低分依次确定参加资格复审的名单（末位同分的一起进入综合素质测试），由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局负责进行资格复审。如有资格复审不合格或主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分一次性递补。资格复审合格者参加综合素质 测试，具体人员名单和测试时间地点将在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。
（1）综合素质测试形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两部分。
模拟上课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题。
面 试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的测试，其中音乐、体育和美术学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容：①音乐岗位： 声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等；②美术岗位：人物慢写、水粉静物、书法、美术特长展示等；③体育岗位：排球、篮球、田径、体育特长展示等。
（2） 综合素质测试成绩：按模拟上课成绩占60％和面试成绩占40％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，其中音乐、美术和体育按模拟上课成绩占40%、 面试成绩占30%和专业素质测试成绩占30%的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩（小数点后保留2位，下同）。设60分为合格分数线。综合素质测试 成绩当场通知考生，并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公告。
总成绩计算方法：按笔试成绩占35%和综合素质测试成绩占65%的权重比例计算总成绩。
四、体检和考察
1.在综合素质测试成绩合格者中，根据总成绩，按岗位实际招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）,并在南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。
体检由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。
体检的具体时间地点另行通知。体检费自理。
2.对体检合格人员，由南通经济技术开发区社会事业局和南通经济技术开发区人力资源和社会保障局共同组织实施考察。参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。
五、公示和聘用
1.对体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、南通经济技术开发区政府门户网和南通开发区教育网进行为期7个工作日的公示。
拟聘用人员公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。
2. 对公示无异议的同一岗位有两个及以上招聘单位的人员，根据公布的《南通经济技术开发区教育系统2012年公开招聘教师岗位简介表》按总成绩从高分到低分， 依次自主选择学校。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格，按考生总成绩从高分到低分一次性递补（末位同分者取综合素质测试得分高者，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者）。
3.考生自主择校后，由南通经济技术开发区社会事业局报南通经济技术开发区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再递补。
拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员应在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
4.聘用人员实行6个月试用期（按国家规定实行见习期的考生试用期为12个月），试用期（见习期）满经考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，终止聘用关系，个人自主择业。
六、纪律监督
招 聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，一 经发现，取消报考、聘用资格；对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。
纪律监督电话：0513-85923216（南通经济技术开发区纪委）
七、本《公告》由南通经济技术开发区人力资源和社会保障局、南通经济技术开发区社会事业局负责解释。
政策咨询电话：
0513-85920033（南通经济技术开发区人力资源和社会保障局）
0513-83596082（南通经济技术开发区社会事业局）
南通经济技术开发区人力资源和社会保障局
南通经济技术开发区社会事业局
二O一二年七月三十日
