焦作市人力资源与社会保障局在哪啊？属于哪个区邮编是多少啊？
焦作市人力资源和社会保障局的办公地址是焦作市丰收路人社大厦。另外依据焦作市人力资源和社会保障局相关的信息公示可知，该单位所在的人社大厦邮政编码为454002。同时依据焦作市人力资源和社会保障局公布的信息显示，该单位的局机关集中在人社大厦的6楼至9楼办公。局属单位部分分布在人社大厦办公，还有一部分如机构如市劳动就业管理局分布在焦东南路38号。扩展资料：焦作市人力资源和社会保障局部分机构联系电话及办公楼层：1、基金管理部（人力资源与社会保障楼4楼401室，0391－2118677）。2、县科（人力资源大厦5楼502室，0391－2118671）3、工伤福利部（人力资源大厦二楼大厅北侧，0391－2118672）。4、基础部（人力资源楼二楼大厅北侧0391－2118652）5、人力资源咨询平台电话：（人力资源大厦西北角志愿者服务站0391－2118673）6、费用审计部（人力资源与社会保障楼二楼大厅北侧，0391－2118675）。7、失业管理处(人力资源和社会保障楼一楼大厅西侧，0391-2118676)。8、劳动关系与劳动保障监察部，赣元社楼6楼618室，电话：0391－2118929。9、工伤和失业保险科，保险杠过路楼6楼625室，电话：0391－2118882。10、城镇职工养老保险科，干云社大厦6楼616室，电话：0391－2118996。11、城乡居民养老保险科，雁峰过路楼7楼721室，电话：0391－2118956。参考资料来源：焦作市人力资源和社会保障局-关于拟拨付2019年焦作日报“春风行动”就业宣传费用的公示（邮政编码）
焦作市人力资源和社会保障局具体地址和邮编 就是在某大厦那个 在线等，挺急的
焦作市人力资源和社会保障局的办公地址是焦作市丰收路人社大厦。另外依据焦作市人力资源和社会保障局相关的信息公示可知，该单位所在的人社大厦邮政编码为454002。同时依据焦作市人力资源和社会保障局公布的信息显示，该单位的局机关集中在人社大厦的6楼至9楼办公。局属单位部分分布在人社大厦办公，还有一部分如机构如市劳动就业管理局分布在焦东南路38号。扩展资料：焦作市人力资源和社会保障局部分机构联系电话和办公楼层：1、基金管理科（人社大厦4楼401室??0391-2118677）。2、县区科（人社大厦5楼502室? 0391-2118671）。3、工伤待遇科（人社大厦2楼大厅北侧?0391-2118672）。4、基础科（人社大厦2楼大厅北侧?0391-2118652）。5、人社咨询平台电话：（人社大厦西北角志愿者服务站 0391-2118673）。6、费用审核科（人社大厦2楼大厅北侧??0391-2118675）。7、失业管理科（人社大厦1楼大厅西边0391-2118676）。8、劳动关系与劳动保障监察科，丰收路人社大厦6楼618室，联系电话：0391-2118929。9、工伤与失业保险科，丰收路人社大厦6楼625室，联系电话：0391-2118882。10、城镇职工养老保险科，丰收路人社大厦6楼616室，联系电话：0391-2118996。11、城乡居民养老保险科，丰收路人社大厦7楼721室，联系电话：0391-2118956。参考资料来源：焦作市人力资源和社会保障局-常用联系电话（地址）参考资料来源：焦作市人力资源和社会保障局-关于拟拨付2019年焦作日报“春风行动”就业宣传费用的公示（邮政编码）
焦作市人力资源和社会保障局邮编
邮编：454003。地址：河南省焦作市解放区焦作市人力资源和社会保障局。主要职责：（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险办法并组织实施，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险办法，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻落实国家、省机关事业单位工作人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）指导全市事业单位人事制度改革。拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育办法，负责全市职称制度改革工作，综合管理全市专业技术人员职称改革和职称评聘工作，完善落实博士后管理制度，负责全市中、高级专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来焦工作或定居办法。（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配管理办法和特殊人员安置办法，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，负责管理市直行政机关和事业单位科级以下工作人员档案。（十）会同有关部门拟订全市农民工工作规划，推动农民工工作相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订特殊劳动保护办法并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。（十三）承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。（十四）承办市政府交办的其他事项。
焦作市人力资源和社会保障局电话...
市人力资源和社会保障局服务电话
1.办公室：8826973
2.人事科：8826977
3.就业促进工作办公室：3568979
4.公务员局：3569138
5.军队转业干部工作办公室：3569134
6.人力资源管理科：8826978
7.养老失业保险科：8826931
8.专业技术人员管理科：8826928
9.医疗工伤保险科：8826925
10.劳动关系与工资福利科：8826970
11.职业能力建设科：8826959
12.法规监察科：8826967
13.农村社会保险科：8826956
14.社会保险基金监督科：8826960
15.引进国外智力工作办公室：8826952
16.调解仲裁管理科：8826760
17.行政事项服务科：3568432
18.机关党委：8826983
19.监察室：8826976
20.市社会保险事业管理局：8826870
21.市社会医疗保险中心：8826861
22.市劳动就业管理局：3997266
23.市人才交流中心：2588220
24.市劳动保障监察支队：3997219
25.市劳动保障信息中心：8826807
26.市职业技术培训教研室：3997218
27.市人事考务中心：3928944
局值班电话：8826991
焦作市人力资源和社会保障局人社大厦地址：丰收路与政二街交叉口东南角、龙源湖大转盘西
焦作劳动局电话号码是多少
焦作劳动局电话号码是0391-3997209。劳动分局主要职责是：1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；3、综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。劳动就业服务中心主要任务是：1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；4、负责劳务扶贫和劳务合作工作；5、负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；6、负责劳动力市场信息网络建设工作；7、负责流动就业统计工作；8、负责临时工调配费核缴工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
焦作市医保情况是怎样的
今年，焦作市要完善和规范医疗、工伤、生育保险市级统筹，稳步提升医疗保险待遇水平，使城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例普遍达到70％，职工医保政策范围内住院费用支付比例达到80％。医保扩面惠及民生，焦作市城镇基本医疗保险参保人数已达93。11万人，工伤保险参保人数28万人，生育保险参保人数25。05万人。今年，焦作市将进一步解决好关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保问题；鼓励居民连续参保缴费；重点做好大中小学生、灵活就业人员、非公有制经济从业人员参加基本医疗保险工作，认真做好统筹区域内外国人参保工作。全面推进焦作市事业单位、矿山和建筑等高风险企业、产业集聚区企业、中小企业、民营企业、餐饮住宿商贸等服务业企业、个体工商户以及符合参保条件的家庭服务业企业参加工伤保险。稳步提高医疗保险待遇水平今年，政府财政对城镇居民基本医疗保险补助水平提高到了240元，相应居民的医保待遇水平也将进一步提高。今年，焦作市将进一步提高重特大疾病保障水平，切实减轻群众医疗费用负担，确保城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例要普遍达到70％，基金最高支付限额不低于6万元，加上大额补充保险，最高支付限额不低于15万元；职工医保政策范围内住院费用支付比例达到80％，基本医疗保险最高支付限额不低于8万元，加大额补充保险不低于20万元。广泛推行医疗保险付费方式改革开展医疗保险付费方式改革，是破解百姓“看病贵”难题的有效途径。从去年7月起，市直开始实施付费方式改革，对定点医疗机构医疗费用实行以总额预算为主要内容的结算办法。新办法实施后，人均费用下降11％，较好地控制了医疗费用过快增长的势头。从今年7月1日起，焦作市将在全市范围内，逐步实现统筹区域内持卡就医和医疗费用直接结算。加快推行就医购药“一卡通”随着门诊统筹、市级统筹的开展，医保待遇水平的稳步提高以及即时结算等便民措施的推进落实，今年，市社会医疗保险中心将不断完善信息管理系统，明确医疗服务监控需求，建立医疗服务实时监控系统。加快推行使用统一标准的“社会保障卡”，实现就医购药“一卡通”，方便参保人员就医。
2013年河南省焦作市市直事业单位招聘112人公告
按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，根据工作需要，决定为市直45个事业单位公开招聘工作人员112名(详见附件)。现制定如下招聘简章。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试考核的方式为我市事业单位招聘工作人员。 二、招聘的对象和条件 (一)符合下列条件的人员均可报考： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; 3、遵纪守法，品行端正; 4、身体健康; 5、符合各报考岗位的专业和学历要求。通用专业的学历要求为国民教育序列学历(具体以岗位表为准)。本科及本科以下学历考生报考的年龄要求为30岁以下(1983年12月31日以后出生)，全日制硕士研究生学历考生报考的年龄要求为35岁以下(1978年12月31日以后出生)，全日制博士研究生学历考生报考的年龄要求为40岁以下(1973年12月31日以后出生);对岗位有特殊要求的以岗位表年龄要求为准，年龄计算基准日为2013年12月31日; 6、在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需由教育主管部门签署意见; 7、符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、获奖证书、工作经历等岗位要求的相关情况在网上报名相关项目中详细注明。 (二)有下列情形之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 2、受党纪政纪处分、处分期未满的; 3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的; 4、违反计划生育政策的; 5、其他不符合报考资格条件的。 普通高等院校在校生不得报考。 三、招聘办法 本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。 (一)报名 本次报名，采取网上报名的方式进行。 1、提交报名申请 报考者于2013年10月19日8：00至10月21日17：00期间登录焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)，点击“网上报名”、“焦作市2013年市直事业单位招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。 提交报名申请时技术咨询电话：焦作市人事考试中心0391-3928944。 2、报考资格审查 招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 3、网上缴费 通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2013年10月22日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。 4、网上打印准考证 网上缴费成功的报考人员，于2013年10月25日8：00至10月27日10：00期间登录焦作人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。 5、报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 6、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位上不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者23日17：00前到焦作市人事考务中心选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。其中，博士研究生报考焦作市委党校(岗位代码：0101、0102)、具有钳工高级技师国家技能等级资格证报考技师学院(岗位代码：3905)、具有中级以上职称报考市第五人民医院(岗位代码：4401)的不受该比例限制，按实际报考人数直接进入面试。 7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2013年10月22日上午8：00—11：30、下午2：30—5：30到市人事考试中心(地址：焦作市焦东路劳动大厦11楼1108房间)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。 8、除经批准免缴笔试考务费和博士研究生报考焦作市委党校(岗位代码：0101、0102)、具有钳工高级技师国家技能等级资格证报考技师学院(岗位代码：3905)、具有中级以上职称报考市第五人民医院(岗位代码：4401)不参加笔试免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人60元缴纳笔试考务费。 9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。 (二)考试 考试分为笔试和面试，其中报考焦作市委党校(岗位代码：0101、0102)、市技师学院(岗位代码：3905)、市第五人民医院(岗位代码：4401)的只组织面试。考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。 1、笔试 笔试时间为2013年10月27日上午9：00—11：30。 笔试内容为《公共基础知识》和《申论》，满分为100分。考试时间为150分钟。 根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，笔试成绩加5分(豫办〔2012〕36号)。拟享受加分政策的报考者，于2013年10月25日至26日上午早8：00—11：30、下午2：30—5：30到焦作市人力资源和社会保障局人力资源管理科(焦作市丰收路花卉市场对面，人社大厦801房间)提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。 根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试单科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。 2、面试 面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证，其中留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。 面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。 面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取结构化面试或者结构化面试与技能测试、现场演练相结合的方式进行，满分为100分。 考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩。其中报考市委党校(岗位代码：0101、0102)、市技师学院(岗位代码：3905)、市第五人民医院(岗位代码：4401)的考试总成绩=面试成绩 (三)体检 根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，市纪检监察部门全程监督。 (四)考核 各岗位体检合格人员进入考核，按管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局与用人单位及其主管部门统一组织实施。如考核过程中有人不合格，依次递补。 (五)聘用 根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。 若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续 ，取消其聘用资格。 此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。 四、纪律与监督 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。 资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。监督电话：0391-8826927 五、信息发布 焦作市人力资源和社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考试网(www.jzrsks.com)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。 咨询电话：0391-8826978 附件： 焦作市2013年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 中共焦作市委组织部 焦作市人力资源和社会保障局 二○一三年十月十一日
2013年河南焦作广播电视台公开招聘专业人才启事
根据焦作广播电视台工作需要，经焦作市编办和焦作市人力资源和社会保障局同意，拟由焦作广播电视台为主，公开招聘4名专业人才，使用4名财政全额拨款编制。招聘简章如下： 一、招聘对象和条件 （一）谈话类节目主持人2名。符合下列条件的人员均可报名，性别不限： 1、政治立场坚定，热爱广电事业，具有良好的新闻职业道德； 2、综合素质较高，现场应变能力强，具有良好的新闻敏感性和对新闻事件的分析能力，有良好的普通话水平和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访等综合能力。 3、具有满3年以上工作经历； 4、具有本科及以上学历，专业不限； 5、年龄在35周岁以下（1978年8月31日以后出生）；具有新闻专业和播音主持专业中、高级职称或在省地市台媒体工作满3年的，年龄可放宽到40周岁以下（1973年8月31日以后出生）； 6、身体健康，才思敏捷，能胜任本职工作。 （二）媒体经营人员2名。符合下列条件的人员均可报名，性别不限： 1、政治立场坚定，热爱广电事业，爱岗敬业，有创新精神； 2、从事媒体工作满5年以上工作经历；或从事媒体广告经营岗位满3年以上工作实践经历； 3、具有本科及以上学历，专业不限； 4、年龄在40周岁以下（1973年8月31日以后出生）。 5、身体健康，能胜任本职工作。 （三）有下列情形之一的不得报名： 1、曾被判刑或劳动教养的； 2、曾被开除公职和学籍的； 3、因犯错误正在接受审查未作出结论的； 4、违反计划生育政策的； 5、其他不符合报名条件的。 二、报名方式 1、报名时间：2013年9月20日—2013年9月27日（周六、周日不休息），上午：8:00-11:30，下午：15:00—18:30。 2、报名地点：焦作市龙源路1111号广电大厦十二楼1204室（焦作广播电视台人事科）。 3、报名程序：应聘人员从焦作网络电视网站（首页，http://www.jzrt.com/）下载并填写不同专业岗位应聘报名表一式一份（贴近期同底版正面免冠照片1寸1张），持本人有效身份证和相关证明材料到报名地点报名并进行资格审查（本人处个人签名必须手写）。 4、报名需提供的材料（复印件均为A4纸）： （1）应聘专业报名表一份，近期同底版免冠照片1寸2张； （2）身份证、学历证书原件及复印件各一份； （3）招聘岗位对工作年限、工作岗位、技术职称等有要求的，还应提供相应证书、证明原件及复印件各一份。 三、考试形式 （一）谈话类节目主持人考试 1、时间：具体时间另行通知。 2、考试：采取主持人大赛选拔赛，实行晋级淘汰制，决出胜出名次。 （1）初赛。根据报名情况进行分组分赛。选手通过现场语言展示的形式进行初赛。评委由五人组成，主要考察应聘人员的基础语言表达、形象气质和主持风格等。评判结果为：三个及以上评委给出“通过”的结果，该应聘人员直接晋级；三个及以上评委给出“不通过”的结果，该应聘人员则结束比赛。其他结果均为待定。待定选手参加初赛阶段的待定赛。“通过”人员和待定赛胜出人员进入复赛。 （2）复赛。根据晋级人员情况，加大命题难度，进一步考察个人的语言组织和表达能力，现场应变驾驭能力和分析解决问题能力等综合素质。评委由七人组成，实行打分制（100分制，保留小数点后2位）。去掉一个分，去掉一个最低分，取其他五位评委的平均分。按进入复赛总人数的30%比例（四舍五入）进入决赛。若出现比例内最后一名分数并列，可同时进入下一环节。进入复赛放弃人员，不递补。 （3）决赛。根据进入决赛人员情况（放弃人员不递补），全面考察应聘人员的综合素质、专业能力和应急反应能力。评委由十一人组成，实行打分制（100分制，保留小数点后2位）。去掉二个分，去掉二个最低分，取其他七位评委的平均分，按得分由高到低顺序排名（若出现分数并列影响名次排列，采取现场加题决出名次）。 （二）媒体经营人员考试 1、时间：具体时间另行通知。 2、考试：主要采取笔试和面试的方式进行。 （1）笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行（100分制）。主要测试应试人员的媒体经营实战能力。 （2）面试。根据笔试成绩，按得分由高到低取前10名进入面试（最后一名分数并列者全部进入面试，放弃人员不递补）；笔试10人及以下的，参加笔试后全部进入面试。面试根据岗位特点，重点测试应试人员的语言表达能力、应变能力和工作思路。评委由七人组成，实行打分制（100分制，保留小数点后2位）。去掉一个分，去掉一个最低分，取其他五位评委的平均分。 （3）考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。按得分由高到低成绩排名。 四、考试环节总体要求 1、两类人员招聘由焦作广播电视台负责组织，市纪委、市编办、市人力资源和社会保障局全程参与并进行监督。 2、考试命题采取封闭式出题和委托外地市命题，大赛评委、主持人可邀请省电台、电视台或地市电视台资深主持人等专业人士担任。 3、两类人员进入最后一个环节应聘人数达不到1:3的职位，参加最后一个环节后，是否递减该职位人数和是否进入下一程序经研究后决定。 五、体检 根据个人成绩，按应聘职位1:1的比例由高分到低分名次确定参加体检人员，如媒体经营人员个人总成绩出现并列影响名次排序，在同等条件下按个人面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检参照招聘公务员认定工作体检标准规定执行。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，谈话类节目主持人根据决赛成绩、媒体经营人员根据考试总成绩，由高分到低分名次依次递补。 六、考察 体检合格人员进入考察，重点考察个人的政治思想情况和资格条件，如有不合格，谈话类节目主持人根据决赛成绩、媒体经营人员根据考试总成绩，由高分到低分名次依次递补进行体检和考察。 七、公示 考察合格、拟聘用人员在焦作市人力资源和社会保障局网站和焦作广电网站进行为期7天的公示。 八、聘用 公示结束无异议，根据市编委下发编制和市人力资源和社会保障局下发聘用文件后，办理人事手续，试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格，根据本人资历和职称政策，聘用到相应专业技术岗位，考核不合格者解除聘用。 九、信息发布 焦作网络电视网站（http://www.jzrt.com/）作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。 本招聘简章由焦作广播电视台人事科负责解释。 报名咨询电话：0391-8796021 8796022 附件 ： 1、 焦作广播电视台谈话类节目主持人应聘报名表 2、 焦作广播电视台媒体经营人员应聘报名表
