邯郸市人力资源社会保障局地址 还有邮编
邯郸市人力资源社会保障局的具体地址位于河北省邯郸市丛台区人民东路508号（邯郸银行中楼7-14层）。该机构其对应的邮政编码为056001。该机构内设有办公室、就业促进处、人力资源流动管理处、劳动关系处、失业保险处等多个部门。主要负责履行拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案等职责。扩展资料：邯郸市人力资源和社会保障局部分科室联系号码以及业务内容：1、职业能力建设和农民工工作处，联系电话0310-3018897。职业技能培训业务、工人技能等级考评认定、技工院校和民办职业培训学校日常管理工作。2、劳动关系处，联系电话0310-3111540。劳动用工备案业务、劳务派遣业务。3、养老保险处，联系电话0310-3019507。企业职工退休、病退、特殊工种、企业年金政策。4、失业保险处，联系电话0310-3118782、3118853。失业保险稳岗返还业务、国企改革职工安置方案政策。5、工伤保险处，联系电话0310-3118933、3111521。工伤鉴定政策、工伤认定政策。6、农村社会保险处，联系电话0310-3082800。城乡居民养老保险、失地农民养老保险政策。7、劳动保障监察处，联系电话0310-3111282。劳动保障监察法律法规政策、受理违反劳动保障法律法规的投诉举报等。8、城乡居民养老保险中心，联系电话0310-3111532。市本级城乡居民养老保险业务。参考资料来源：邯郸市人力资源和社会保障局-办公地址参考资料来源：邯郸市人力资源和社会保障局-联系方式参考资料来源：邯郸市人民政府-市人力资源和社会保障局信息公开
永年区有几个副区长
永年区是河北省邢台市下辖的一个行政区划，其下设多个街道办事处和乡镇。根据官方公示的信息，永年区目前共有3名副区长。首先介绍的是周金钱，他是永年区政府党组成员、副区长、安全生产委员会主任。在担任永年区副区长这一职务之前，他曾担任过永年县副县长、永年县委常委等职务。他的工作重点主要是督促各级部门做好安全生产工作，推进安全生产标准化工作，加强应急管理和事故应急处理等方面的工作。其次介绍的是刘秋红，她是永年区政府副区长、区政协常委、区委统战部部长。在此之前，她曾任邢台市党史研究室主任、永年县政府副县长等职务。她的工作重点是协助区委、区政府领导开展统战工作，维护各族群众利益，推动民族团结进步。第三位副区长是毕勇，他是永年区政府副区长。在此之前，他曾担任过邢台市委组织部副部长、涞源县县委副书记等职务。他的工作重点是协助区委、区政府领导推进招商引资工作，推动区域经济发展，加快推进基础设施建设、城市化进程等方面的工作。总体来说，永年区副区长的工作重点涵盖了区域发展、招商引资、安全生产、统战工作等多个领域，他们在各自的职责范围内负责督促各级部门执行各项政策，为永年区的经济社会发展提供全方位的服务与支持。
谁知道邯郸人力资源和社会保障联系方式
邯郸人力资源和社会保障局联系方式联系电话： 0310-3118849通信地址：邯郸市人民路506号邮政编码： 056002电子邮箱： xxzx@rsj.hd.gov.cn人力资源和社会保障局职能职责：（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。 （七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。（八）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。（九）牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。 （十）贯彻执行军队转业干部安置政策，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。 （十一）负责政府奖励、表彰的综合管理；审核以区政府名义奖励、表彰事宜；负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核；承办法定人事任免事项。（十二）贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。（十三）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十四）负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）区工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。（十五）承办区政府交办的其他事项。
邯郸二级建造师现场审核需要哪些资料？
邯郸二级建造师现场审核资料：（1）相应的原件及复印件。（2）本人身份证（或军官证）原件及复印件；毕业证复印件一份。（3）报名表一份。（4）本人近期1寸同底。（5）免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，一级二级项目经理资质证书及复印件。扩展资料：邯郸二级建造师现场审核注意事项：1、报名表、相关证件(学历证书、身份证等)原件及复印件1份以及各市考试机构要求的其他材料。2、部分科目免试且成绩通过人员现场审核除正常报名材料外(见上一条)还需携带原建设部颁发的项目经理资质证明、工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份以及各市考试机构要求的其他材料。3、增项考试通过人员现场审核需携带报名表1份和已取得的二级建造师证、身份证原件及复印件1份以及各市考试机构要求的其他材料。4、报名表及有关证件复印件均需加盖单位人事部门公章，同时要有单位人事部门审核负责人员签字。5、相关材料要求审查原件，考生报名表和证件复印件要有审查人签字并加盖公章。参考资料：百度百科-二级建造师
邯郸二级建造师现场审核需要哪些资料？
邯郸二级建造师现场审核资料：（1）相应的原件及复印件。（2）本人身份证（或军官证）原件及复印件；毕业证复印件一份。（3）报名表一份。（4）本人近期1寸同底。（5）免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，一级二级项目经理资质证书及复印件。扩展资料：邯郸二级建造师现场审核注意事项：1、报名表、相关证件(学历证书、身份证等)原件及复印件1份以及各市考试机构要求的其他材料。2、部分科目免试且成绩通过人员现场审核除正常报名材料外(见上一条)还需携带原建设部颁发的项目经理资质证明、工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份以及各市考试机构要求的其他材料。3、增项考试通过人员现场审核需携带报名表1份和已取得的二级建造师证、身份证原件及复印件1份以及各市考试机构要求的其他材料。4、报名表及有关证件复印件均需加盖单位人事部门公章，同时要有单位人事部门审核负责人员签字。5、相关材料要求审查原件，考生报名表和证件复印件要有审查人签字并加盖公章。参考资料：百度百科-二级建造师
邯郸市劳动保障监察大队
法律主观：到 劳动监察大队 投诉，或者先和单位协商，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为，希望我的回答能够为你提供帮助。法律客观：《劳动监察规定》第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，依据现行劳动法律、法规、规章的规定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产停业整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议司法机关追究刑事责任。
河北邯郸劳动局投诉电话
法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。 劳动监察 大队受理范围： 《 劳动保障监察条例 》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉； （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况； （二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况； （三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况； （四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况； （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
