三个臭皮匠顶个诸葛亮是说如果能什么？
三个臭皮匠顶个诸葛亮是说如果能集思广益总有好方法。意思：比喻人多智慧多，有事请经过大家商量，就能商量出一个好办法来。还有另一种说法：“皮匠”实际上是“裨将”的谐音，“裨将”在古代指“副将”，原意是指三个副将的智慧能顶一个诸葛亮，民间流传中被说成了“皮匠”。同义词为：人多力量大、人多好办事。简介来自于小学语文课本一篇名为《三个臭皮匠顶个诸葛亮》的文章。文章中写到诸葛亮带兵过江，江水湍急，而且里面多是突出水面的礁石。普通竹筏和船只很难过去,打头阵的船只都被水冲走触礁沉没，诸葛亮一筹莫展，也想不出好办法，入夜来了3个做牛皮活的皮匠献策。告诉诸葛亮买牛，然后把牛从肚皮下整张剥下来，封好切口后让士兵往里吹气，做成牛皮筏子，这样的筏子不怕撞，诸葛亮按此方法尝试并顺利过江。之后“三个臭皮匠顶个诸葛亮”这句民间谚语广为流传。
三个和尚没水喝与三个臭皮匠能胜过诸葛亮说明了什么样的管理问题？
第一，这两种现象是单位团队管理中存在的两种表现。第二，“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，说明这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量，这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击，这个集体的所有成员都集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，遇到事情大家共同商量，遇困难大家共同克服；第三，“三个和尚没水喝”，说明这个集体职责分工不明确，竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员之间不团结，团队精神无合力。第四，克服“三个和尚没水喝”的现象要做到：1）寻找根源、剖析原因，2）合理用人、各尽其能，3）明确职责、按制奖惩；4）定编定岗、引进竞争机制，5）珍惜荣誉、激发合力，6）集体决策、共同商量，7）遇到困难、共同克服。
为什么三个和尚没水喝？
。“三个和尚没水喝”的情况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性。每个和尚都等着别人去挑水，自己好坐享其成，于是和尚们都没水喝了。事实上，每个和尚都有挑水的能力（经济学上将此视为“资源”），由于缺乏有效的制度安排，和尚们的挑水能力（资源）就被闲置浪费了，资源无法得到充分地利用，实现其价值（有水喝）。
经济学中把“三个和尚没水喝”的情况归结为缺乏有效的公共选择。在只有一个和尚时，自己付出了多少挑水的成本（力气），就会得到多少挑水的收益（可喝的水），成本与收益完全均衡，因此不需要任何人强制，和尚渴了就会去挑水喝。在只有两个和尚的情况下，大家还可以协商，协商的成本也比较小，如果一起去抬水喝，两人付出的成本（力气）和得到的收益（可喝的水）也能够基本均衡，于是一起抬水喝的合作情形不仅能够产生，还能够得到坚持与延续。在三个和尚的情况下，大家协商的成本可就比较大了，倘若碰上一个就是想蹭水喝的，喝水的事情就难办了。如果人同此心，都想蹭水喝的话，那最终就是谁也没水喝了。因此，经济学认为，在和尚多了的情况下，
就必须通过公共选择来保证大家都有水喝。
所谓公共选择，用一句俗话来说，就是众人的事情众人办。当“众人”的数量不多，只是一个小团体时，大家可以一起互相协商出一个解决办法，之后大家遵照执行即可。若有人不遵守，也方便惩罚，使其回到正路。但当“众人”的数量太多太庞大不可能使大家凑在一起商量时，或使大家凑在一起商量的成本太巨大根本没有可行性时，就得采取委托代理人的方式予以解决。众人选举出代理人，并赋予代理人一定的权力，代理人则按照众人收益或福利最大化的原则制订规则，而后运用众人赋予的权力，强制众人共同遵守。
具体到和尚们喝水的问题上，如果和尚们协商好今天你挑水，明天我挑水，后天他挑水；或者规定每天都是我挑水，你做饭，他砍柴；或者干脆决定大家掏钱雇别人来挑水。其实采取任何一种公共选择，都可以有效地避免没水喝的情况发生。
为什么三个和尚没水喝的原因
因为三个和尚属同一种心态，同一种思想境界，都不想出力，想依赖别人，在取水的问题上互相推诿。结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。其实，三个和尚也可有水喝，只要稍加组织，订立轮流取水的制度，责任落实到人，违者重罚，这样就有水喝了。
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这是一段寓言，其寓意是：办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事。
三个和尚的寓言故事：
从前有座山，山上有个小和尚，他每天挑水、念经，日子过得安稳自在。不久来了个长和尚，小和尚叫他去挑水，长和尚想一个人去挑太吃亏了，于是要小和尚和他一起去抬水，这样总算还有水喝。后来，又来了个胖和尚，他也想喝水，但缸里没水，小和尚和长和尚让他自己挑，他挑来就独自喝完了，从此谁也不挑水了，三个和尚就没水喝了。
在总寺方丈得知这一情况后，就派来了一位住持。随着寺庙规模扩大，住持上任后，认为问题的关键在于人手不够、分工不清晰，于是他又找来了一些和尚共同承担寺庙的工作，并制定了一个工作安排表，寺庙里终于有水喝了，可问题是怎么挑都不够喝。日子一长，小和尚们念经也懈怠了，烧香的客人越来越少，香火钱也变得拮据起来。
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，为什么和尚越多，反而没水喝了呢？我认为是这样的:
01制度作保证,落实责任
三个和尚为什么没水喝？因为三个和尚属同一种心态，同一种思想境界，都不想出力,想依赖别人，在取水的问题上互相推诿。结果谁也不去取水,以致大家都没水喝。其实,三个和尚也可有水喝，只要稍加组织，订立轮流取水的制度，责任落实到人，这样就有水喝了。
在大的单位，员工都比较多，相同的岗位往往都有几个人负责。大家心里都会想着我不做，或者我做不好，自然会有人去做的。一旦有人这样想过之后大家都觉得这个法子都还不错。大家都相互推诿，到最后每一个人能做成一个事情。
一个岗位有多个和尚的时候，就应该根据每个和尚的特点，负责做不同的事情。这样每个和尚做的事情不一样，就可以解决不同的问题，不但可以解决挑水吃这个问题，有可能同时能解决做饭、劈柴等问题。或是制定相应的奖惩制度，督促大家去把自己责任内的事情处理好，不至于相互推诿。
02吃亏是福
这应该是平均主义在作怪吧，三个和尚谁也不想吃亏，结果三个和尚都没有讨到好处。
若，这三个和尚中的一个人的境界稍稍高那么一点儿，那么他就会主动去挑水，解决大家吃水的问题。或者三个人中有那么一个人主动这样做过后，另外两个人也会主动去解决挑水问题，以至于就不会发生后面的一系列灾难。
都说吃亏是福，但是现在很多单位的不平均分配，导致的一种想象是：耍得耍死，累得累死，却收获的东西是一样的，更有甚者不如前者。从而吃亏的这部分人流失掉，因为在吃亏的过程中，一直没有体现“福”这个字。身边偷奸耍滑之人也并没有因为你的吃亏而感到愧疚、自责，领导也没有因为你的不计较而改变对你的看法。人多之后不能平均分配的时候，就会导致工作总会有那么一两个漏网之鱼。 世间没有那么多的公平，吃亏终究是福，今日的吃亏是为将来种下的福果。
03团队的生存
其实这三个和尚就是一个团队，从这个故事来看，这个团队是没有优秀的领导。没有沟通、协调和具体的分工，也没有解决问题的意识。故事最后因为他们没有去挑水，从而到导致各方面的灾难时，他们是协同合作了的，他们一起解决这这场灾难。
如果在这场灾难发生的时候，这个团队还是用对待挑水这个态度来面对这场灾难的话，那么他们肯定会被这场灾难给湮没。当面临大敌的时候这个团体是有凝聚力的，知道目前的主要矛盾和目标是什么。大家团结一致战胜了灾难。
或许经过这场灾难三个和尚，不会再因为挑水的事情而相互推诿；或许经过这场灾难之后三个和尚中的一个人会突然醒悟，对他们三个人的分工和协调进行建议。让这个团队能够生存下去。
团队除了需要一个核心力量，优秀的领导人之外，还应该了解你团队里面的每个人适合做什么。团队的强大的凝聚力可以面对很多困难时屹立不倒。
一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃会，三个和尚有用不完的水。
三个和尚没水喝告诉我们什么道理？
三个和尚没水喝告诉我们要团结合作的道理。三个和尚的故事告诉我们如果自私攀比不愿意为别人付出最终他人与自己都将无所获得，人如果与别人和好互助则最终自己与他人的愿望都将在互相付出中而得以获得，只要团结合作没有过不去的坎，做人要忠于集体忠于团结。《三个和尚没水喝》的故事：山上有座小庙，庙里有个小和尚。他每天挑水、念经、敲木鱼，给观音菩 萨案桌上的净水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西，生活过得安稳自三个和尚在。不久，来了个大和尚。他一到庙里，就 把半缸水喝光了。小和尚叫他去挑水，大和尚心想一个人去挑水太吃亏了 ，便要小和尚和他一起去抬水，两个人只能抬一只水桶，而且水桶必须放 在扁担的中央，两人才心安理得。这样总算还有水喝。
三个和尚没水喝告诉我们什么道理？
三个和尚告诉我们的道理：1、人挑水心不齐也不及一人多小和尚叫他去挑水，长和尚心想一个人去挑水太吃亏了，便要小和尚和他一起去抬水，两个人只能抬一只水桶，而且水桶必须放在扁担的中央，两人才心安理得。两个人才辛辛苦苦抬来一桶，还不及一个人挑得多。2、想不劳而获只会空喜一场忽然听到一声响雷。三人奔出一看，天空飘来一朵乌云，“快下雨了!”三个人都这么想。有雨就有水，大家赶去把水缸、木桶搬了出来，等待积水。谁知天上的乌云看他们想不费力就得到水，竟然生气了，一滴雨也没下，就飘走了。三个和尚空欢喜一场。3、相互推托，自私自利，总会后悔后来，谁也不挑水，三个和尚就没水喝。大家各念各的经，各敲各的木鱼，观音菩萨面前的净水瓶也没人添水，花草枯萎了。夜里老鼠出来偷东西，谁也不管。结果老鼠猖獗，打翻烛台，燃起大火。，后悔都来不及。4、团结力量大，互相推卸责任和义务是什么事情都做不成的。这部动画片，也让我们懂得克服自私自利的坏思想，从小树立与他人互助合作的思想观念，人心齐，才能合作共赢。
三个和尚没水喝的故事启示了什么呢？
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这是个家喻户晓的故事。这个故事非常简单，但是说明的寓意很深刻，它主要是表明如果没有做好人员的分配，就很可能会出现人员相互推诿，导致不能不能做好事情现象。在很多以前，一个庙里住着一个和尚，他每天都要去比较远的地方挑水喝，后来，又来了一个和尚，他们就一起抬水拿到山上去喝。最后，寺庙里又来了一个和尚，三个和尚却出现了推诿，他们谁都不想去挑水，所以他们三个都没有水喝了。这个故事，我们在生活中也常常会发生。领导把一个任务交给三个人，又没有说明谁主要负责这个任务的话，那么这项任务很有可能就完成得不好。他们都想着，反正不是我一个人负责的 ，就会随便敷衍一下。搞来搞去，这三个人做出来的成果，可能都还比不上一个人做出来的效果好。人都是有惰性的，当很多人都去做一项任务，就会出现推诿的现象。你推我，我推你，最后，这个任务都不知道谁做，然后所有人都不会去做了。这个故事也启示我们，在分配任务的时候，一定要权责一致，安排好各自的工作任务。这样每个人才能尽全力去做自己应该做的事情，而不是想着别人去把自己的那份事情也给做了。特别是作为领导，要特别注意人员的任用，做到资源的有效利用。
一个,和尚有水吃，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这讲得了什么道理？
三个和尚没水喝的故事，既批评了“三个和尚没水吃”这种社会上存在的落后思想，又提倡了“人心齐，泰山移”的社会新风尚，与现实生活紧密地联系在一起。三个和尚到最后才一起奋力救火 ，大火扑灭了，他们也觉醒了。从此三个和尚齐心协力，水自然就更多了。“一个和尚挑水吃, 两个和尚抬水吃, 三个和尚没水吃” 的民间谚语从古到今，几乎人人都知道，在我们生活中有许多事情做不成常常是“ 三个和尚” 心不齐在作怪。这三句话很简单, 但有很深的哲理。过去如此，今天也如此，将来还会这样。扩展资料：剧情简介：从前有一座山，山上有座小庙，有一天庙里来了个小和尚。他每天挑水、念经、敲木鱼，给菩萨案桌上的水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西，生活过得安稳自在。不久，庙里又来了个瘦和尚。他一来就喝掉半缸水。小和尚叫他去挑水，瘦和尚最初去挑水了，但是后来看到小和尚在庙里清闲自在心想一个人去挑水太吃亏了 ，便要小和尚和他一起去抬水。两个人只能抬一只桶，而且水桶必须放在担子的中央，两人才心安理得。这样总算还有水喝。而两人的关系也僵化了。后来，又来了个胖和尚。他也想喝水，但缸里没水。小和尚和瘦和尚叫他自己去挑，胖和尚挑来一担水，立刻独自喝光了。从此谁也不挑水，三个和尚就没水喝。大家各念各的经，各敲各的木鱼，到最后干脆把菩萨面前的净水瓶里面的水抢着喝干了，也没人添水，花草枯萎了。夜里老鼠出来偷东西，谁也不管。结果老鼠猖獗，打翻烛台，燃起大火。三个和尚这才一起奋力救火 ，大火扑灭了，他们也觉醒了。从此三个和尚齐心协力，水自然就更多了。美术片《三个和尚》，人物设计造型别具一格，具有强烈的个性团结一心，寥寥几笔就完全表现出了三个人物的不同性格，既具有幽默感，又给人以朴拙、善良的美感。在场景造型上，参考了一些中国传统的绘画技法，如绘有山、水、庙的大全景具有水墨山水画造型的味道，影片还把西方动画片的现代漫画表现手法。巧妙地结合并融化在民族风格之中，使生动活泼的画面形象中蕴含着深刻的道理。参考资料：百度百科-三个和尚
