海口社保局电话
海口市社会保障局电话是（0898）66767305，海口市社会保险事业局电话是（0898）66767305，省人力资源和社会保障厅电话是（0898）65338120。因涉及广大参保群众的隐私，海口市社保局于2011年撤销网上查询的功能，只能凭个人身份证原件去社保局柜台查询，地址：海口市大同路金银洲宾馆3楼。主要职能：1、贯彻执行或监督执行各类有关劳动和社会保障的法律和政策，制定全市劳动保障制度的总体改革方案，编制劳动保障事业发展规划和年度工作计划。2、拟定保定市各项社会保险政策、标准，并组织实施和监督检查。3、拟定执行全市促进城乡就业的基本政策措施：包括企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策；农村剩余劳动力开发就业的政策和措施；境内、外就业人员及残疾人等特殊群体就业管理办法。
三亚社保局电话号码
三亚社保局电话号码是0898-88688179。三亚市人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻落实国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展、流动规划，并组织实施和监督检查；负责促进人力资源合理流动、有效配置和全市人力资源和社会保障统计和信息工作。（二）负责全市促进就业工作，拟定全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，落实高校毕业生就业政策，同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（三）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；拟定、实施城乡社会保险及其补充保险标准；负责实施管理机关企事业单位的基本养老保险工作；编制全市社会保险基金预决算草案。（四）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（五）会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，综合管理机关、企事业单位的工资福利和工作人员离退休工作；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
大学应届毕业生档案户口问题解读
2017年大学应届毕业生档案户口问题解读 大学应届毕业生档案户口关系着我们日后找工作等一系列的问题，下面是我为大家搜集整理出来的有关于2017年大学应届毕业生档案户口问题解读，欢迎阅读! 大学应届毕业生档案户口问题——户口迁回原籍、档案 【问题】 我是在外地上学的应届大学毕业生，现未就业，准备在原籍所在地就业。能不能够户口档案分离：先把户口迁回原籍，档案放在学校所在地的省大学生就业指导中心，等就业后再把档案调回来? 把档案调回之后应放到人事局还是劳动局? 问题补充：户口单独迁出需要办理什么手续? 以后档案转出需不需要开报到证那些? 估计毕业前签不了三方协议。 【回答】 一、人户关系，是指人事挡案和户籍关系，一个归宿于单位或人力交流中心等职能部门管理，一个归宿于当地公安机关管理，一般情况人户关系最好不要分离(指在同一地区)，在现在这个人才流动的时期，政府也允许人户分离. 1.可以户籍和档案分离，但是你这样会不方便以后拿取档案。一般毕业后学校会给你一个户籍迁移证(可以是你原户籍，也可以是单位)让你带去你原户籍所在派出所或单位做迁移证明;如果你签约单位了学校会把你档案直接发送到你签约的单位，如果没有签约可能有性3种：1)叫你自己拿去档案管理中心或人才交流中心保管，2)直接发送到你户籍及将迁移到城市的档案管理中心，3)学校将帮你保管1-2年，在此期间你勿必领走。 2.档案应放到人事局或人才交流中心。(最好放在人事局，因为在毕业后1年内每找到工作时免费的，而且保管也专业点;人才交流中心其实就是人事局的一个下属单位) 3.户口迁出是凭你所在学校毕业时所给的户籍迁出证，证书上有迁出和迁到两个地点。 4.各地各校档案迁出管理不一，我建议你最好咨询一下：1)学校老师和人事部问清保管时间和手续 2)你原户口所在地人事局保管时间 3)大学生就业指导中心保管时间和手续，如带不带毕业证、身份证等 5.最后你将学校所给的证书、证明，人事局等机构给的‘保管协议’保管好，另外他们所给的数据记录清楚(带点纸笔在身上) 二、户口和档案的迁转或托管 户口必须由毕业生本人到学校保卫处办理迁转手续，档案则由学工处档案室寄到就业单位的人事主管部门或按照有关要求处置。 (一)已落实就业单位者的户口和档案的处置方式 1、毕业生就业后档案、户口如何迁转? 毕业生的档案由学生工作处招毕办按其就业的单位，经中国邮政机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。 毕业生的户口由保卫处户籍科到学校所在地派出所按报到证上标明的就业单位迁移。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。 2、落户口、转档案以什么为依据? 《报到证》中的报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。 3、毕业生档案何时寄出? 毕业生档案于7月中下旬左右由学生工作处招毕办统一寄出。 4、单位没收到档案时该如何查询? 单位没收到档案，请毕业生向学生工作处招毕办查询。毕业生离校后，毕业生档案由学生工作处按毕业生就业方案填写、封装，统一寄出后将档案交寄单留存学生工作处招毕办供学生查询。 5、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续? 毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，及新户口所在地派出所的户籍证明。经院系审核后交至学生工作处招毕办备案。 (二)未落实就业单位者的户口和档案的.处置方式 毕业生可将户口迁出学校，单独申请档案托管，也可同时托管。 1、未落实就业单位的毕业生档案的处理有以下三种方式 ① 档案转人事代理机构(需办理人事代理合同)或转湖北省高校毕业生就业指导服务中心(需对方同意) ② 向学校提出申请，档案暂时寄存学校 ③未办理以上两项手续的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。一般地，省内的转到地级毕业生就业管理部门，省外的转到省级毕业生就业管理部门。有些省份要求转到地级或县级毕业生就业管理部门。 2、办理档案托管在校两年的毕业生可享受哪些方面的服务? 免费保管档案两年;免费提供用人单位信息;提供推荐就业相关服务。请未就业毕业生留下毕业后的联系方式，以便为你提供服务。 户口档案暂留学校的毕业生与学校无隶属关系，没有学籍，不享受在校生的权利和待遇，其在社会上的一切行为及其后果均由本人负责，学校不承担任何责任。 两年后，还未找到工作的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。 3、申请将档案托管在学校需要办理哪些手续? 申请户口、档案托管的毕业生请复印《未就业毕业生户档托管登记表》一式两份和《未就业毕业生情况说明》，填好后交所在院系审核签章，签章后的《未就业毕业生户档托管登记表》要与《未就业毕业生登记表》、《报到证》(原件)一并由院系集中交到学生工作处方为有效，毕业生本人必须留一份登记表作为今后到学生工作处办理档案户口迁转手续的凭据。 户档托管的受理时间：5月1日至6月1日。 4、档案暂时寄存在学校与托管在人事代理机构的区别 (1)寄存在学校 保管时间两年，不收费，无身份累积(不计工龄，不能评定职称等) (2)托管在人事代理机构 保管时间由你定，按规定收取托管费，出具证明也收手续费，自托管之日起计工龄，可办理职称晋升手续 ;
大学应届毕业生档案户口问题解读
大学应届毕业生 档案 户口问题——户口迁回原籍、档案 【问题】 我是在外地上学的应届大学毕业生，现未就业，准备在原籍所在地就业。能不能够户口档案分离：先把户口迁回原籍，档案放在学校所在地的省大学生 就业指导 中心，等就业后再把档案调回来? 把档案调回之后应放到人事局还是劳动局? 问题补充：户口单独迁出需要办理什么手续? 以后档案转出需不需要开报到证那些? 估计毕业前签不了三方协议。 【回答】 一、人户关系,是指人事挡案和户籍关系,一个归宿于单位或人力交流中心等职能部门管理,一个归宿于当地公安机关管理,一般情况人户关系最好不要分离(指在同一地区),在现在这个人才流动的时期,政府也允许人户分离. 1.可以户籍和档案分离，但是你这样会不方便以后拿取档案。一般毕业后学校会给你一个户籍迁移证(可以是你原户籍，也可以是单位)让你带去你原户籍所在派出所或单位做迁移证明;如果你签约单位了学校会把你档案直接发送到你签约的单位，如果没有签约可能有性3种：1)叫你自己拿去档案管理中心或人才交流中心保管，2)直接发送到你户籍及将迁移到城市的档案管理中心，3)学校将帮你保管1-2年，在此期间你勿必领走。 2.档案应放到人事局或人才交流中心。(最好放在人事局，因为在毕业后1年内每找到工作时免费的，而且保管也专业点;人才交流中心其实就是人事局的一个下属单位) 3.户口迁出是凭你所在学校毕业时所给的户籍迁出证,证书上有迁出和迁到两个地点。 4.各地各校档案迁出管理不一，我建议你最好咨询一下：1)学校老师和人事部问清保管时间和手续 2)你原户口所在地人事局保管时间 3)大学生就业指导中心保管时间和手续，如带不带毕业证、身份证等 5.最后你将学校所给的证书、证明，人事局等机构给的‘保管协议’保管好，另外他们所给的数据记录清楚(带点纸笔在身上) 二、户口和档案的迁转或托管 户口必须由毕业生本人到学校保卫处办理迁转手续，档案则由学工处档案室寄到就业单位的人事主管部门或按照有关要求处置。 (一)已落实就业单位者的户口和档案的处置方式 1、毕业生就业后档案、户口如何迁转? 毕业生的档案由学生工作处招毕办按其就业的单位，经中国邮政机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。 毕业生的户口由保卫处户籍科到学校所在地派出所按报到证上标明的就业单位迁移。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。 2、落户口、转档案以什么为依据? 《报到证》中的报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。 3、毕业生档案何时寄出? 毕业生档案于7月中下旬左右由学生工作处招毕办统一寄出。 4、单位没收到档案时该如何查询? 单位没收到档案，请毕业生向学生工作处招毕办查询。毕业生离校后，毕业生档案由学生工作处按毕业生就业方案填写、封装，统一寄出后将档案交寄单留存学生工作处招毕办供学生查询。 5、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续? 毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，及新户口所在地派出所的户籍证明。经院系审核后交至学生工作处招毕办备案。 (二)未落实就业单位者的户口和档案的处置方式 毕业生可将户口迁出学校，单独申请档案托管，也可同时托管。 1、未落实就业单位的毕业生档案的处理有以下三种方式 ① 档案转人事代理机构(需办理人事代理合同)或转湖北省高校毕业生就业指导服务中心(需对方同意) ② 向学校提出申请，档案暂时寄存学校 ③未办理以上两项手续的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。一般地，省内的转到地级毕业生就业管理部门，省外的转到省级毕业生就业管理部门。有些省份要求转到地级或县级毕业生就业管理部门。 2、办理档案托管在校两年的毕业生可享受哪些方面的服务? 免费保管档案两年;免费提供用人单位信息;提供推荐就业相关服务。请未就业毕业生留下毕业后的联系方式，以便为你提供服务。 户口档案暂留学校的毕业生与学校无隶属关系，没有学籍，不享受在校生的权利和待遇，其在社会上的一切行为及其后果均由本人负责，学校不承担任何责任。 两年后，还未找到工作的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。 3、申请将档案托管在学校需要办理哪些手续? 申请户口、档案托管的毕业生请复印《未就业毕业生户档托管登记表》一式两份和《未就业毕业生情况说明》，填好后交所在院系审核签章，签章后的《未就业毕业生户档托管登记表》要与《未就业毕业生登记表》、《报到证》(原件)一并由院系集中交到学生工作处方为有效，毕业生本人必须留一份登记表作为今后到学生工作处办理档案户口迁转手续的凭据。 户档托管的受理时间：5月1日至6月1日。 4、档案暂时寄存在学校与托管在人事代理机构的区别 (1)寄存在学校 保管时间两年,不收费,无身份累积(不计工龄,不能评定职称等) (2)托管在人事代理机构 保管时间由你定,按规定收取托管费，出具证明也收手续费,自托管之日起计工龄，可办理职称晋升手续
海南省人力资源和社会保障厅
海南省人力资源和社会保障厅 主要职责. （一）拟订并组织实施全省人力资源和社会保障发展规划和政策措施，起草有关法规规章草案，研究推进人力资源和社会保障改革，提出服务中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设人力资源和社会保障工作方面的政策建议。. （二）负责全省人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。. 建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，负责人力资源服务标准化建设和人力资源市场监管。.【摘要】
海南省人力资源和社会保障厅【提问】
您好，百度律临律师为您服务。【回答】
海南省人力资源和社会保障厅 主要职责. （一）拟订并组织实施全省人力资源和社会保障发展规划和政策措施，起草有关法规规章草案，研究推进人力资源和社会保障改革，提出服务中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设人力资源和社会保障工作方面的政策建议。. （二）负责全省人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。. 建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，负责人力资源服务标准化建设和人力资源市场监管。.【回答】
如果我报名了三支一扶，不去面试会怎样，可以吗？【提问】
不去面试【回答】
就是代表着您放弃了这个资格的【回答】
可以的【回答】
没有任何影响吧【提问】
没有的【回答】
不去面试必定是要电话告知，邮件别人不一定时时都看的。 有一次连offer都收到了，薪水给的很不错，我思考了一下风险，回绝了那份工作，发了一封邮件表示感谢和回绝。 这是必要的礼节。 约定好的面试如果不去，记得回个电话或邮件。【回答】
但是建议您告知一下【回答】
您放弃了面试【回答】
因为今天是面试最后一天，我也没有打电话通知人家，直接不去面试也可以？
【提问】
也可以【回答】
不去面试可以的【回答】
海南省人力资源和社会保障厅官方网站
法律主观：按照海南省人力资源和社会保障厅的网站关于公务员职位任免给出的说法， 公务员晋升职务在文化程度的要求是：晋升科员、副科、正科级职务，需具有高中、中专以上文化程度；晋升副处、正处、副司(厅)、正司(厅)级职务，需具有大专以上文化程度；晋升副部级职务，需具有大学本科以上文化程度。 在资历方面的要求是：晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处级职务两年以上；晋升科员、副科、副处、副司(厅)、正司(厅)级职务，需任办事员、科员、正科、正处、副司(厅)级以上职务三年以上；晋升副部级职务，需任正司(厅)级职务四年以上。晋升地(市)以上政府机关处级以上领导职务的，需具有三年以上基层工作经历。其中拟晋升一定层次领导职务的，还需具有在下一级两个以上职位任职的经历。这样要求是为了使担任一定层次领导职务的公务员熟悉其领导的下属岗位，取得较为全面的工作经验。 学历和资历条件是公务员晋升职务必须具备的起码条件，在这个基础上，关键要看德才条件和工作实绩。同时，还应允许破格晋升，对德才条件和工作实绩特别突出的，可适当放宽学历、资历条件的要求，但需按规定报有关部门审核同意。 公务员晋升职务的资格条件，除学历、资历外，还有一些其他方面的要求，如要求身体健康等。 具体的规定目前找不到，
海南省社保局电话
海南省社保局电话是089812333。海南社保局一般指海南省人力资源和社会保障厅，海南省人力资源和社会保障厅是主管全省人力资源和社会保障工作的省政府组成部门，为正厅级。主要职责包括：拟订并组织实施全省人力资源和社会保障发展规划和政策措施，起草有关法规规章草案，研究推进人力资源和社会保障改革，提出服务中国自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设人力资源和社会保障工作方面的政策建议。负责全省人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，负责人力资源服务标准化建设和人力资源市场监管。社保局职责研究制定全市劳动和社会保障工作的发展规划和年度计划；拟定和制定劳动和社会保障法规、规章、政策和基本标准，并负责组织实施和监督检查。综合管理全市劳动就业工作，本市的城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险和农村社会养老保险工作及社会保险事业机构；负责企业工资分配调控、职工福利、劳动合同、集体合同、劳动争议处理、劳动监察、劳动能力鉴定、职业技能培训、群众来信来访等工作。
海南省社保局哪位省领导负责的
海南省人力资源和社会保障厅
地址：海南省海口市美兰区国兴大道9号海南省政府办公大楼
电话：0898-65338120 12333
官网：http://hi.lss.gov.cn/index.html
一、主要职责
（一）贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规规章，依法拟定全省人力资源和社会保障工作的政策法规规章及规划、计划，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全省人力资源和社会保障统计和信息工作。
（三）负责全省促进就业工作。拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立全省覆盖城乡的社会保障体系。按照国家有关规定，统筹拟定全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全省统筹办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全省社会保险基金预决算草案。
（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟定全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，,组织实施全省机关企事业单位人福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，拟定全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。按国家有关规定，拟定吸引国（境）外专家、留学回国人员来琼工作或定居政策。
（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划， 负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全省行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟定全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）完善劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，健全劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责对所属事业单位贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规规章的监督检查，协同有关部门监管其非经营性国有资产。
（十三）负责全省人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作，指导全省人力资源和社会保障系统队伍建设。
（十四）承办省政府和上级部门交办的工作，检查指导各市县人力资源和社会保障工作。
海南省人力资源开发局的部门简介
为了理顺关系，加强与国家人力资源和社会保障部、教育部的业务联系，有利于开展业务及与兄弟省市的对口交流，根据2002年7月5日海南省委常委会议精神，经海南省机构编制委员会琼编[2002]84号文批准，原海南省人才交流服务中心（海南省就业局）、海南省大中专毕业生就业指导中心（海南省留学回国人员工作站）、海南省人力资源开发中心等三个正处级单位合并组建“海南省人力资源开发局（海南省就业局）”，为副厅级事业单位。实行一个机构，两块牌子，对外使用主名为“海南省人力资源开发局”，副名为“海南省就业局”。海南省人力资源开发局（海南省就业局）现主要承担人才引进、人才交流、人事代理、档案托管、职业介绍、海南省人力资源市场、跨省就业、劳服企业、失业保险、境外就业、就业培训和再就业、大中专毕业生就业指导服务、留学回国人员就业和创业、职称考试、技能鉴定等管理服务职能。现我局不仅具备了省级人事、劳动保障部门大部分的执行职能，而且人才、劳动力两市场统一贯通，还兼顾了教育口的大中专毕业生就业指导服务、留学回国人员就业和创业等工作，这种体制和资源优势是全国独有的。这些优势为我局充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用和为全省的社会经济发展提供人力资源支持，提供了广阔的工作平台。南省人力资源开发局（海南省就业局）现内设五个处：综合处、就业指导处、职业技能鉴定处、职称考试处和人才管理服务处；下设两个所和一个中心：海南省境外就业职业介绍所、海南省劳务管理所和海南省人力资源培训中心。为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下海南省就业工作的需要，我局按照原国家人事部、劳动和社会保障部关于人才劳动力市场建设要实现“三化”的要求，于2000年12月建成总面积1368平方的人才劳动力市场（招聘大厅-海南省人力资源市场和网络市场-天涯人力网）。设固定招聘展位100个（临时增设可达到300个），可同时容纳300家单位进场招聘，10000人进场求职应聘。招聘大厅除了配备先进的大型电子显示屏，不停地滚动播放市场供求信息外，还安装了多媒体音视频系统和多媒体触摸查询系统。
海南省人力资源开发局的职能介绍
综合处工作职责： （一）文秘工作职责 起草局年度工作计划、总结及有关文件；协调各部门（单位）关系；承办局领导业务活动准备工作；负责对外接待、文电处理、机要档案、秘书事务、会务组织、公文审核、报刊征订、信访、保密、信息综合工作。 （二）行政工作职责 负责财务计划管理工作，编制年度财务收支预、决算报告；编写财务报表；按季度、半年、年度向局领导提交财务分析报告；制定财务管理监督制度，执行财经纪律；做好对下属单位财务审计监督工作；签核报销单据。负责各项规章制度的监督执行，检查、监督各处室的考勤工作，实施员工行为管理、办公大楼管理规定；车辆管理、保卫、局固定资产的管理和后勤保障工作。 （三）信息中心工作职责 贯彻实施我省劳动力市场信息网建设工作的有关规定，拟定我省劳动力市场信息网建设的具体规划及实施方案。负责信息网络的建设、运行管理、设备维护、互联网信息发布以及计算机培训的教学工作。就业指导处工作职责： （一)失业保险与再就业工作职责 制定失业保险工作规划，并组织实施；负责省属单位失业人员登记、失业保险金发放和转业培训，开展下岗职工再就业服务指导工作；做好全省失业保险的统计和上报。 （二）人才劳动力市场工作职责 贯彻实施国家人才劳动力市场、职业介绍管理的有关法规、规章和政策；制定我省人才劳动力市场的建设规划及运作程序；指导市县人才劳动力市场运作和管理；负责招聘广告审核、求职登记、委托招聘；定期组织举办人才劳动力交流大会；做好人才劳动力市场政策咨询，发布招聘求职信息；开展就业指导，受理用人单位空岗报告。职业技能鉴定处工作职责 负责组织、指导和协调全省的职业技能鉴定工作；负责全省职业技能鉴定的考务工作的组织与管理；负责全省职业技能鉴定所（站）的资格认证和评估，具体组织实施考评人员的资格培训、考核和管理工作；推行国家职业资格证书制度，建立职业技能质量监控体系；组织开展全省职业技能竞赛活动。职称考试处工作职责 根据国家有关部委及省内业务主管部门的工作安排，组织和管理全省各类专业技术资格、执业资格的考试。承办国家机关工作人员、公务员、事业单位的录用、资格考试；负责组织开发社会化人才评价方法、评价技术的研究工作，开发应用性、商业性的人才评价系统。 人才管理服务处工作职责 （一）毕业生指导( 暂缺） （二）人事代理（留学人员工作站）工作职责 制定和实施我省人事代理规划，代管人事档案，做好人事档案的接收，转出，档案材料的收集归卷及整理装订，向有关单位提供借阅、查询及出具与档案有关的证明；为接受人事代理服务人员办理转正定级、档案工资、职称申报、出境政审、社会保险、户粮关系、党(团)组织关系等手续。贯彻实施国家、省有关大中专毕业生就业政策。法规；收集、发表毕业生供求信息，办理就业有关手续，为毕业生提供就业指导、咨询服务。负责办理留学人员安置的有关手续，进行留学人员身份认定，为留学人员来琼创业提供服务。
海南省人力资源和社会保障厅是不是造黑了啊？无法打开？
海南海南省人力资源和社会保障厅呀！海南海南省人力资源和社会保障厅呀！怎么就你一个出问题呢？怎么就你一个系统瘫痪呢？怎么就你一个网站在关键的时候打不开呢？怎么就你一个在网站出问题了，莫非经费相当“足”，只是不知道用那里去。
从超级大乌龟、甚至是死乌龟的速度来看，网站已经完蛋了，经费的已经被黑了，相关人员应该被调查，而且应该从严从快的严查。为什么呢？因为全国各地那么多的公务员报名系统没有一个像海南省人力资源和社会保障厅这样耍广大考生的，更重要的是，至今为止我没有看到海南海南省人力资源和社会保障厅出来说明情况，莫非这帮所谓的衣食父母，会穿衣吃放，而且只吃干饭，连基本的话都不想说了，你们平时作报告的长篇大论，套话，客话，官腔都哪里去了，都那里去！我倒在此质疑一下！？弱弱的问一下？
不想说汉语，可以！你们这批“学富五车，精通人情世故，精通各国鸟语的士们”，肯请你们出来表达一翻！致辞一通！！墨粉等一下！
