职业安全健康制度
一、基本概念 职业安全健康包括职业安全和职业健康两类。我国职业安全健康的工作方针是安全第一，预防为主。二、主要内容 我国的职业安全健康制度内涵丰富。具体来讲，职业安全健康制度主要包括九个方面，即： 1、职业安全健康标准制度； 2、安全生产保障制度； 3、职业卫生与职业病防治制度； 4、职业安全卫生责任制度； 5、职业安全教育制度； 6、职业安全卫生认证制度； 7、安全卫生设施“三同时”制度； 8、安全卫生检查与监察制度； 9、伤亡事故报告处理制度。 我国法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 用人单位应当规范职业安全健康管理工作，保护职工身心健康，全面提升职工安全健康管理水平，提高职工自我保护的意识，降低和控制职业安全健康风险，并在企业内部制定相关安全健康制度。 同时，我国法律还规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 另外，需要注意的是，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。一、职业安全制度的概念 职业安全制度，是指国家以保护劳动者和协调社会生产秩序、预防和解决职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的所建立的一系列法律规范标准体系，具体包括职业安全管理规范标准体系、职业安全预防规范标准体系、职业安全事故救助规范标准体系等。二、职业安全制度的内容 1、安全生产责任制 2、职业安全教育和培训制 3、职业安全认证 4、职业安全卫生设施“三同时”制度 5、生产安全事故报告和处理制度 6、职业安全技术规程一、职业健康制度的概念 职业健康制度，是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的身体健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生而制定的法律规范及操作规范。包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术和组织管理措施的规定。二、职业健康制度的内容 （一）管理类职业健康制度 1、职业健康责任制度 2、职业健康培训制度 3、职业健康认证制度 4、职业健康“三同时”制度 5、职业病危害项目申报制度 6、职业病危害评价制度 7、职业病危害事故报告、调查处理和责任追究制度 （二）技术类职业健康标准 1、防止粉尘危害的规定及标准 2、防止有害有毒物质中毒的规定及标准 3、防止噪声和强光刺激的规定及标准 4、防暑、降温和房东取暖的规定及标准
[create_time]2023-02-06 19:34:23[/create_time]2023-02-21 19:34:18[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]肖竹教授[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=4146325134,3709051154&fm=3012&app=3012&autime=1687759826&size=b200,200[avatar]超过573用户关注了TA[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]182[view_count]职业安全健康制度
职业安全健康，包括职业安全和职业健康两类。我国职业安全健康的工作方针是：安全第一，预防为主。我国法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 我国的职业安全健康制度内涵丰富，我国法律规定用人单位需要为劳动者提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件。一、基本概念 职业安全健康制度主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。劳动安全健康标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。 企业为规范职业安全健康管理工作，保护职工身心健康，全面提升职工安全健康管理水平，提高职工自我保护的意识，降低和控制职业安全健康风险，会在企业内部制定相关安全健康制度。 相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。二、主要内容 职业安全健康制度主要包括职业安全健康标准制度、安全生产保障制度、职业卫生与职业病防治制度、职业安全卫生责任制度、职业安全教育制度、职业安全卫生认证制度、安全卫生设施“三同时”制度、安全卫生检查与监察制度、伤亡事故报告处理制度等内容。 劳动安全卫生主要包括：劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全技术措施； 安全操作规程、劳保用品发放标准、定期健康检查和职业健康体检。 相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 职业安全制度是指为防止和消除劳动过程中的伤亡事故而制定的各种法律规范。职业安全，又名工业安全，是一种跨领域学科，横跨自然科学与社会科学，包括工业卫生、环境职业医学、公共卫生、安全工程学、人因工程学、毒理学、流行病学、工业关系（劳动研究）、公共政策、劳动社会学、疾病与健康社会学、组织心理学、工商心理学、科学、科技与社会、社会保障法及劳动法等领域的关注。一、职业安全教育 根据《劳动法》和《安全生产法》等有关法律法规的规定，对员工必须进行安全知识教育、培训，提高员工对工业安全卫生和职业病防治工作的认识，使全员重视安全、关注安全，做好在生产过程中的职业病预防工作，减少生产安全事故和杜绝职业病的发生，保障全体员工的身体健康，适应于公司全体员工和各部门以及安全教育培训部门。二、职业危害 职业危害是指从业人员在从事职业过程中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。生产经营单位是职业危害防治的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。 职业健康制度是指为保护劳动者在劳动用工过程中的健康，预防和消除职业病、职工中毒和其他职业危害而制定的各种法律规范。职工健康是企业不断发展的生命力，为了职工的职业健康，企业一是要提供职工职业健康体检，包括岗前、岗中、岗后三个环节，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费由用人单位承担。二是要向职工普及职业病危害因素基本认识、常见职业病危害的识别、职业相关疾病的防控等健康知识。一、职业健康检查 职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。根据检查结果，用人单位依法采取下列措施： 1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位； 2、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； 3、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； 4、对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断； 5、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
[create_time]2022-11-01 16:00:07[/create_time]2022-11-11 17:40:03[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]肖竹教授[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=4146325134,3709051154&fm=3012&app=3012&autime=1687759826&size=b200,200[avatar]超过573用户关注了TA[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]6452[view_count]职业安全健康管理包括哪些主要内容
你好～很高兴为你解答问题～😊
亲～职业安全健康管理主要包括以下内容：
1、安全管理（如安全制度、安全检查、安全培训、事故管理、化学品管理、特种设备管理、消防管理等）；
2、职业健康管理（岗前、岗中、离岗职业健康体检、职业危害因素年度检测、职业病管理、职业危害告知等）。😊【摘要】
职业安全健康管理包括哪些主要内容【提问】
你好～很高兴为你解答问题～😊
亲～职业安全健康管理主要包括以下内容：
1、安全管理（如安全制度、安全检查、安全培训、事故管理、化学品管理、特种设备管理、消防管理等）；
2、职业健康管理（岗前、岗中、离岗职业健康体检、职业危害因素年度检测、职业病管理、职业危害告知等）。😊【回答】
除此之外，职业健康安全管理体系的特点如下:
(1)采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制
(2)采用PDCA循环管理(戴明模型，P是指策划，D是指实施和运行，C是指检查，A是指改进)的思想；
(3)强调预防为主、持续改进以及动态管理；
(4)遵守法规的要求贯穿在体系的始终；
(5)要求全员参与；
(6)适用于各行各业，并作为认证的依据。
职业健康安全管理体系基本要素的管理作用如下：
(1)危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的基础；
(2)职业健康安全管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能；
(3)职业健康安全管理体系的监控(4.5.1绩效测量和监视)系统对体系运行的保障；
(4)明确组织结构和职责是实施职业健康安全管理体系的必要前提；
(5)其他职业健康安全管理体系要素具有的独特管理作用。😊【回答】
亲～希望我的回答对你有帮助哦～😊
祝您生活愉快～😊【回答】
[create_time]2022-04-10 16:14:19[/create_time]2022-04-25 16:12:36[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]念璐老师[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1185276266,2633714502&fm=3012&app=3012&autime=1687324174&size=b200,200[avatar]TA获得超过540个赞[slogan]感谢你的咨询～～很高兴为你解答问题～～[intro]4319[view_count]
职业安全健康管理包括哪些主要内容
亲， 您好，很高兴为您解答！职业安全健康管理包括的主要内容有：1、安全管理（如安全制度、安全检查、安全培训、事故管理、化学品管理、特种设备管理、消防管理等）；2、职业健康管理（岗前、岗中、离岗职业健康体检、职业危害因素年度检测、职业bing管理、职业危害告知等）。【摘要】
职业安全健康管理包括哪些主要内容【提问】
亲， 您好，很高兴为您解答！职业安全健康管理包括的主要内容有：1、安全管理（如安全制度、安全检查、安全培训、事故管理、化学品管理、特种设备管理、消防管理等）；2、职业健康管理（岗前、岗中、离岗职业健康体检、职业危害因素年度检测、职业bing管理、职业危害告知等）。【回答】
除此之外，职业健康安全管理体系的特点如下:(1)采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制(2)采用PDCA循环管理(戴明模型，P是指策划，D是指实施和运行，C是指检查，A是指改进)的思想；(3)强调预防为主、持续改进以及动态管理；(4)遵守法规的要求贯穿在体系的始终；(5)要求全员参与；(6)适用于各行各业，并作为认证的依据。职业健康安全管理体系基本要素的管理作用如下：(1)危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的基础；(2)职业健康安全管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能；(3)职业健康安全管理体系的监控(4.5.1绩效测量和监视)系统对体系运行的保障；(4)明确组织结构和职责是实施职业健康安全管理体系的必要前提；(5)其他职业健康安全管理体系要素具有的独特管理作用。【回答】
[create_time]2022-09-22 13:51:34[/create_time]2022-10-07 13:49:15[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.e88ece62.KkdW3XgfFBCX63N0qMhgXQ.jpg?time=7440&tieba_portrait_time=7440[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]860[view_count]
职业安全健康制度
一、基本概念 职业安全健康包括职业安全和职业健康两类。我国职业安全健康的工作方针是安全第一，预防为主。二、主要内容 我国的职业安全健康制度内涵丰富。具体来讲，职业安全健康制度主要包括九个方面，即： 1、职业安全健康标准制度； 2、安全生产保障制度； 3、职业卫生与职业病防治制度； 4、职业安全卫生责任制度； 5、职业安全教育制度； 6、职业安全卫生认证制度； 7、安全卫生设施“三同时”制度； 8、安全卫生检查与监察制度； 9、伤亡事故报告处理制度。 我国法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 用人单位应当规范职业安全健康管理工作，保护职工身心健康，全面提升职工安全健康管理水平，提高职工自我保护的意识，降低和控制职业安全健康风险，并在企业内部制定相关安全健康制度。 同时，我国法律还规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 另外，需要注意的是，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。一、职业安全制度的概念 职业安全制度，是指国家以保护劳动者和协调社会生产秩序、预防和解决职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的所建立的一系列法律规范标准体系，具体包括职业安全管理规范标准体系、职业安全预防规范标准体系、职业安全事故救助规范标准体系等。二、职业安全制度的内容 1、安全生产责任制 2、职业安全教育和培训制 3、职业安全认证 4、职业安全卫生设施“三同时”制度 5、生产安全事故报告和处理制度 6、职业安全技术规程一、职业健康制度的概念 职业健康制度，是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的身体健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生而制定的法律规范及操作规范。包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术和组织管理措施的规定。二、职业健康制度的内容 （一）管理类职业健康制度 1、职业健康责任制度 2、职业健康培训制度 3、职业健康认证制度 4、职业健康“三同时”制度 5、职业病危害项目申报制度 6、职业病危害评价制度 7、职业病危害事故报告、调查处理和责任追究制度 （二）技术类职业健康标准 1、防止粉尘危害的规定及标准 2、防止有害有毒物质中毒的规定及标准 3、防止噪声和强光刺激的规定及标准 4、防暑、降温和房东取暖的规定及标准
[create_time]2023-03-31 10:44:46[/create_time]2023-04-15 10:44:41[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]肖竹教授[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=4146325134,3709051154&fm=3012&app=3012&autime=1687759826&size=b200,200[avatar]超过573用户关注了TA[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]588[view_count]职业健康制度
1、职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(二)制定职业病防治计划和实施方案；(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
[create_time]2022-09-26 15:16:26[/create_time]2022-10-11 15:16:26[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律渐[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7dd98d1001e9390144a2bdab69ec54e737d19686?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]37[view_count]
职业健康安全管理体系运行的作用和意义
积极推行职业健康安全认证管理体系的必要性和急迫性ISO45001（1）我国安全生产形势严峻随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。（2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严自2010年以来我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。
[create_time]2021-05-12 09:12:42[/create_time]2020-05-22 16:05:41[finished_time]3[reply_count]1[alue_good]百思特认证有限公司[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/d50735fae6cd7b8965e2d6fc1f2442a7d8330ec7?x-bce-process=image/quality,q_85[avatar]百思特认证:一家专业的ISO体系认证机构[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2968[view_count]职业健康安全管理体系和安全生产管理体系的区别是什么？
简单跟你说下吧职业健康安全管理体系，是通过识别危险源,确认重大危险源后制定重大危险源的管理方案（制度）安全生产管理制度体系，也是处于安全的目的制定相关的管理制度。所以二者是相辅相成的！！！我从事这行已经很多年了，对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCC产品认证/客户验厂等都很熟悉。如果还不清楚，你可以继续追问！谢谢，希望以上答案能够帮到你！
[create_time]2022-07-01 07:50:37[/create_time]2022-07-16 07:50:36[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]企业管理咨询资料[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/fb4b69e4a901157afa63504679836a37.jpeg[avatar]ISO体系及产品认证资料[slogan]ISO体系及产品认证资料[intro]141[view_count]职业健康安全目标包括哪些
职业健康安全目标主要包括以下几个方面：（1）预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。（2）促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。（3）提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。（4）保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。
[create_time]2023-04-29 20:03:00[/create_time]2023-05-10 20:07:19[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]叮xin[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9af2e323.Mzl6TMXmLsW4Oc6ukA01UQ.jpg?time=8647&tieba_portrait_time=8647[avatar]超过118用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1542[view_count]职业健康安全管理体系标准体系的建立和运行过程确定为哪些环节
职业健康安全管理体系标准的建立和运行过程涉及多个环节，以下是一般情况下的详细步骤：1. 制定管理体系目标：确定组织的职业健康安全管理体系的总体目标和方向，确保其与组织的战略和运营目标相一致。2. 资源准备：为建立和运行职业健康安全管理体系分配必要的人力、物力和财力资源，并明确责任和权限。3. 制定政策和程序：制定适用于组织的职业健康安全管理政策和程序，确保其与国家法律法规和标准要求相符，并与组织的运营流程相衔接。4. 风险评估与控制：对组织内的各类职业健康安全风险进行评估，确定相应的控制措施，包括工作场所的设计、设备的选择和维护、工作程序的制定等。5. 培训和意识提升：开展职业健康安全培训和教育活动，提高员工对职业健康安全的意识和知识，培养他们的安全意识和行为习惯。6. 监测和改进：建立监测机制，对职业健康安全管理体系的运行进行定期评估和审查，发现问题并采取纠正措施，持续改进管理体系的有效性。7. 内部审核与管理评审：进行定期的内部审核，以确保职业健康安全管理体系符合标准要求，并进行管理评审，确保体系的持续有效性和适应性。8. 审计和认证：选择合适的认证机构进行外部审核和认证，验证职业健康安全管理体系是否符合相关标准要求。9. 持续改进：通过不断的监测、分析和改进，不断提升职业健康安全管理体系的绩效，实现持续改进和卓越表现。以上是一般情况下建立和运行职业健康安全管理体系的主要环节。具体的步骤可能因组织的规模、行业特点和国家法律法规的要求而有所差异。建立和运行职业健康安全管理体系需要组织的全面参与和持续投入，确保员工的健康和安全，并提高组织的整体绩效。
[create_time]2023-06-24 16:01:44[/create_time]2023-07-05 20:34:32[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]二叔皮尔特沃夫[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.99e50b2a.9tCNRuZHBHXwdz2lw9h-Zw.jpg?time=458&tieba_portrait_time=458[avatar]超过318用户采纳过TA的回答[slogan]请给我一个永动机好吗[intro]471[view_count]职业安全健康管理体系过程管理四大原则的正确顺序是
您好，很高兴为您解答。一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容
二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。
建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤，学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。
一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训，使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想，理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。
培训对象主要分为3个层次：管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。
管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。
二、初始评审(熟悉)
初审评审的目的：是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
初始评审的内容(6个)
1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。
3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。
4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。
5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。
6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。【摘要】
职业安全健康管理体系过程管理四大原则的正确顺序是【提问】
您好，我这边正在为您查询，请稍等，我这边马上回复您～😊【回答】
您好，很高兴为您解答。一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容
二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。
建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤，学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。
一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训，使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想，理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。
培训对象主要分为3个层次：管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。
管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。
二、初始评审(熟悉)
初审评审的目的：是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
初始评审的内容(6个)
1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。
3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。
4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。
5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。
6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。【回答】
希望以上回答对您有所帮助～如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞 谢谢～😊【回答】
[create_time]2021-11-12 14:58:52[/create_time]2021-11-27 14:57:41[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]唐维答题博主[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5c9e5a7b.FnxqxEuKjHQCwd4VlTA79Q.jpg?time=3774&tieba_portrait_time=3774[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]119[view_count]
职业卫生管理制度13项
《职业病防治法》第二十一条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。《作业场所职业健康监督管理暂行规定 》：第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。企业应建立的职业卫生管理制度至少包括13项（12+1）：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示和告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病危害防护设施维护检修制度；（六）劳动防护费用及劳动防护用品管理制度；（七）职业危害因素检测及评价制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度（九）从业人员职业健康监护档案管理制度；（十）职业病危害应急管理制度（十一）职业病危害事故管理制度（十二）岗位职业健康操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。（这个不是制定而是收集，就是收集法律法规，地方政府规章等等）【法律依据】
[create_time]2022-03-15 10:40:59[/create_time]2022-03-30 10:40:59[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]创作者DKEIFHCB635[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/242dd42a2834349ba950c315dbea15ce37d3bec8?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85[avatar]有两种和平的暴力,那就是法律和礼节。[slogan]有两种和平的暴力,那就是法律和礼节。[intro]2341[view_count]
职业健康安全管理体系对于企业来说有什么用处
积极推行职业健康安全认证管理体系的必要性和急迫性ISO45001职业健康管理体系认证（1）我国安全生产形势严峻随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。（2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严自2010年以来我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。
[create_time]2021-05-12 09:11:26[/create_time]2011-06-27 08:45:07[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]百思特认证有限公司[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/d50735fae6cd7b8965e2d6fc1f2442a7d8330ec7?x-bce-process=image/quality,q_85[avatar]百思特认证:一家专业的ISO体系认证机构[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1582[view_count]