2012年浙江省宁波大学辅导员招聘启事
因工作需要，宁波大学公开招聘专职辅导员6名，从事学生思想政治教育工作。拟聘辅导员以人才派遣形式聘用二年。
具有二年高校辅导员经历者可参加事业编制辅导员的公开招聘考试。
一、招聘条件
1、中共党员，思想政治素质优秀，热爱学生工作，具有较强的责任心和奉献精神；
2、硕士及以上学历和学位，硕士毕业生年龄不超过27岁、博士毕业生年龄不超过30岁（至2012年7月31日计）；
3、具有较强的组织协调能力、较好的口头书面表达能力，大学期间有主要学生干部经历，具备做好学生思想政治工作的良好素质；
4、身心健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求；
5、具备具体岗位（商学院辅导员、外语学院辅导员、信息学院辅导员、建工学院辅导员、海洋学院辅导员）所在队伍结构要求的专业背景等条件。
二、招聘程序
1、报名：应聘者将个人简历邮寄至我校学生发展与服务处或发送电子邮件报名应聘。
2、资格审查：学生发展与服务处进行资格审查，按岗位需求人数不低于3：1的比例择优确定参加笔面试的人数。
3、笔面试：主要测试招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，笔试题型以主观题为主，笔试、面试的时间、地点另行通知。
4、根据笔试、面试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，报校长办公会审核后公示。
5、录用：通知办理录用手续。
三、报名时间及联系方式
1、报名时间：2012年12月5日—2012年12月20日。
2、报名办法：请在报名时间内将个人简历邮寄至我校学生处或发送Email： xsc@nbu.edu.cn 。
联系地址：宁波市江北区风华路818号学生处（32#），邮寄材料请注明“应聘辅导员”。
邮编：315211
联系电话：0574-87600100
2018年浙江宁波大学高层次人才(教师)招聘公告(260人)
2018年宁波大学公开招聘高层次人才(教师)公告 根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才260人。现就有关事项公告如下： 一、学校简介 宁波大学是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，目前综合实力进入全国百强行列。 学校设有21个学院，学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，建有7个省一流A类学科、6个省一流B类学科;据ESI公布的数据，工程学、临床医学、化学、材料科学4个学科进入世界学术机构前1%。现有6个一级学科博士点，45个二级学科博士点，3个博士后科研流动站，30个一级学科硕士点，23个专业硕士学位点，75个本科专业。具有硕士研究生免试推荐权、招收中国政府奖学金公派来华留学生资格及港澳台学生招生资格。现有普通全日制在校本科生16000余人，各类研究生6700余人，在校留学生2600余人(其中学历生1600余人)。 学校现有教职工2720余名，其中教学科研人员1750余名。现有正高职称人员390余名，副高职称人员790余名，博士学位人员1030余名;中国科学院院士1名、中国工程院院士1名、加拿大两院院士1名，第三世界科学院院士1名，国务院学科评议组成员2名、国家“****”专家5名，国家“百千万人才工程”入选者8名、国家****科技创新领军人才2名，国家****人文社科领军人才1名，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1名，长江学者特聘(讲座)教授3名、国家杰出青年基金获得者2名，享受国务院特殊津贴者16名、国家优秀青年基金获得者4名、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者17名，教育部优秀青年教师资助计划3名，省特级专家1名、省“****”15名、钱江学者特聘教授12名。 学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、考核和体检等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 三、招聘对象基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质; (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求; (四)具有适应岗位要求的身体条件; (五)具备岗位所需的其他条件。 四、招聘对象及相关待遇 (一)学术领军人才 1.学术领军人才(A1类) (1)中国科学院院士; (2)中国工程院院士; (3)国家“****”杰出人才; (4)国家自然科学基金创新群体带头人; (5)海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 2.学术领军人才(A2类) (1)国家“****”入选者(创新人才长期、外专千人项目); (2)国家“****”领军人才; (3)“长江学者”特聘教授/讲座教授; (4)国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者; (5)国家级教学名师; (6)国务院学位委员会学科评议组成员; (7)浙江省特级专家; (8)浙江省“****”杰出人才; (9)海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 3.根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才(A2类)职位： (1)国家自然科学奖获得者(特等奖、一等奖、二等奖排名第一); (2)国家技术发明奖获得者(特等奖、一等奖排名第一); (3)国家科学技术进步奖获得者(特等奖、一等奖排名第一); 4.学术领军人才(A3类) (1)国家“青年****”入选者(简称“青千”); (2)国家“****”青年拔尖人才(简称“青拔”); (3)“长江学者”青年学者(简称“青长”); (4)国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(简称“优青”); (5)中国科学院“****”入选者; (6)浙江省“****”入选者; (7)浙江省“****”领军人才(创业千人除外); (8)省级教学名师; (9)浙江省“钱江学者”特聘教授; (10)海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 5.根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才(A3类)职位： (1)国家自然科学奖获得者(二等奖排名第二); (2)国家技术发明奖获得者(一等奖排名第二，二等奖排名第一); (3)国家科学技术进步奖获得者(一等奖排名第二，二等奖排名第一); (4)国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一); (5)教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖及以上获得者(排名第一); 6.积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，下列人才可申请学术领军人才职位： (1)海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位，可申请学术领军人才(A1类)职位; (2)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位(Tenure-track)相当于正教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授)，可申请学术领军人才(A2类)职位; (3)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授)，可申请学术领军人才(A3类)职位。 7.应聘者学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文，或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述条款限制，可申请学术领军人才(A2或A3类)职位。 8.学校倡导“按需引才”，学术领军人才应聚焦重点发展学科，鼓励学术领军人才组建团队，并给予特定的引进政策，探索团队考核机制。 9.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。 学术领军人才除事业编制薪酬待遇之外，A1类人才待遇，一事一议;A2类人才提供不少于300万的安家费，以及不少于50万年津贴或80万元年薪，人文社科类科研启动费不少于100万元，自然科学类科研启动费不少于400万元;A3类人才提供不少于200万元安家费，以及不少于30万元年津贴或60万元年薪，人文社科类提供不少于60万元科研启动费，自然科学类提供不少于200万元科研启动费。 (二)学术带头人 1.人文社科类年龄不超过45周岁，自然科学类年龄不超过40周岁; 2.一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构(指中国科学院、中国社会科学院等研究机构，下同)学习或工作经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动; 3.近5年内，人文社科类主持国家级一般项目(C类，不含青年项目)1项;自然科学类主持国家级重点项目(B类)1项，或国家级C类项目2项;或累计获得500万元以上的横向项目;或成果转让经费累计250万以上;或获得省部级教学科研成果二等奖以上1项; 4.近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇(部)(其中权威期刊学术论文不少于2篇)，或发表权威期刊3篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇(其中SCI二区以上期刊或Top期刊学术论文不少于2篇)，或SCI一区收录期刊论文3篇; 5. 积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，具备以下条件之一，可申请学术带头人职位： (1)具有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位; (2)拥有海外知名高校的博士学位，近5年内，人文社科类发表SSCI、A&HCI收录期刊论文4篇，自然科学类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文6篇; 6.若应聘者学术业绩突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊发表论文，或在科研成果转化与应用方面业绩突出者，不受上述3、4、5条款限制，可申请学术带头人职位。 学术带头人除事业编制薪酬待遇之外，学校提供150万元安家费;人文社科类提供科研启动费40万元，自然科学类提供科研启动费100万元;提供海外应聘者30万元年薪。 (三)学术骨干 1.人文社科类年龄不超过40周岁，自然科学类年龄不超过35周岁; 2.具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历。 3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教学科研成果奖三等奖以上1项;或累计获得300万元以上的横向项目;或成果转让经费累计150万以上; 4.近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著4篇(部)(至少1篇为权威期刊)，或发表权威期刊2篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文5篇(其中SCI二区以上或Top期刊学术论文不少于2篇)，或SCI一区收录期刊论文2篇; 5.积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，同时具备以下条件，可申请学术骨干职位： (1)一般应在海外高校、科研机构取得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作连续3年以上; (2)近5年内，人文社科类发表一级核心期刊学术论文4篇(其中SSCI或A&HCI收录期刊论文不少于2篇);自然科学类发表SCI二区收录期刊论文或Top期刊学术论文4篇。 6.若应聘者学术业绩突出，有4篇以上SCI一区收录期刊论文等，或在科研成果转化与应用方面具有较好业绩，可不受上述3、4、5条款限制，可申请学术骨干职位。 学术骨干除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励40万元;人文社科类提供科研启动费10万元，自然科学类提供科研启动费50万元;提供海外应聘者25万元年薪。 (四)优秀博士(D1) 1.年龄不超过35周岁; 2.具有博士学位; 3.近3年内，人文社科类发表二级核心期刊学术论文2篇(其中，至少1篇为一级核心期刊学术论文;若与博士毕业论文相关，1篇可以为导师一作本人二作)，或发表权威期刊学术论文1篇;自然科学类发表SCI收录期刊论文2篇(其中工学类可最多可用1篇EI收录期刊学术论文替代1篇SCI收录期刊论文)，或发表SCI一区收录期刊论文1篇。 4.若应聘者为人文社科类海外著名大学博士，不能满足第3款时，可改为近3年内，在国外本学科公认期刊发表学术论文2篇或海外知名出版社出版学术专著1部。 优秀博士除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，优秀完成聘期任务奖励57万元，合格完成首聘期任务奖励42万元;人文社科类提供科研启动费5万元，自然科学类提供科研启动费10万元。 (五)优秀博士(D2) 1.年龄不超过35周岁; 2.具有特殊学科(即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等)的博士学位; 除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，优秀完成聘期任务奖励57万元，合格完成首聘期任务奖励42万元;提供科研启动费5万元。 (六)师资博士后 我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。 在宁波大学从事师资博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇，科研启动费2万元;出站留校工作并完成聘期任务者，除享受省、市安家补助22万元外，学校再提供安家费50或60万元，科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。 备注： 1.学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士;或博士毕业学科国内排名为前10%;或海外优秀高校或研究机构培养的博士。 2.学术论文一般要求为期刊论文(除计算机类可采用CCF推荐的B类以上会议论文替代同级别期刊论文外)，SCI分区参照中国科学院文献情报中心标准并按大类分区，Top期刊学术论文参照中国科学院文献情报中心标准(含高被引论文和热点论文)。 3.教研科研成果奖、论文、专著、专利等均应为第一完成人或第一作者(不包括共同第一作者，对于领军人才和学术带头人包括第一通信作者)。 4. 海外著名大学是指国际公认的四大世界大学排名近期同时且至少有两个排名榜排前100名大学;海外知名高校是指国际公认的四大世界大学排名榜近期且至少有两个排名榜同时排前200名大学;海外优秀高校是指国际公认的四大世界大学排名最新且任一排名榜排前500名大学。 四大世界大学排名榜指上海交通大学世界一流大学研究中心发布的世界大学学术排名(ARWU)、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名(QS)、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)发布的THE世界大学排名(THE)、美国新闻与世界报道发布的世界大学排名(US News Ranking)。 五、招聘计划 详见《宁波大学2018年度高层次人才引进计划表》(附件1) 六、招聘办法和步骤 (一)报名与资格初审 1.报名时间：公告发布之日起至2018年11月30日止。 2.报名办法：采用网络报名方式，报考者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)，进入“立即注册”，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名(不如实填写的，取消报名资格)，逾期则不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。 3.资格初审： 应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。 认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布。 通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。 (二)体检与考核 本次招聘将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核、体检程序择优录用。 招聘单位将对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 参加体检人员在学校人事处网站(http://rsc.nbu.edu.cn)下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。 (三)公示与聘用 拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。 (四)纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、宁波大学人事处网站(http://rsc.nbu.edu.cn/); 2、宁波市人力资源和社会保障网(http://www.nbhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 宁波大学(纪委)：0574—87600092; (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 (五)咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 1.联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室; 2.联系方式： (1)人文社科类,联系电话：0574-87600288;联系人：叶老师;Email： [email protected] (2)自然科学类,联系电话：0574-87600494;联系人：伊老师;Email： [email protected] 附件 1. 2018年高度层次人才引进计划汇总表 2.2016版宁波大学主要学术期刊目录(人文社科类) 3.2016版宁波大学国内重要出版社目录 4.CSSCI中文社会科学引文索引(2017-2018年)来源期刊目录(共553种) 宁波大学 2018年1月26日
山东教师招聘报考条件？
山东教师招聘报考条件？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！可参考教师招聘报考基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的学历条件；（五）岗位所需的专业或技能条件；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）岗位所需的其他条件。
山东教师招聘什么时候报名？
山东教师编考试时间一般是5-7月，教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各个省份各地区各自组织考试，以历年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试的时间在笔试结束后一个月左右，因此大家一定要关注报考当地的教师招聘公告。一般来说，正常的教师招聘报名流程包括以下几个部分：(一)个人报名。应聘人员在规定报名时间内登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息。(二)网上初审。相关招聘单位指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。(三)网上缴费。通过资格初审的人员，需要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。(四)打印准考证。缴费成功人员请时刻关注招考单位发布的公开招聘相关公告、通知，按规定时间登录该网站打印《笔试准考证》、《报名登记表》和《诚信承诺书》等。(五)资格审查。对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
2014年宁波市卫生局事业单位考试准考证打印时间？
您好！2014年宁波市卫生局事业单位考试不需要打印准考证。通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。点此查看》》2014年宁波市卫生局事业单位考试公告本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施，驻局纪检组(监察室)监督。1.资格复审面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业(学位)证书(2015年普通高校应届毕业生凭学生证)、执业医生资格证、职称证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审者，现场发放面试通知。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。2.面试面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人凭《面试通知》和身份证参加面试，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。2014年宁波市卫生局事业单位考试资料：http://htwx.huatu.com/zhejiang/sy/
宁波人才市场在哪里?
您好，亲。宁波人才市场在新金星宾馆的旁边
你可以坐车：361路[开往麦德龙]、203路(夜)[开往公交白沙中心站]、507路(夜)[开往汽车东站]、507路(日)[开往气车东站]、634路[开往南站(柳汀花苑)]、638路[开往南站柳汀花苑)]、7路[开往长丰新村(如意金水湾)]、357路[开主邱隘]、302路[开往甬港新村]、506路[开往麦德龙]、817路[开往火车南站]、503路[开往汽车东站]、369路(夜)[开往宁波(鄞州)高教园区]、369路(日)[开往宁波(鄞州)高教园区]、504路(原604路)[开往汽车东站]、380路[开往炼油一]、20路[开往玛瑙路]
【摘要】
宁波人才市场在哪里?【提问】
您好，亲。宁波人才市场在新金星宾馆的旁边
你可以坐车：361路[开往麦德龙]、203路(夜)[开往公交白沙中心站]、507路(夜)[开往汽车东站]、507路(日)[开往气车东站]、634路[开往南站(柳汀花苑)]、638路[开往南站柳汀花苑)]、7路[开往长丰新村(如意金水湾)]、357路[开主邱隘]、302路[开往甬港新村]、506路[开往麦德龙]、817路[开往火车南站]、503路[开往汽车东站]、369路(夜)[开往宁波(鄞州)高教园区]、369路(日)[开往宁波(鄞州)高教园区]、504路(原604路)[开往汽车东站]、380路[开往炼油一]、20路[开往玛瑙路]
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宁波人才市场在哪里?
宁波人才市场现场招聘会有3地举办，分别是位于宁波市兴宁东路228号宁波人力资源大厦，目前每周3,5,6日举办招聘会，位于国际会展中心7号馆二楼，每周六举办招聘会，位于柳汀街人才大厦，每周六举办中高级招聘会。
1、人力资源大厦：3路、903路、116-1路、129、801路在人力资源大厦(市巡特警支队)站下车，求职者也可乘坐公交357路、352路、901路、135路、116路、106路至百丈东路江澄南路口下，然后转乘求职直通车至宁波人力资源大厦，或乘坐168路、291路、117路、639路、354路、158路、117-1路、350路、132路在星河晨光站下车后往东。
2、国际会展中心：512路、517路、529路、356路、788路、789路、17、21路公交车至“国际会展中心北大门”或“国际会展中心”下。
3、人才大厦：7路、20路、159路、201路、302路、357路、364路、369路、501路、503路、504路、506路、507路至“柳汀立交桥西”下车。
2015宁波卫生职业技术学院教师招聘考试内容是什么？
您好，中公教育为您服务。2015宁波卫生职业技术学院教师招聘考试内容：本次公开招聘考试采取“面试”(或“面试+试讲”)的办法，具体由学院组织实施。面试试题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。更多有关事项详见公告>>>http://zj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0918/11743.html更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015宁波卫生职业技术学院教师招聘是现场报名还是网上报名？
您好，中公教育为您服务。2015宁波卫生职业技术学院教师招聘采用现场报名和网上报名两种方式。1.现场报名。报名时间：2015年10月11日9:00-14:00;报名地点：宁波国际会展中心，宁波卫生职业技术学院展位(具体展位见高洽会参展单位名录);报名办法：携带应聘所需材料到招聘展位报名。2.采取投递邮件方式报名。报名时间：公告发布之日起至2015年10月11日;报名办法：将应聘所需提交材料扫描件发送E--mail至专用邮箱。投递简历时请注明应聘岗位。应聘所需提交材料：(1)《宁波卫生职业技术学院应聘人员报名表》(附件2);(2)身份证、已取得的学历、学位证书、任职资格证书等复印件;(3)教学、科研工作业绩等相关材料复印件(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);(4)荣誉证书复印件。更多有关事项详见公告>>>http://zj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0918/11743.html更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014宁波市卫生局事业单位考试公告、报名条件？？
您好，中公教育为您服务。根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市卫生局直属事业单位决定面向全国公开招聘高层次人才288名。1.报名时间：9月20日9：00-14:002.报名办法：9月20日当天在宁波市第十六届高层次人才引进洽谈会宁波市卫生局直属事业单位摊位现场报名或将个人简历电子稿发送邮件至招聘单位邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。3.资格初审：各招聘单位人事部门将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格;不符合招聘条件的当场说明理由。4、本次招聘岗位为紧缺岗位，经宁波市人社局同意，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。此岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。5、通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。详细招聘公告请登录浙江人事网站进行查看如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
