中联重科为什么老是招人
原因如下：中联重科作为一个大型的机械企业，他所需要的员工是非常多的，在这么多员工的情况下，当然会有人不断地离职，所以就需要不断的招聘，因此就能够看到他们天天都在招人。另外，随着中联重科企业不断地发展壮大，又新设了一些岗位，因此就需要更多的员工，所以在保持原有员工数量不变的情况下，还需要再招进一批新的岗位上的工作人员。技术创新：中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有50余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科坚持：高端导入、重点突破、全面赶超、科技创新战略。通过高端技术创新体系不断攻克工程机械行业世界性科研难题，推出许多世界级产品，持续推动行业技术进步，被科技部、工信部、财政部等国家部委认定为全国首批“国家创新型企业”、“国家技术创新示范企业”，获得我国混凝土机械行业第一个国家科技进步奖。
在中联重科工作咋样？
不怎么样，除非考不上公务员、事业编，不然不建议来考，到手不到5000。收入纯工资，没有其他收入。文职类职责:1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）。2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）。5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）。7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）。10.月底对相关报表的整理并交于财务。
中联重科校园招聘笔试题目
如果你是机械类的，笔试有四种试卷，分机械研究生，机械本科生，电气研究生和电气本科生四类。三大张，A4的纸12页满分160。两个小时。大学四年所学的知识都涉及到了：机械原理，机械设计，理论力学，材料力学，液压传动，制造工艺。。。选择题40道，判断20道，填空28道，每题一分。后面是论述题和计算题。每道10分。计算题跟本科期末考试大题差不多
我收到中联重科的offer（电话面试已通过），那边说有三个月的试用期，我想知道靠不靠谱？
天上掉下来的是馅饼么，你那么相信？
大型国企招人要么走后门，要么堪比考公考事业单位，不会随随便便拉你去。
一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：
1。随随便便叫你去面试。
冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等等知名企业。
自称在网上看到你的简历。给你个电话/手机/QQ/邮件就说你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检。。。
电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。
老少边穷地区，如河南洛阳、河南南阳、河南漯河、河北霸州、河北任丘、河北廊坊、河北沧州、宁夏固原、陕西渭南、山西运城、湖北荆门、湖南湘潭、湖南永州。。。外加广西各地——这似乎是传削的大本营。
2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。
3。对方派出2人来接你。
4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍/公寓"的地方。
5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。
6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。
6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。
7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。
8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费/入盟费等等等等多少多少。
9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：
让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。
10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。
结果经过N天的愁钱过程：
情况一：你愁到钱了。
如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。
接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，
理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，
或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。
情况二：你没愁到钱。
我才真真正正的告诉你:你真幸运!（此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦）
结论：他们所做的这个行业叫做传削。
即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。
我想去长沙中联重科 请问去那面试 是网上投简历还是 直接去面试？？地点在哪？？谢谢
我是做人事管理的，我建议你，还是先在网上投递简历，如果合适，我们人事部门就会主动联系你，沟通之后，就会通知你面试的。
如果你想直接去找他们，也建议你，还是先找到他们的联系电话，沟通之后，他们愿意与你面试，才可以。
你如果贸贸然去，没有预约，人事部门的人员是很反感的，因为人都很忙，你没有预约，会打乱他们的工作安排的，除非这个职位很缺人。中联重科还是一个大企业，我相信他们有成文的固定的招聘程序的。
预祝你顺利！
请问普通二本应聘中联重科的机会大吗？我今天投的网上简历，能否得到面试通知呢？
要看你应聘职位了
要是驻外的销售代表和售后服务工程师 不是很难 其他在总部的职位有点难度
但是今年的机械工程行业不是很好，前面三一裁员中联也好不到哪里去。不过说实在的，在中联驻外主要是看你能不能熬出头。或者1-2年 或者3-5年 看你个人能力 销售市场不是很好 能保住你吃饭就已经很不错了 售后的比较稳定，一年自己吃苦耐劳5W的年薪问题不大。 销售好的话 一年15W不成问题。但是今年市场不好，我看吃饭都难
我说的是最好的事业部 混凝土事业部
其他事业部就不需要考虑 坑爹的要死
中联重科今年为什么校招这么多人?
原因如下：中联重科作为一个大型的机械企业，他所需要的员工是非常多的，在这么多员工的情况下，当然会有人不断地离职，所以就需要不断的招聘，因此就能够看到他们天天都在招人。另外，随着中联重科企业不断地发展壮大，又新设了一些岗位，因此就需要更多的员工，所以在保持原有员工数量不变的情况下，还需要再招进一批新的岗位上的工作人员。简介：中联重科股份有限公司创立于1992年，总部位于湖南省长沙市岳麓区银盆南路361号，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，是一家持续创新的全球化企业。公司生产具有完全自主知识产权的11大类别、70个产品系列，568余个品种的主导产品，为全球产品链最齐备的工程机械企业。2020年9月16日，入选由中国机械工业联合会、中国汽车工业协会主办的第16届中国机械工业百强名单，排名第8。
中联重科正式员工待遇怎样？
中联重科是一家国内知名的工程机械制造企业，其员工待遇相对较好。根据公开信息和相关报道显示，中联重科正式员工的薪资、福利和职业发展机会等方面都比较优厚，具体情况如下：薪资方面：中联重科正式员工的基本工资和绩效工资相对较高，有一定的涨幅空间，同时还享有年终奖金、股票期权、购房补贴等福利。福利方面：中联重科为员工提供完善的社保和公积金等福利，还有带薪年假、节日福利、员工旅游、培训学习等。职业发展方面：中联重科鼓励员工在企业内部进行职业规划和发展，并提供晋升通道和培训机会，让员工有更多的职业发展机会
今天上午面试一家公司。刚才给我打电话说通过了，聘用函都给我发了，但有一点让我很不满意。就是这公司试
6个月试用期是合理的 签订3年合同试用期最多可以6个月 现在很多事业单位或者国企试用期都是6个月 试用期内并不是那么随意的可以让你走人 也是有规章制度的 你只要达到规定 都不会被辞退 至于要不要去你可以从以下几个方面考虑1.你有更好的选择的么 如果没有 那还有什么好挑剔的 2.你现在处于待就业还是工作状态 如果是待业的状态不如先入职 然后在考虑其他的工作 毕竟要有个保底选择 也算是有份收入3.根据自己的喜好来选择 不过这个对于大多数人来说 不太适用
应聘采购时，企业招聘人都会问些什么问题？请高手赐教
采购面试
是这样的，
1、首先考官会由人力资源部的人和采购部的领导组成，他们会详细看看你的简历，然后会从中挑出他们非常感兴趣的问题。例如如果你的采购经验丰富做过什么项目，他们会问问这类。问你在其中负责什么，有什么体会的。
2、他会问问你了解他们公司么，对这个岗位有什么想法。
3、有些阴险的会问一下例如“对回扣怎么看”甚至问你以前收过没有的问题，一定要慎重回答。避实就虚的说一些对公司企业发展为重，遵守法律法规等的话。
4、会问问你有没有谈判经验等类似的采购理论的问题
要花时间好好学习采购知识~去专门培训采购的机构好好学学，如果能考个采购证更好哦~听说2你那内采购是要凭证上岗的哦~
