中联重科为什么老是招人
原因如下:中联重科作为一个大型的机械企业,他所需要的员工是非常多的,在这么多员工的情况下,当然会有人不断地离职,所以就需要不断的招聘,因此就能够看到他们天天都在招人。另外,随着中联重科企业不断地发展壮大,又新设了一些岗位,因此就需要更多的员工,所以在保持原有员工数量不变的情况下,还需要再招进一批新的岗位上的工作人员。技术创新:中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院,拥有50余年的技术积淀,是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命,中联重科坚持:高端导入、重点突破、全面赶超、科技创新战略。通过高端技术创新体系不断攻克工程机械行业世界性科研难题,推出许多世界级产品,持续推动行业技术进步,被科技部、工信部、财政部等国家部委认定为全国首批“国家创新型企业”、“国家技术创新示范企业”,获得我国混凝土机械行业第一个国家科技进步奖。
在中联重科工作咋样?
不怎么样,除非考不上公务员、事业编,不然不建议来考,到手不到5000。收入纯工资,没有其他收入。文职类职责:1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)。2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)。5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)。7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)。9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)。10.月底对相关报表的整理并交于财务。
中联重科校园招聘笔试题目
如果你是机械类的,笔试有四种试卷,分机械研究生,机械本科生,电气研究生和电气本科生四类。三大张,A4的纸12页满分160。两个小时。大学四年所学的知识都涉及到了:机械原理,机械设计,理论力学,材料力学,液压传动,制造工艺。。。选择题40道,判断20道,填空28道,每题一分。后面是论述题和计算题。每道10分。计算题跟本科期末考试大题差不多
我收到中联重科的offer(电话面试已通过),那边说有三个月的试用期,我想知道靠不靠谱?
天上掉下来的是馅饼么,你那么相信?
大型国企招人要么走后门,要么堪比考公考事业单位,不会随随便便拉你去。
一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削,特点就是:
1。随随便便叫你去面试。
冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团,TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等等知名企业。
自称在网上看到你的简历。给你个电话/手机/QQ/邮件就说你被录取了,叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检。。。
电话号码经常是:0769(东莞),0751(韶关),0752(惠州),0760(中山),0753(梅州)等地方的小灵通。
老少边穷地区,如河南洛阳、河南南阳、河南漯河、河北霸州、河北任丘、河北廊坊、河北沧州、宁夏固原、陕西渭南、山西运城、湖北荆门、湖南湘潭、湖南永州。。。外加广西各地——这似乎是传削的大本营。
2。请到某火车站,和他们联系公司负责接人。
3。对方派出2人来接你。
4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍/公寓"的地方。
5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。
6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。
6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。
7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。
8。然后你就是他们的一员了,但是需要交纳代理费/入盟费等等等等多少多少。
9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想:
让你向他人借,向家里编造理由自称善意的谎言,邀约或者要钱。
10。此时你已经神魂颠倒,你不在是原来的你了。
结果经过N天的愁钱过程:
情况一:你愁到钱了。
如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。
接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试,
理由一是这里有个工作/挣大钱的机会,
或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。
情况二:你没愁到钱。
我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验,可能饱尝皮肉之苦)
结论:他们所做的这个行业叫做传削。
即使我发了这个帖子,你们依然不信,非要哭着喊着往火坑里跳,那我也无能为力了。
我想去长沙中联重科 请问去那面试 是网上投简历还是 直接去面试??地点在哪??谢谢
我是做人事管理的,我建议你,还是先在网上投递简历,如果合适,我们人事部门就会主动联系你,沟通之后,就会通知你面试的。
如果你想直接去找他们,也建议你,还是先找到他们的联系电话,沟通之后,他们愿意与你面试,才可以。
你如果贸贸然去,没有预约,人事部门的人员是很反感的,因为人都很忙,你没有预约,会打乱他们的工作安排的,除非这个职位很缺人。中联重科还是一个大企业,我相信他们有成文的固定的招聘程序的。
预祝你顺利!
请问普通二本应聘中联重科的机会大吗?我今天投的网上简历,能否得到面试通知呢?
要看你应聘职位了
要是驻外的销售代表和售后服务工程师 不是很难 其他在总部的职位有点难度
但是今年的机械工程行业不是很好,前面三一裁员中联也好不到哪里去。不过说实在的,在中联驻外主要是看你能不能熬出头。或者1-2年 或者3-5年 看你个人能力 销售市场不是很好 能保住你吃饭就已经很不错了 售后的比较稳定,一年自己吃苦耐劳5W的年薪问题不大。 销售好的话 一年15W不成问题。但是今年市场不好,我看吃饭都难
我说的是最好的事业部 混凝土事业部
其他事业部就不需要考虑 坑爹的要死
中联重科今年为什么校招这么多人?
原因如下:中联重科作为一个大型的机械企业,他所需要的员工是非常多的,在这么多员工的情况下,当然会有人不断地离职,所以就需要不断的招聘,因此就能够看到他们天天都在招人。另外,随着中联重科企业不断地发展壮大,又新设了一些岗位,因此就需要更多的员工,所以在保持原有员工数量不变的情况下,还需要再招进一批新的岗位上的工作人员。简介:中联重科股份有限公司创立于1992年,总部位于湖南省长沙市岳麓区银盆南路361号,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,是一家持续创新的全球化企业。公司生产具有完全自主知识产权的11大类别、70个产品系列,568余个品种的主导产品,为全球产品链最齐备的工程机械企业。2020年9月16日,入选由中国机械工业联合会、中国汽车工业协会主办的第16届中国机械工业百强名单,排名第8。
中联重科正式员工待遇怎样?
中联重科是一家国内知名的工程机械制造企业,其员工待遇相对较好。根据公开信息和相关报道显示,中联重科正式员工的薪资、福利和职业发展机会等方面都比较优厚,具体情况如下:薪资方面:中联重科正式员工的基本工资和绩效工资相对较高,有一定的涨幅空间,同时还享有年终奖金、股票期权、购房补贴等福利。福利方面:中联重科为员工提供完善的社保和公积金等福利,还有带薪年假、节日福利、员工旅游、培训学习等。职业发展方面:中联重科鼓励员工在企业内部进行职业规划和发展,并提供晋升通道和培训机会,让员工有更多的职业发展机会
今天上午面试一家公司。刚才给我打电话说通过了,聘用函都给我发了,但有一点让我很不满意。就是这公司试
6个月试用期是合理的 签订3年合同试用期最多可以6个月 现在很多事业单位或者国企试用期都是6个月 试用期内并不是那么随意的可以让你走人 也是有规章制度的 你只要达到规定 都不会被辞退 至于要不要去你可以从以下几个方面考虑1.你有更好的选择的么 如果没有 那还有什么好挑剔的 2.你现在处于待就业还是工作状态 如果是待业的状态不如先入职 然后在考虑其他的工作 毕竟要有个保底选择 也算是有份收入3.根据自己的喜好来选择 不过这个对于大多数人来说 不太适用
应聘采购时,企业招聘人都会问些什么问题?请高手赐教
采购面试
是这样的,
1、首先考官会由人力资源部的人和采购部的领导组成,他们会详细看看你的简历,然后会从中挑出他们非常感兴趣的问题。例如如果你的采购经验丰富做过什么项目,他们会问问这类。问你在其中负责什么,有什么体会的。
2、他会问问你了解他们公司么,对这个岗位有什么想法。
3、有些阴险的会问一下例如“对回扣怎么看”甚至问你以前收过没有的问题,一定要慎重回答。避实就虚的说一些对公司企业发展为重,遵守法律法规等的话。
4、会问问你有没有谈判经验等类似的采购理论的问题
要花时间好好学习采购知识~去专门培训采购的机构好好学学,如果能考个采购证更好哦~听说2你那内采购是要凭证上岗的哦~