求职面试英语
1、Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
3、Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。)
9、Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
10、Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
13、Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)
A：Silence is golden. Just don‘t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)
15、Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？)
A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）
16、Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？）
A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
18、Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)
A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)
A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
20、Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
21、Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也许有机会，我将会从事管理工作。）
22、Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.
薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。
2. Why do you want to work for this organization? (为什么你要来此工作？）
Answer：Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.（因为这里的名誉，提供的机遇，以及工作的环境）
宜家兼职工资多少钱一小时
亲亲您好,很高兴为您服务：宜家兼职工资20.5一小时。以福州宜家为例。家居长期兼职 20.5元/小时 福州宜家家居长期兼职(18岁以上 【薪资待遇】20.5一小时，月结 法定三薪 【上班时间】9:00-22:00之间安排每班6小时。宜家在 44 个国家经营、拥有 360 多家商场、15 万名员工。从 1998 年至今，宜家已经在上海，北京，广州，成都，深圳，南京, 沈阳, 大连，无锡，哈尔滨和济南等先后开设了 24 间零售商场, 在不久的将来，将有更多的商场在中国陆续开业。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【摘要】
宜家兼职工资多少钱一小时【提问】
亲亲您好,很高兴为您服务：宜家兼职工资20.5一小时。以福州宜家为例。家居长期兼职 20.5元/小时 福州宜家家居长期兼职(18岁以上 【薪资待遇】20.5一小时，月结 法定三薪 【上班时间】9:00-22:00之间安排每班6小时。宜家在 44 个国家经营、拥有 360 多家商场、15 万名员工。从 1998 年至今，宜家已经在上海，北京，广州，成都，深圳，南京, 沈阳, 大连，无锡，哈尔滨和济南等先后开设了 24 间零售商场, 在不久的将来，将有更多的商场在中国陆续开业。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【回答】
重庆宜家家居营业时间
重庆宜家家居营业时间：周一至周日的营业时间均为为早上十点，除了周五、周六晚上是22：00关门，其他时间都21：00关门。宜家家居是来自瑞典的全球知名家具和家居零售商，互为和谐的产品系列在功能和风格上可谓种类繁多。销售主要包括座椅/沙发系列、办公用品、卧室系列、厨房系列、照明系列、纺织品、炊具系列、房屋储藏系列、儿童产品系列等约10000个产品。在全球29个国家/地区拥有356个商场，其中有37家在中国大陆，分别在北京、天津、上海、郑州、武汉、广州、成都、深圳、青岛、南京、无锡、大连、沈阳、济南、宁波、重庆、杭州、西安、哈尔滨、佛山、苏州、徐州、南通、长沙、福州、南宁、贵阳、昆明。宜家家居的优势1、宜家的东西总体上很人性化、实用、很温馨。尤其是宜家的衣柜特别装货，一个柜子顶国内商的两个柜子的利用率。2、宜家家具都注明每个部位的材质，是什么就告诉你什么，从来不欺诈；多数家具材质是刨花板，但绝对环保。3、购买宜家东西最大的好处是：尽管买，万一自己不喜欢，如果没有安装、拆封，想退就退，2个月内不用任何理由；这是国内家具商活都作不到的。4、宜家利用空间的理念，无人能比。其支架、隔板、储物空间设计合理，非常人性化。5、沙发框架性价比很好，便宜、结实、环保。但沙发套太贵。6、宜家厨房用品业很节省空间、实用。以上内容参考百度百科-宜家
重庆宜家春节营业时间2022
宜家重庆商场此次展示的“中国新年”坤蒂格系列产品，灵感源于中国民间熟悉的吉祥元素——威风凛凛的老虎与美丽吉祥的牡丹。据商场相关负责人介绍，老虎象征着健康与活力，牡丹则是幸运的象征。“我们希望它能创造一种像家庭团聚一样温暖的感觉，与消费者庆祝新年及春天的到来。”该负责人说。
据了解，宜家重庆商场还将陆续推出一系列优惠活动，邀请市民共度新年。同时，该商场也已“换”上虎年新装，以红红火火、虎虎生威的新气象迎接消费者。【摘要】
重庆宜家春节营业时间2022【提问】
重庆宜家春节要营业的哟！亲【回答】
营业时间
周日至周五
家居卖场：10:00 – 20:00
宜家餐厅：10:00 – 20:00
周六
家居卖场：10:00 – 21:00
宜家餐厅：10:00 – 21:00【回答】
商场地址：重庆市渝北区汇流路2号【回答】
宜家重庆商场此次展示的“中国新年”坤蒂格系列产品，灵感源于中国民间熟悉的吉祥元素——威风凛凛的老虎与美丽吉祥的牡丹。据商场相关负责人介绍，老虎象征着健康与活力，牡丹则是幸运的象征。“我们希望它能创造一种像家庭团聚一样温暖的感觉，与消费者庆祝新年及春天的到来。”该负责人说。
据了解，宜家重庆商场还将陆续推出一系列优惠活动，邀请市民共度新年。同时，该商场也已“换”上虎年新装，以红红火火、虎虎生威的新气象迎接消费者。【回答】
同时，祝您虎虎生威，新年快乐【回答】
中国宜家公司如何招聘面试求职者？
一可以找到合适的中介公司帮忙发招聘信息
二可以在58同城、智联招聘、Boss 直聘、前程无忧上面上面发布招聘信息【摘要】
中国宜家公司如何招聘面试求职者？【提问】
一可以找到合适的中介公司帮忙发招聘信息
二可以在58同城、智联招聘、Boss 直聘、前程无忧上面上面发布招聘信息【回答】
扩展资料
不能容忍欺骗
在宜家的招聘过程中，“诚实是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为，他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说，宜家最不能容忍的就是不诚实，不管你多有经验，多有能力，道不同不相与谋。
与此相应的，是宜家对人、对事的无条件信任，“你有什么能力，达到什么程度，说什么我都信。”张经理说这是基本的相互信任和尊重，“但如果存心欺骗，你不会有第二次机会。”因为事实会站出来说话。比如宜家对应聘者有一定的语言能力(普通销售人员不做特别要求，但管理层的工作语言为英语)和计算机操作方面的要求，但在面试时，宜家不会去当面考核，也不会用四六级或托福、GRE成绩来衡量。因为真相很快就会大白———你是不是真正具备宜家要求的工作能力，在实践中很快就会见分晓。
应聘宜家，只要符合基本素质要求，宜家不介意你是任何学历、任何专业(某些特定专业技术领域除外)，关键是你要能够胜任工作。面试时，根据你应聘的职位，宜家会设定一些情景，并根据你的现场反映，来判断你究竟是不是适合这个职位。
【回答】
宜家面试经验
宜家面试经验 面试经验一： 20xx年9月16日的下午四点二十分，我匆匆忙忙的赶到了北站的凯莱大酒店。咳，太长时间没关注旅游的东西了，居然把时代广场酒店的位置记成了是凯莱酒店的位置，四点二十分才下公交车，结果又搞错了位置，弄得我有点措手不及，心想“算了，反正心里也挺矛盾的，不确定自己是否真的想离开现在圈子去进入零售业的圈子，给我面试我就尽力，不让我进就拉倒吧”。气喘吁吁的来到了凯莱酒店，上了电梯，一摁五楼的按钮居然不亮，结果一个同坐电梯的貌似酒店管理层人员告诉我说五楼装修，问我去哪，我有点蒙哎，凭我超强的记忆力应该是不会搞错楼层的，“会议室”我说，“那是三楼”，不容我说什么，三楼已经到了，算了，进吧，还好，下电梯看到了宜家的招聘标识，进到了一个大会议室，开门出来一位小姐居然告诉我我应聘的岗位在21层，晕死。又上了电梯，呵呵，电梯进的倒是蛮顺利的。到了21层，右转转了一圈问了一位服务人员才找到面试的最终地点。咳，刚出公司就没赶上最先走的那趟公交车，心里就想“完了，今天不怎么顺利”，结果还真是有50%应验了。 进门让我签了下字，就在一旁等候，并不是我想象的座无虚席啊，算了，等吧。桌子上有宜家的宣传册，翻着看了几页，觉得是有好多便宜又好看的东西，我记得清清楚楚有一个双人的沙发，才199，再次强调凭我超强的记忆力绝对不会记错。咳，超强是超强，面试时物流部主管居然问我翻看宣传册时，有没有觉得让我眼前一亮的东西时，我居然对我记忆的价格不是那么确定，晕，最终也不知道是我搞错了还是那个主管逗我，他说宜家没有卖199元的沙发，算了，也不去想他了。 给我面试的是两个人，一个物流部主管，一个北京宜家人力资源部的。物流主管让我做简单的自我介绍，之后又对我的主要工作当然还是和我最终面试的职位相关的工作内容提了一些问题，前一些还好，觉得自己还是能够对答的还算让他满意，后来有一个问题我现在还觉得有点遗憾，因为我懂得那些东西，但是我没能够很好的表达出来(看来语言表达还真是一门功夫啊)，因为平时的工作并不涉及那些只有理论管理的东西。犯了兵家大忌，依自己的经验去说话，总是把自己的主观意识放在第一位，咳，还是太嫩了啊! 之后是北京人力资源部的一位女士给我出问题，哇，那问题就叫一个多啊，想当初在百盛面试肯德基见习助理时我那准备的可叫一个充分，过五关斩六将都不成问题。此次我却去的那么匆忙，根本就没准备什么，就轻装上阵了。只记得问我“工作之后遇到的最有挫败感的一件事，遇到的最能体现团队合作的一件事”，这两个问题我回答的好含糊啊，不是很成功。 总结宜家面试的总体感觉，那就是一个“见缝插针”，觉得并不是说你准备的充分就能够对答如流，当然准备的充分可以把最基本的面试问题回答的很好，但是最主要的还是在考察你的应变能力以及你对工作的了解程度。我此次的面试时间一共能有至少40分钟，这四十分钟你的脑细胞是不停的在转的。 同志们，从此时开始，做事要拐180个弯儿的去想问题，说每句话之前都要想清楚你说完这句话之后可能带来的好的不好的结果(哇，好累啊)，都要多问自己几个为什么。不能将自己的工作只局限在表面上，做就要做透，学就要学到位。咳，面试完之后我就感觉自己怎么那么幼稚、天真，这一点是最让我内心感到苦闷的。 成功也好，不成功也罢，内心还是没做好准备，目前的自己有点堕落，当年的锐气似乎大减了不少，但是，人嘛，活着就有各自的追求。好似机会给了我不少，但是我仍然在恒浩好像很开心的工作着，郁闷。 都说机会是给有准备的人的，我准备好了吗?你呢? 面试经验二： 说起宜家，我想大家都不会陌生。瑞典知名的家居企业;世界500强之一;2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一;中国小资们心中的第一家居品牌。还记得当年广州宜家开业的时候，许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。 由于这些原因，我对去宜家面试非常期待。 而在整个面试过程中，我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面试之前，会有个简短的电话面试。内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。通过了，就会约第一轮面试。 深圳宜家，分为宜家贸易和宜家商场两部分。公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。 约了11点-12点面试。面试人员是人事部的一位先生。一如既往的友好礼貌。不过，这次面试和我以往的面试都很不相同。这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容，也没有问过工作方面的内容。 只是很轻松的和你聊你个人。 刚开始，我还真有点不习惯。 在我做了自我介绍之后，这位先生还是要我继续谈谈自己。我就坦白对他说，我不知道谈自己什么。我很少谈自己，要不，我谈一下我的工作他微笑着说，工作以后我们有机会谈的，你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。 当他听到我周末都去从事义工服务的时候，非常感兴趣。他仔细问了我有关义工服务的情况，我服务的时间，服务的具体对象，以及我的一些感受和想法等。 接下来，就要求我谈下自己的一些性格特点。自己的优点，自己的缺点，用三个词形容自己，等等。然后，就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。他会问你喜欢什么样的生活，对未来有什么计划和想法。会问你喜欢什么样的工作环境。最不喜欢以前工作中的什么事情。我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情。想了半天，刚好记起第一份工作，老板半夜还打电话和我讨论工作。我就如实说了，不喜欢半夜还被工作打扰，没有私人时间。也许，其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力。但我看到了他的笑容。紧接着，他告诉我，宜家绝对不会这么做。 宜家招人不是要你们周六周日来加班的，我们希望你们在这里工作开心，每周白天认真工作，下班后就充分享受你们的生活。听到这里，我对宜家的好感油然而生。 我就喜欢这种自由，人性化的公司。 人事先生介绍说，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能够在公司工作很开心又能长期发展的人。一个小时很块就过去了，这次面试在愉快的交谈中结束了。面试官叫我稍等一会。片刻，他回来，通知我下周一过来参加第二次面试。 这应该是我参加的最轻松的一次面试。 整个面试都在友好自然的交谈中完成的。没有学历背景的询问，没有离职原因的询问，没有工作经验的询问，也没有英语水平的考核。宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。在对二面的期待中，愉快的一周很快就过去了。 周一，我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。 由于有一面的良好感觉，我对二面也充满信心。可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。 二面有两位面试官：一位中国女士，部门主管，很精明能干;一位外国男士，高层管理人员，很高大帅气。说实话，这是我面试外企经历中，第一次遇到的外国人员面试。 自然，从刚见面打招呼开始，整个面试就全部都是英语了。一恨我的英语;二恨我的应变能力。由于英语水平本来就是不是很好，再加上有点不习惯，所以，总是在“pardon?”当看到外国主管的笑容消失后，我就更加紧张了。 也就忘了随机应变，可以抛开英语水平，去强调自己的工作优势了。一边心里在懊恼，一边支吾着应付。三十分钟后，你还有其他问题吗?我随便问了几个问题，面试就结束了。 人事先生通知我回去等消息。我想，结果应该是可想而知的。我还得去参加一位朋友的婚礼。本来，我以为可以告诉他们一个好消息的。唉…… 打起精神，去好好high一下吧。 既然以为没有希望了，我也就把心思转到新的工作机会上了。一个礼拜后，我又接到了宜家的电话。那时候，我和朋友正在逛何香凝美术馆。 听到人事先生的声音，我很惊奇。请问您找我有什么事情呢?他说，通知我明天再过去一次面试。 我就坦白说，我上次面试感觉表现不好的，怎么还会有一次机会?他告诉我，他们觉得我很适合宜家的文化，希望可以有机会和我合作，所以，就把我推荐给了其他部门。我很感谢他给我这次机会。我希望自己可以把握住。 第三次面试是两位女士。分别是两个不同部门的'主管。 她们都需要人，所以就一起面试了。 我心里暗想，之前的面试该了解的都了解了，我不足的地方都表现出来了。 那么，没有什么可怕的了，这次难得的机会我一定要把握住。 刚开始一些基本情况的了解后，就立刻进入了具体工作的了解中。由于这个职位需要和供应商等打交道，她们考查了许多这方面的能力。遗憾的是，我以前的工作根本就没有这方面的内容。而我在简历中也很清楚的说明了这点。但我却忘了提醒面试官，我没有这方面的工作经验。我犯了个大错就是不懂装懂。 当她问我，你觉得影响供应商不能及时交单的因素有哪些? 我按自己的一些猜想，说了几个因素，都比较泛泛也不是关键因素。 她紧接着问，那么针对这些原因，你可以采取什么办法去解决呢?这可是需要很实际的操作过才知道啊。我只能强撑着，很牵强的扯出了一些方法。 很明显，我的回答让她很不满意。她在皱眉头。 然后，另一位面试官问我，你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标?你有什么方法可以提高生产绩效?这又是我不大清楚的东西。 我都不记得自己当时回答了些什么。 反正，面试官很不满意我的回答。她甚至问我，你是否听清楚了我的问题?你觉得你这些方法可以起作用吗? 面试官如此不满意的情况，我还是第一次遇到。我又慌了，竟然重复问到，那你的意思是?她摇头笑了一下，也许我的问题没有问清楚吧。 然后，问另一个面试官是否还有其他问题。 听到没有之后就转头问我，你对工资待遇有什么要求?我说了一下自己的要求。 你这个薪水要求是怎么得出来的?你认为是否合理呢?听这口气，应该是我薪水要求高了点。我就解释了几点理由。 她们相互望了一下，没有说话。然后，你还有什么问题吗?我照来之前准备的那些问题，问了几个问题。 相互感谢，面试结束，请回家等消息。直觉告诉我，应该是没戏了的。一周两周过去了，结果也是没戏了。 难得的一次机会，离宜家如此近，却又那么远。 面试总结： 1.宜家的确比较注重人性化，关注员工本身。 从它面试的刷选过程就可以看出来。 它不关注你的学历背景，不关注你的工作经历，不关注你的英语几级等等，宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。 如果你有良好的素质和能力，即使高中毕业，你也完全可以去宜家试试，它一定会给你机会的! 2.面试过程中，切忌不懂装懂。不会的部分，坦白说不会，以前工作没有涉及到。不然，真的会死得很难看。 3.面试过程中，遇到新的情况，一定要懂得应变。这个需要多参加一些面试，才能够做到。即使我到现在，都不能做到。 4.面试过程中，英语表达不够好，或者工作经验不够的时候，请不要沮丧，坦诚自己这部分虽然不好， 但强调自己还有许多其他优势可以弥补。 面试官都喜欢看到这种临危不乱，积极自信的态度。 ;
