济宁医学院附属医院护士一年工资多少
您好，我是南方焰老师，熟悉政府部门业务办理，熟悉各项法律法规，认真为你提供专业的分析意见。您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】
济宁医学院附属医院护士一年工资多少【提问】
您好，我是南方焰老师，熟悉政府部门业务办理，熟悉各项法律法规，认真为你提供专业的分析意见。您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好，很高兴能为您作答。
为你提供，济宁医学院附属医院护士一年工资待遇：
该医院的护士平均工资为7200元/月，连同奖金一般年薪计算大约为105000元。
后续有什么问题的话可以关注我提出定向询问。祝您生活愉快！天天开心！一切顺利！【回答】
2012山东省济宁医学院招聘教师简章
2012山东省济宁医学院招聘教师简章：
一、学校简介
济宁医学院是山东省省属普通本科高等学校，创建于1952年。学校现有济宁和日照两个校区，占地总面积2072.8亩。学校有11所附属医院，112个实践教学基地。现有15个教学院部系，拥有临床医学硕士专业学位授予权，开设35个本科专业和专业方向，面向全国25个省、市招生，现有全日制在校生 14300余人。学校有2个教育部高等学校特色专业，3个省级特色专业，5个省级重点学科，4个省级重点实验室，28个各级各类研究机构。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会我校，学校主办的全国中文核心期刊——《中华行为医学与脑科学杂志》和《济宁医学院学报》，面向国内外公开发行。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位30人（其中，中级12人，初级18人）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业；
3、具备较好的教学、科研能力和水平；
4、身心健康，体检合格。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）和济宁医学院校园网（www.jnmc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁医学院2012年应聘人员信息登记表》（附件2），连同个人详细简历、科 研成果及获奖证书（影印件）等以附件形式发送至报名专用电子信箱jnmc_rsc@126.com（邮件主题栏为“姓名，应聘岗位，应聘专业”，如：李**，教师1、人体解剖与组织胚胎学专业）。
报名时间：自信息发布之日起至5月15日。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员需在面试前提交个人简历、有本人签名的《济宁医学院2012年应聘人员信息登记表》及相关证明材料原件。相关证明材料主要包括：（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业；（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书原件 及复印件；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考核时提供。面试前 3天尚未提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。
（三）考试
初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的英语、公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的初级岗位应聘人员，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序招聘的中级岗位按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲、面谈和专业技能测试等形式进行，主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、科研能力、外语水平、专业理论知识以及岗位基本技能等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和简化程序招聘的中级岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序招聘的中级岗位面试成绩即为考试总成绩。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关 系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：张老师
联系电话：0537—3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山东省济宁市北湖新区荷花路16号
邮编：272067
济宁医学院
二〇一二年四月二十八日
山东省属事业单位卫生岗位一般考什么题型
山东省属事业单位卫生岗位一般考试题型包括：公共基础知识、专业知识和能力测试。其中，公共基础知识主要考察应聘者的基本素质和综合素养；专业知识主要考察应聘者对卫生领域相关知识的掌握程度；能力测试主要考察应聘者在各项工作中的实际能力和应变能力。具体考试形式可能包括笔试、面试等。【摘要】
山东省属事业单位卫生岗位一般考什么题型【提问】
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？【提问】
山东省属事业单位卫生岗位一般考试题型包括：公共基础知识、专业知识和能力测试。其中，公共基础知识主要考察应聘者的基本素质和综合素养；专业知识主要考察应聘者对卫生领域相关知识的掌握程度；能力测试主要考察应聘者在各项工作中的实际能力和应变能力。具体考试形式可能包括笔试、面试等。【回答】
山东事业单位卫生类考试内容是什么？
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
2020济宁市中西医结合医院招聘怎样报名？
报名时间：2020年8月8日9:00-8月11日16:00
查询时间：2020年8月8日11:00-8月12日16:00
报名网址：济宁市任城区卫生健康局网站(http://www.rencheng.gov.cn/wj/)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料，上传个人近期证件照片。每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2020年8月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。1.事业单位公开招聘 是什么意思啊？事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员，属于事业编制的，也是正式工；只是工资比公务员要低一些。如果想成为公务员的话还得参加公务员考试，公务员也就是人们所说的行政编制，不过事业编制已经很不容易了。国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。2.通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制？事业编制从来都是签合同的啊，没有什么铁饭碗不铁饭碗的，合同到期就续签。和公务员的区别就是公务员不用签合同，所以大家都认为公务员是铁饭碗。事业编制相对公务员工资报酬要少一点，同一个地级市里，局办事业编要比乡镇的工资低点。3.事业单位公开招聘，属编内还是编外？事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续。
