外地中级工程师职称证档案怎么转入到杭州市人事局
外地中级工程师职称证档案无法转入到杭州市人事局。只有在杭州本省内考的中级职称，杭州市人事局才会承认。工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高）。中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。中级职称申报要求：1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。2、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。4、初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。
外地中级工程师职称证档案怎么转入到杭州市人事局
外地中级工程师职称证档案无法转入到杭州市人事局。只有在杭州本省内考的中级职称，杭州市人事局才会承认。工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。扩展资料：中级工程师职称晋升的注意事项：1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。参考资料来源：百度百科--中级工程师
杭州人事档案有什么用
杭州人事档案有什么用 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的`证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理杭州人事档案有什么用相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 人事档案有什么用？ 1、保留个人原有干部身份； 2、办理工作调动时需要个人档案； 3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份； 4、办理个人退休手续时，要查看档案记录； 5、专业职称晋升的参考依据； 6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。 备注：当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。 另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间。需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。 拓展相关 杭州人才档案调档落户攻略 1、注册杭州市人才服务公共网(http://hzbys.hzrc.com) 2、进行实名认证，一般3个工作日可以通过。 3、进行档案转入，需要下面的资料存档证明需要离职证明(这个可以先问问档案所在的人才中心)，证明可以找人代办提供你的身份证正反面复印件。 4、档案审批通过后会给你一个流动人员人事档案调到函，（调档函要盖章）调档函可以交给别人帮你到档案所在地进行调档 5、几个工作日后就会在公共网信息通知你档案已入最主要要确定你的档案所在地，然后进行调档。 6、档案调到人才中心后，先去市民中心公安办公区域领一份人员落户审批表，找公司人事敲章。 7、然后到下沙人才局或者市人才局开落户证明。需要以下资料： 8、到人才中心后会给你开一个同意落户证明。 9、落户证明开完后带着上面的资料和复印件去市民中心开回执。 10、所有的材料都要复印一份，除了那个审批表。一般10几分钟就可以办好。 ;
浙江杭州人事档案怎么查询
浙江杭州人事档案怎么查询 人事档案是中国人事管理制度的'一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理浙江杭州人事档案怎么查询相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 查询入口 在杭州市人才服务中心存档的人员可以通过以下渠道查询： 1、杭州市人力资源和社会保障局网（http://hrss.hangzhou.gov.cn） 2、浙江政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn） 3、浙里办APP 查询方式 一、杭州市人力资源和社会保障局网 进入杭州市人力资源和社会保障局网，点击“流动人员人事档案管理”进入查询入口 二、浙江政务服务网 1、进入浙江政务服务网，选择“杭州市” 2、搜索“查询并打印流动人员人事档案存放证明”事项，点击“在线办理”，实名注册登陆即可查询打印。 三、浙里办APP 1、进入浙里办APP，选择“杭州市” 2、搜索“查询并打印流动人员人事档案存放证明”事项，点击“在线办理”，实名注册登陆即可查询打印。 ;
杭州人事档案查询入口
杭州人事档案查询入口 一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。接下来由我为大家整理出杭州人事档案查询入口，希望能够帮助到大家！ 查询入口 在杭州市人才服务中心存档的人员可以通过以下渠道查询： 1、杭州市人力资源和社会保障局网（http://hrss.hangzhou.gov.cn）。 2、浙江政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn）。 3、浙里办APP。 操作流程 一、进入浙江档案服务网 二、点击“网上查档” 1、在首页点击“网上查档”之后会弹出一个登陆界面：登陆的账号密码就是您在浙江政务服务网里的用户账号密码。如未注册，请先至浙江政务服务网进行注册（网页右上角）。 2、登陆成功后，请先仔细阅读查档须知，点击“知道了”即可。 三、填写查档登记单 下面正式开始网上查档，查档须知后出现一张查档登记单，登记单上的申请人姓名、证件号等都是根据您的政务网用户信息自动生成的.，无需填写。带有*标记的都是必填项。 四、提交查档登记单 1、保存成功后，申请人可以直接点击页面下方的提交按钮进行提交，也可以选择通过首页的“用户中心—我的查档”对刚刚填写的查档登记单进行修改或提交。 2、通过这一界面，申请人可以实时看到查档申请流转情况。 五、查档结束 提交完毕后，相应的档案馆工作人员就会收到查档提醒，根据申请人的要求进行查阅档案。查阅结果一般会在2个工作日内通过浙江档案网服务网系统或者电话告知申请人。到这里为止，整个查档流程就结束。 ;
杭州人事档案怎么查
杭州人事档案怎么查 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下我为大家整理了杭州人事档案怎么查的相关内容，希望对大家有所帮助！ 一、在杭人事档案查询方法 第一种：网络查询 请登录杭州市人才服务网(www.hzrcj.org.cn)，进入“人事代理—档案管理”，点击右上角“到档查询”按钮，即可查询档案是否进入杭州人才市场。这种方法方便快捷，一次不用跑。 第二种：现场询问 请去往杭州人才市场办事大厅(东新路155号4楼)的窗口取号后排队。如果遇到一天工作人员较多的情况，这种方法需要等待一段时间。 第三种：电话查询 可拨打杭州人才市场人才人事公共服务热线电话人工查询，上网一般可以查到。一般情况下，日常咨询量较大，需排队等候。 鉴于目前全国来杭就业的毕业生档案大量到了杭州人才市场，现已加派人员加班加点进行分类、整理、录入处理。一般情况下，等档案资料输入系统后，才能查到档案！同时通过EMS专递通道转递的.档案，一般在签收后2周内处理完毕，请各位小伙伴耐心等候哦。 如果确认无误后，请到杭州人才市场办理有关手续。拿到号码后，可以在同一窗口办理人事档案、户口迁移、职称申报、毕业生就业、流动党员管理等业务。 二、注意事项 人事档案是个人参加社会活动的记录和个人自然状况的真实反映，是对个人进行历史全面考察和依法维权的重要依据。我们需要好好保管。 杭州人才中心接收人事档案的申请条件是：有本市户口(不包括在杭学生的集体户口)或在本市非私营单位、社会团体、外国企业常驻代表机构工作，但下列情况下的人事档案，不属于杭州人才市场受理范围： 情况一：有权管理人事档案的单位，如国有企业、国有控股企业(绝对控股和相对控股)和事业单位在职职工； 情况二：办理失业登记的人员，其档案由户籍所在地的就业管理机构管理。 ;
杭州人才市场在哪里?
杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼杭州高新人才市场杭州市西湖区文三路199号创业大厦浙江省人才市场杭州市西湖区莫干山路73号金汇大厦。杭州乔司人力资源市场信息服务中心地址：南街186号电话：0571-89193614杭州乔司人力资源市场信息服务中心地址：南街186号电话：0571-89193614杭州浙江人力资源市场地址：百井坊巷91号电话：0571-56792521杭州下城区人才中心（市场）地址：闸弄口121号电话：0571-28932402杭州市人才开发中心毕业生就业服务中心下沙分中心地址：学林街288号电话：0571-86878052杭州市滨江人才劳动力市场地址：浙江省杭州市古塘路6号。
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刚来杭州工作能把人事档案放在杭州市人才服务局吗?
?刚来杭州工作能把人事档案放在杭州市人才服务局吗? 符合以下本市流动人员人事档案管理范围之一的情况，可存放在杭州市人才服务局(杭州人才市场)。 (一)在本市(不含富阳区、临安区、桐庐县、建德市、淳安县，以下同)非公有制企业和社会组织聘用人员的档案 (二)具有本市户口(不含富阳区、临安区、桐庐县、建德市、淳安县，以下同)的辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案 (三)具有本市户口，与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案 (四)未就业的本市生源高校毕业生及中专毕业生的档案 (五)具有本市户口的自费出国(境)留学人员的档案 (六)外国企业常驻我市代表机构中方雇员的档案 (七)具有本市户口的自由职业或灵活就业人员的档案 (八)具有本市户口的其他实行社会管理人员的档案 (九)申请研究生学历“先落户后就业”人员的档案
浙江一公司招聘人事不录用单身人士，背后的原因有哪些？
现在的年轻人想要找到一份自己满意的工作真的是挺难的一件事情，毕竟你在选工作的时候工作也在选你。这不在浙江一公司招聘人事的时候对于招聘者就有这样的一个要求，那就是不录用单身的人事，难道这是歧视单身吗，其实也并不见得，毕竟这背后的原因有很多。一：岗位需要稳定性。首先这一份岗位是需要稳定性的，那么在招人的时候肯定都要了解清楚，公司的领导们都希望你着急的员工能够长期的做下去，这样不用再去花时间，耗费精力培养新人。如果说好不容易培养好一个人之后，还没为公司效力就已经离职了，相信这是所有的领导都不愿意所看到的。二：单身人士很容易回老家。为什么会婉拒单身的年轻人呢，其实是因为单身的人存在很大的不稳定性，尤其是在大城市之中，如果说你结婚安家了，那么你肯定要为生活考虑，即便是真的要离职也会三思而后行，毕竟自己的家就在这里，所以不会有太大的变动。但是单身的年轻人就不一样了，工作不顺心，或者是做不下去的话分分钟就辞职回老家，这也是公司所考虑的因素。三：不是所有岗位都有这样的要求。当然了也不是所有的岗位都有这样的要求，难道单身的人还找不上工作了吗，其实是特殊岗位特殊对待，有的岗位无所谓，只要离职的时候能够找到交接人正常走就可以。但是有的岗位特殊一点，需要稳定的人才来接手，那么自然考虑的比较多了。现在我们在应聘的时候人事不仅仅会考验我们的专业能力，对于自己是否单身，是否有孕，你以后的人生规划等等都需要有一定的了解，然后才考虑你到底适不适合这一份工作。
