你还没有一份拿得出手的简历吗?
要知道每年校招季,大把简历活不过3秒。尤其在腾讯、宝洁这样大厂,简历能收10万+,其中80%-90%的同学都会直接被刷。
大部分同学看似“精心”撰写的简历,实际大多逃不过这些问题:
排版不清晰,花花绿绿的配色看着很累经历看似很多,但岗位相关的却很少描述又空又干,挖不出亮点没有重点,逻辑漏洞一抓一大把英文简历用的单词很low……很多人本来已经开始为后续的笔面试做准备了,没想到,却挂在了简历这关。
其实,写简历不是看你有什么,而是HR想看什么。
简历模板,在网上随便搜,也能找到一堆,但实用的很少。许多同学有好学历,有能力,简历投了一堆,却过不了HR的初步筛选。
拿到对的模板+会写简历的同学,可能学历和能力都不如你,但投递的简历,却能顺利通过初选,拿到面试机会。
简历不被HR选中,没有面试机会,你再优秀,都无济于事。
根据技巧去写简历,掌握面试技巧,你的通过率能提升一半以上~
比如:
将自己的过往经历按照START法则来写,有目标、有数据、有结果,没有一句废话;
不同岗位的工作,都有规范的具体描述,你可以根据自己想应聘的岗位和实际需求,直接进行修改,与岗位匹配。