去面试，人事或者面试官大多都会最开始问这么一个问题：请简单的做一下自我介绍。
这个问题看似很容易回答，谁都能说出那么几句：我叫什么，什么专业，来自哪里，之前在哪工作，做了什么……
如果我们这样常规回答，就像写流水账一样，不会给任何人留下深刻的印象，也就浪费了一个展示自己的绝佳机会。
那么，在回答这个问题时，我们该怎么做呢？
。
不管面试的人是谁，我们都要用心对待。（不要因为对方可能是一个小小的人事或者前台，就随便应对。想着等到换了领导或老板，才认真起来。要知道，他在老板面前说一句话顶你说千万句。）
开头可以这么说：（不管是不是对方让你来面试的，都要把这个感谢给到对方。让对方无形中认可你。同时你还抬高了对方的地位，让对方产生优越感和舒适度。）
给自己树立一个健康向上、积极乐观的性格特征。在做自我介绍的时候，把自己的性格侧重点展现出来。
性格侧重点可以是：。把自己最好的性格特征展现出来，这个特征如果跟自己的面试岗位挂钩就更理想。
例：（面试销售）面试官，您好！非常感谢您能给我这次面试的机会！我叫周文彬。估计我爸妈给我起这名字是想让我长成一个文质彬彬的文雅男士。但是，他们没想到我长偏了，我就长成了一个一点都不矜持，见谁都能笑着说上三句的周三笑……
上面这一个开头，仿佛说了很多废话。但是这个“废话”却很重要。一方面让面试官感受到你性格开朗幽默，适合做销售岗位这个特点，另一方面又把一个严谨的面试场面放松下来，给对方留下好的印象。（要注意的是，这样的玩笑有一，不可有二，太多就不是幽默而是轻浮了。把控好基调就可以。）
例：（面试财务或出纳）面试官，您好！非常感谢您能给我这次面试的机会！我叫周文彬。说真的，我现在对着您说话还有些紧张。我习惯于用文字和数据来获得肯定，我很担心因为紧张，或者不能很好的表达出我的想法，而错失这次机会。我做事严谨，行事稳重，希望有机会让您能在以后的工作中看到我出彩的一面……
这是一个先抑后扬的开头。表面上好像说自己沟通能力不好，实际上展现了自己稳重、内敛、表达流利的一面。我们说自己紧张，却又能很好的阐述自己的能力，这样就会给对方一个做事能力强的感知。
面试官喜欢听的内容是你的工作经验和项目经验。如果在这两块有优势，就一定要重点阐述。
如果没有工作经验和项目经验上的优势，就把重点放在面试岗位上的优势来。
面试官在面试的时候，手上都会拿着面试者的简历。所以在做自我介绍时，一定不能和简历出现冲突。比如简历上写在上家公司工作两年，你自我介绍的时候说半年，那一定是完全不允许的。
最后强调的是，面试要注意自己的着装。衣服选择要正式一些，女孩子建议化淡妆。
