都说“金九银十”，马上就要迎来新一轮的招聘求职高峰，知乎、悟空问答上也出现了很多有关求职、简历、面试的提问，今天，小编预备截取一些热门的话题，发表一下自己的看法，还等什么，一起去探讨一下吧！
HR怎样看待“三无简历”？
以应届毕业生的身份求职，没有优异的在校成绩，没有参加社团工作，也没有实习经历，这样的简历可以拿得出手吗？
其实，在校成绩只是你能力的代表之一，没有门门功课90＋，不代表没有工作的能力，这一点，可以放宽心。而且，企业既然已经决定招用应届毕业生，说明他们已经有所考量，更加看重的是年轻人学习东西快、敢闯敢拼的态度，这方面也是不需要担心的。
但是，如果发现自己的简历是“三无简历”，就说明自己的学习生活态度和规划是有问题的，上学的时候，只想着60分大吉、不去参加社团、也不想实习攒攒经验，缺乏对未来职业生涯的规划，导致自己在求职时没有优势可言，这可怨不了别人。年轻人应该早早地对自己的人生有所规划，参与一些社团活动、社会实习，多认识一些朋友，多攒一些经验，多储备一样技能，总是没有错的。
简历中的照片怎样选择？
一般情况下，没有企业会明确要求大家提供怎样、怎样的照片，可以规避不专业的面试官“以貌取人”。如果一定要附上照片，或者想要让简历更完善、更有个人特色，选择的照片一定要符合几个要求：最好是背景干净的1寸、两寸照片，穿职业装或者较为正式的衣服，化淡妆，不过分标新立异或者有高度的滤镜、美颜，尽量展示自己积极向上、专业敬业的精神面貌。
去小公司还是大公司？
人们常说“小公司学做人，大公司学做事”。大家都想在福利待遇好、发展机遇多的大公司工作，而小公司的职员往往需要身兼数职，各有利弊。所以在考虑选择大公司还是小公司的时候，应该综合考虑。毕竟，甲之蜜糖彼之砒霜，适合自己的，才是最好的。
关于上面的三个问题，如果你有不同的见解亦或是更好的解决方式，欢迎加入讨论！
这个十分钟，与你分享职场的观点、知识和技能，是职场小白还是江湖侠士，都在这里一起成长吧。
